聘用合同劳动合同区别是什么

1.适用对象不同；2.招聘方式不同；3.试用期和合同期限不同；4.签订保障性合同的条件不同。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三个月。