n＋1赔偿怎么算

N+1补偿的计算方法:经济补偿=补偿时间次数；离职前12个月平均工资，平均工资= 12个月当月所有应付工资之和除以；12 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿应当按劳分配。