管理的目的

管理的终极目的，就是使人类的生活、生产、生存状况或状态变得“更好更久”。

为什么需要管理？不管理行不行？如果不管理我们的世界会是什么样子？以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利在《人类简史：从动物到上帝》一书中提到：十万年前，地球上之前有六种人，但为何今天只剩下我们这一种人（智人）？可能是幸运，我们远古先祖意识到了组织的重要性。

能组织起更多的人一起驱赶个体强大的野兽，建立自己的家园。

提高效率进行分工生产，积累更多的生存资源。

能组织比其他族群庞大的军事行动，与他种族争夺生存空间。

书中提到国家、宗教文化、金钱是人类发展的三把钥匙，它们可以最大限度调动人力、物力资源，是最有效的组织和管理手段。

管理的目的就是将资源进行有效的处理和配置，帮助组织高效运转。

传统的管理，管理的是：财力、人力、物力；现代管理增加了：时间、市场、政策、文化、关系、信息。

如果题主对管理感兴趣我建议去看看《管理心理学》这个还是很有趣的，只有系统的学习一种知识，才能学好。

以下是我学习的：转载，请载明出处。