
相对于国内来说,日本毕竟是发达国家,软件行业起步早发展快,薪资相对来说也高。但是其实国内最近几年的前景和平台也是相当不错的。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才?怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调?
日本的软件产业非常发达,动漫产业更是世界第一,需要大量的软件开发、编程和测试人员,软件和其他行业不同,知识含量说高也高,说不高也不高。关键的是软件设计和架构,这种工作国人是干不了的,必须在发达国家软件行业干很多年,有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后,需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说,代码可能上千万甚至上亿行,需要人一行一行地录入、粘贴、复制,这种工作日本人是不愿意干的,想干他们也没那么多软件程序员。所以,这种工作都是外包到中国来做,一般是大连。但是,有时候包给中国公司做费时费力,在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了,但实际上和日本人相比,我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以,才会有那么多的赴日IT人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么?很好理解。都包到中国和东南亚了啊?中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗?他们国内资源匮乏,而且处于环境保护和降低成本的考虑,国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气,失业率很高吗?
确实如此。但是,日本劳动力的工资水平可不低。比如,一个日本程序员一个月30万日元(只是打个比方),而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元,哪个合算呢?答案显而易见。企业都是唯利是图的,没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用,去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧?
所以说,经济不景气,失业率很高,一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
这种想法很现实,但是300万太多了。IT人士,特别是软件开发工程师和软件测试工程师,现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间,学到了先进经验,拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说,边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业,带动国内经济发展,这可是件大好事!
补充问题2:从打工到扎根日本,与日本人基本平起平坐,这种可能有多大?
这种可能性几乎没有,我的一个表哥就在日本,他说,要融入日本社会需要两代人,要进入日本上层社会需要三代人,并且有雄厚的经济基础。简单说,去日本创业,要想和日本人平起平坐,这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥,我们骨子里也看不起他们,这是很难融合的。
希望可以帮到您,谢谢!
1 沟通能力:国外程序员会非常用心的去理解你的思路。国内程序员理解力要差点,有时候也不愿意理解别人的想法, 就顾着自己讲。
2 解决问题能力:由于教育方式的不同,国外探索研究能力非常强。国内的程序员话,规定好的方案, 普遍完成的非常好,若没有具体方案,很多时候国内程序员会无法下手。
3 技术实力:国内很多程序员多数人工作个5-6年就开始琢磨转管理了。程序员的黄金年龄应该在40岁左右,但国内几乎都没有干程序员这行了。
美国,澳洲,加拿大,都用什么主流的编程语言内容如下:
1、法国 frence,法国人&法语french,首都Paris。
2、美国America或USA,美国人American 语言 English 首都Washington。
3、澳大利亚Australia 澳大利亚人Australia 语言 English 首都Canberra。
4、新加坡Singapore人Singaporean 语言English&Chinese首都Singaporean。
5、英国:Britain 英国人British 语言English 首都London。
6、加拿大Canada 加拿大人Canadian 语言English&French 首都Ottawa。
有趣的对比:
1、英国,美国,加拿大和澳洲的文化差异。
2、以英语为官方语言的四个国家,英国,加拿大,澳洲和美国。他们都是西方国家,也是富有的国家,但是它们之间在文化上也有不同,这里我特转译了从网上浏览到的文化对比。
3、谢邀,用词的差别还是很大的,比如之前同事带了包水果软糖,我叫它lollies,我美国同事叫candy,我英国同事叫sweets还有就是口音差别,英国口音和含着个糖一样说话,澳大利亚人喜欢把词缩短简化再简化之类的。
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