在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。所以除去加班费，津贴，社会保险后，到手的钱高于最低工资就是合法的，至于叫什么不重要。
所谓的底薪就是按公司的规章制度执行，没有违反的情况下，所定的最低工资标准。
一月不迟到不被罚款单纯的待遇（奖金和全勤奖另算）底薪3000的话等于一天100。
扩展资料：
工资结算凭证
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。
-工资结算
在学习、工作生活中， 协议书 与我们的生活息息相关，签订了协议书就有了法律依靠。那么什么样的协议书才是有效的呢以下是我为大家推荐的关于一些提成协议书范本，希望能帮助到大家!
提成协议书范本1
甲方：_____________(以下简称甲方)
乙方：_____________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1法定代表人身份z明;2营业执照;
乙方提供：1个人身份z。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、 合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、 合作形式和待遇
1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、
3、 甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 提成计算 方法 ：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：
按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。
4、 提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)
三、 业务开支
1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全
年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000月的业务开支费用)
2、 节日开支：凡是 中秋节 、农历新年等节日，需要给客户封红包、
送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、 过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。
五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章 后生
效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、 本协议书有效期自20__年02月01日至20__年02月01日。
甲方(签章) 乙方(签章)营业执照号码
个人身份z号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人 联系电话 传真号码
提成协议书范本2
甲方：_____________ 乙方：_____________
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议
第一条 乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。
1、事务内容：
1) 全面计划、安排、管理市场部工作。
2) 制定年度市场推广策略和营销计划。
3) 拟定并监督执行市场规划与预算。
4) 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5) 拟定并监督执行市场调研计划。
6) 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7) 制定市场拓展计划及各阶段实施目标。
8) 组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。
9) 合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。
10)制定及实施市场 广告 推广活动和公关活动。
2、具体要求：
1) 负责对市场人员的培训、考核、调配。
2) 按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。(20__年市场开店数量为20家店铺)
3) 店铺开设区域指定为华东、华中市场。
3、其他要求：
1) 公司必须在20__年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。
2) 公司必须在20__年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。
3) 店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。
第二条 甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的 劳动合同 上注明的基本工资待遇报酬。
1、 甲方和乙方协定在20__年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。
2、 在本条1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。
3、 在本条1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予09%业务提成;完成指标量80%以上给予08%业务提成;完成指标量70%以上给予07%业务提成;完成指标量60%以上给予06%业务提成;完成指标量60%以下不给予任何业务提成。
第三条 在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。
第四条 在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。
第五条 本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及 其它 书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六条 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：
1向温州市仲裁委员会申请仲裁;
2向人民法院提起诉讼。
本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(签章) 乙方(签章)
营业执照号码： 个人身份z号：
法定代表人： 住址：
注册地址： 联系电话：
邮政编码：
联系电话：
传真号码：
提成协议书范本3
甲方：_____________
乙方：_____________
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1法定代表人身份z明;2营业执照;
乙方提供：1个人身份z。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
1、事务内容：__________________________________________________
2、具体要求：_______________________________________________________________
3、其他要求：_______________________________________________________________
第三条 甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费
1、按照甲方和----------------公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之----------(大写;--------------)向乙方支付提成费
2、在本条1款的基础上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利润的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。
3、其他费用支付________元。
第四条 本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同，从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的，自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。 第五条 本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。
本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。
第六条 本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
第七条 甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至-----------。
第八条 本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第九条 本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
第十条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决。
提成协议书范本4
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
1严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;
2在负责的区域内，建立良好的分销 渠道 ，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务;
3负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案;
4负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;
5调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析;
6 拜访 养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。
二、销售人员的收入为：基本工资(基本销售额________提成率___%)+销售提成(销售额_提成率____%)+超额销售提成(超额度_提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额_提成率____%)
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。
三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。
四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。
五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。
六、 金牌业务员必须具备以下三条要求：
1敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。
2自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。
3认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
4必须完成销售额______及以上，回款率达____%及以上。
七、工资发放准则：
1基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。
2若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。
八、其它补充：
离职 管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
年月日 年月日
提成协议书范本5
甲方：_____________(以下简称甲方)
乙方：_____________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1法定代表人身份z明;2营业执照;
乙方提供：1个人身份z。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、 合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、 合作形式和待遇
1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、 甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。
3、 提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)
三、 业务开支
1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000月的业务开支费用)
2、 节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、 过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。
五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、 本协议书有效期自20__年02月01日至20__年02月01日。
甲方(签章) 乙方(签章) 营业执照号码
个人身份z号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人 联系电话 传真号码
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1、首先在提成比例表中，插入一辅助列。输入每个区间的开始数值。
2、其次在提成比例处，使用vlookup函数。使用函数公式=LOOKUP(B5，$G$5:$G$7，$H$5:$H$7)。
3、然后下拉填充各销售人员的提成比例，然后点击单元格格式为百分比，最后在销售金额和提成比例，运用乘法公式计算提成，下拉填充计算所有人员的提成。
4、最后这样就计算出所有销售人员的提成金额。
一个公司都会有专门的财务来对发放公人员的工资，所以工资表的制作是一个非常重要的过程。做工资表可以借助我们的Excel表格来完成，那么具体该怎么做呢？看一下小编今天的分享吧。、
首先，根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资，提成，绩效，各种补助等；应扣减的项目，如缺勤，迟到，社保个人部分等。
然后，开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资为每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100DATEDIF(C4,TODAY(),"Y")，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推出工龄工资了。
在应发数下面可以添加合计，即每人每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。
至于应扣项目下的缺勤和迟到须要根据每个公司的制度来制定，这个比较简单。社保个人部分扣除数直接按实际来填写即可。
这里讲一下个税扣除项，自2018年10月份开始，起征点提为5000，此时我们可以使用公式"=ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000){003,01,02,025,03,035,045}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)"，我们就可以自动带出应交个税金额。
然后我们将应扣数汇总，再用应发数减去应扣数来得出每个人的实发工资。
当然工资表我们要做出整个公司应发工资的汇总，这时合计一下，我们得出合计的小写金额，那么大写金额我们可以使用公式直接带出来，="人民币："&IF(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,"[DBNUM2]")&"元整",IF(INT(T1010)-T1010=0,TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&TEXT((INT(T1010)-INT(T10)10),"[DBNUM2]")&"角整",TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&IF(INT(T1010)-INT(T10)10=0,"零",TEXT(INT(T1010)-INT(T10)10,"[DBNUM2]")&"角")&TEXT(RIGHT(T10,1),"[DBNUM2]")&"分"))，这里的公式比较长，不建议手输，直接复制粘贴，改动一下小写金额所在的单元格即可，即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。
最后，别忘记给表格添加签字栏。
那么，我们的工资表就大致做好了。
看了小编的分享，大家是不是觉得头很大，看来财务果然不是一般人就能胜任的啊，不过大家只要有耐心一点，按照步骤一步一步来，也可以做好工资表的。
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