没签合同受伤了有赔偿吗

因工作原因在工作时间受到伤害，被认定为工伤的，将获得赔偿。 无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工受伤的，属于工伤，用人单位需要支付劳动者工伤待遇。 工作中的工人或他们的近亲