程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划

程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划？让我们一起来看看吧！对于更高级的技术人员， 他们所关注的就不是解决基本的生活问习题了。 他们所关注的就是开展和成就感。 从现在看， 他们更为缺乏的是交流， 尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。 李巨锋说："我建议他们做一些国产的产品， 做一些自主产权的技术。 比如， 我们还有产品开发的部门就在做国产数据库设计。 "

一、方向

1、人, 最关键的是要有一个方向感, 不要太盲目, 这就需要程序员有一定的判断力 李巨锋认为, 电信行业新增的市场容量每年有 1 万亿, 而且由于是新增市场, 人员也比 较容易进入此外, 中国的手机市场非常大, 由于无线应用的迅速发展, 可以预料, 基于手机和电信结合 的软件的就业 前景就比较好, 事实证明, 很多人也在向这个方面转变 达内的成功与行业需求也不无关系, 韩少云说: "从金融和电信行业角度看, 对软件人才的需求每年以 30-50%的比例增长 熟悉这两个行业 所需要的 IT 技 术和背景的人才, 需求量是最大, 缺口也是最大的 " 中国的信息管理软件市场也是容易就业的市场

二、想法

作为程序员的我们， 满足于实现一个程序功能的快感， 得意于从网上下载别人的代码加到自己的程序中， 陶醉于自己写了上百万行代码。 有想过自己是在创造吗， 还是装配车间的技术工人。 日趋成熟的开发工具， 逐步把有丰富想象力的我们沦为奴隶。 从网上下载个压缩库就用着、 成熟的加密算法直接使了、 包装好的类库就include。 为何不探究其算法实现、 性能优化、 底层机制。 有人会说很”难” 啊!究竟是难， 还是掌握的知识不够， 还是理论没有达到一定高度。

三、走技术、管理路线

对于走管理路线的人， 是具有” 完成任务为第一要务” 、 ” 有计划、 善于管理时间” 、 ” 善于与人打交道” 性格特点的人, 重要的是” 综合素质” ， 而不是” 专攻” 。 但是这些都是可以改变的， 很多公司也会选择技术做得最优秀的人做管理。 由于我是一个技术痴迷狂， 管理这块， 我没有发言权， 不做多解释。

 四、心态。

人活在世界上在于奉献而不是索取， 帮助别人是一件很快乐的事情, 作为程序员的我们心胸要开阔些， 低调些、 虚心些, 公司的李老师、 老张就是一个心胸很宽广、 低调的人， 值得学习, 三人行必有我师， 我们熟悉的只是自己的这一块、 这个领域， 不懂的地方要虚心向别人请教, 我见过浮躁、 过于自信的人，也见过做人低调的人， 发展结果完全不同。

1、程序员如果走技术路线，要求能力强智商高，把握公司核心技术和公司的技术发展。 后期的发展可以朝系统架构师，技术部经理、技术总监、总经理 发展。

2、程序员如果走业务路线，要求知识面广，懂得大部分技术，并知道该怎么做，不一定会做，表达能力好，协调能力好，对某一个行业的业务精通。后期的发展可以朝系统分析员，项目经理、产品经理、研发总监，总经理 发展。

3、程序员如果走实施路线。 后期的发展可以朝项目经理、实施经理，实施总监发展。

4、程序员如果走销售路线 ，后期的发展可以朝项目经理、实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理发展。

第一阶段：不知道自己不知道

一开始，和导师一起做过一些小项目，感觉自己知识和技能已经掌握的差不多了，当时自信满满的去投递简历，参加面试，但是不知道为什么就是没有回复。

那个时期的我，压根不知道自己不知道，还以为自己都学会了，足以应对工作了。现在想起来就觉得特别好笑，其实那个时候的我还算不上真正的“程序员”，顶多只能算是个业余编程爱好者。

这个阶段的表现：自大、假自信、过度承诺、满口我能行没问题、看不起其他程序员~

第二阶段：知道自己不知道

工作后，发现自己在项目中会遇到很多困难，不知道怎么解决，知道了自己和同组人的差距，也知道了自己知识和技能的欠缺，意识到了自己技不如人，很多地方都有不足，需要拼命学习。

这个时候，就是大家所说的初级程序员阶段，这个阶段必须依靠别人指导。

这个阶段的表现：有点心虚、虚心学习、偷偷努力、羡慕牛人~

第三阶段：知道自己知道

工作了三四年后，随着自己的不断学习，技能、经验的不断积累，终于成为了项目组的技术大拿，这时候也很自信，知道自己能够解决遇到的所有问题，这时候就到了高级程序员阶段了。

这个阶段的表现：自信、比较客观、真正承诺、有点自我~

第四阶段：不知道自己知道

工作多年后，随着自己知识的深度和广度的不断拓展，学得越多发现不懂的越多，觉得自己以前真是浪费了太多时间，走了太多弯路。

虽然觉得自己还有很多方面需要提高，但是对工作中遇到的问题基本没有解决不了的，这个时候很多知识都自成体系，解决问题也有了自己的潜意识，有时连自己都不知道自己知道，这时候属于架构师级别了。

这个阶段的表现：开放、主动、好学、谦虚~

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：

1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。

2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。

3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？

首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：d性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。

程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

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