未续签劳动合同需赔偿双倍工资吗

实践中，对于劳动合同期满后，双方未及时续订劳动合同，是否适用双倍工资的违约金，存在不同意见。 原劳动合同期满后，员工仍在单位工作的，双方应当在一个月内以书面形式订立。