几个月不发工资算不算违反劳动法

几个月不发工资违反劳动法。 根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条的规定