违反和解除劳动合同的经济补偿办法

1.协商解除的经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年计算)。 2、因病或非因工负伤解除的经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，大病加50%，绝症加100%) 3.号码