绩效考核常用的五种方法有哪些

1.相对评价法:相对评价法是在某个群体中确定一个基准，将群体中的个体与该基准进行比较，然后评价其在群体中的相对位置。 2.绝对评价法:绝对评价法是在评价对象的集合之外。