青岛理工大学选调生名额分配

青岛理工大学选调生名额分配是根据学校的具体情况和招生需求来制定的。每年学校会根据各个部门的需求和人才引进计划，确定选调生的名额，并在全校范围内进行公开招聘。招聘程序包括报名、笔试、面试、综合考核等环节，最终通过选拔出合适的人才加入学校。

在名额分配方面，学校通常会根据不同的专业和部门需求，按比例分配名额。一般来说，学校会优先考虑引进在相关领域有较高研究水平的人才，以提高学校的学术水平和实力。同时，对于有一定工作经验或在某些领域有突出表现的人才，学校也会给予适当的优惠和倾斜。

总之，青岛理工大学选调生名额分配是一个综合考虑学校需求和人才实力的过程，目的是引进优秀的人才为学校的发展注入新的活力和动力。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)和《蒲江县事业单位引进高层次人才办法》(蒲组发〔2018〕2号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开考核招聘事业单位工作人员20名。

现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。

其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在报名前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

国外、境外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。

未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由应聘人员本人负责。

2023年8月1日及之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。

二、招聘单位、岗位及人数(详见附件)

三、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

3符合招聘岗位要求的具体资格和条件(详见附件)。

4委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有以下情况之一者不得报考

1曾受过各类刑事处罚的。

2曾被开除中共党籍、公职的。

3有违法、违纪行为正在接受审查的。

4党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

6按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7有违反其他相关规定不适宜招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照以下程序和办法进行。

(一)报名及资格审查

本次报名采取网上报名和现场报名两种形式。

应聘人员每人限报一个岗位，在多个岗位投递简历的应聘人员应在参加面试前确定报考岗位，并以确定的岗位参加面试。

1网上报名

网上报名的应聘人员自行下载并填写《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，并于公告发布之日起至2023年3月10日(含)前将《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》、本人身份z、毕业证、学位证、资格证书等有效证件扫描成电子档，发送到指定邮箱(2772987661@qqcom)。

网上报名的资格审查结果将于报名结束后5个工作日内，通过电话或邮箱等形式通知应聘者本人。

2现场报名

现场报名地点：

云南省昆明市银园酒店(云南省昆明市呈贡区吴家营春融东路与毓秀路交叉口)。

上海市同济大学四平路校区体育馆(上海市杨浦区四平路1239号)。

现场报名时间：2023年3月4日。

应聘者持本人有效身份z件、学历(学籍)(毕业证或学生证等)证明、资格证书等原件及复印件到现场报名点报名;资格审查同时进行。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(二)考核

1考核方式。

考核采取面试的方式进行。

面试时间及面试地点见面试通知书。

2开考比例。

招聘人数与报名人数之比不低于1:2方能开考，达不到开考比例的，相应调减招聘岗位人数;无法调减的，取消该招聘岗位。

实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的职位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于70分。

未达到70分的不得进入下一步程序。

3成绩公布：面试结束后通过蒲江县人民政府门户网站人社局子网站公布。

进入蒲江县人民政府门户网站首页(>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>

为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，湖南省地震局面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生。

其中，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期2年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

(二)报考人员应当具备以下条件：

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守宪法和法律;

3具有良好的品行;

4具备岗位所需的专业和技能条件;

5具备适应岗位要求的身体条件;

6年龄30周岁(1993年2月1日以后出生)以下，博士研究生年龄放宽到35周岁(1988年2月1日以后出生)以下;

7具备岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报考:

1曾受过各类刑事处罚的;

2曾被开除公职的;

3受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的人员;

6按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;

7社会信用失信人员;

8法律法规规定的其他不能报考事业单位的其他情形。

根据规定，考生与我单位处级及以上领导干部有近亲属关系的，不得报考我单位。

地震系统其它单位处级及以上干部的亲属应聘湖南省地震局事业单位，干部本人应当按照管理权限，事前书面向本单位和湖南省地震局组织人事部门说明情况，应聘人员报名时应当如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。

如未如实申报，将取消应聘资格。

所指的近亲属关系包括：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数、条件详见《2023年度湖南省地震局事业人员公开招聘岗位信息表》(附件1)。

岗位要求的学历、学位、资历等均为最低资格条件，应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

考生与报考相对应的学历学位证书应在2023年7月31日前取得。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

在中国地震局、湖南省地震局、湖南人才网、部分高校就业信息网发布招聘信息。

(二)报名

1报名时间

2023年2月27日8:00至3月8日17:00，逾期不受理。

2报名方式

报名采用网络报名的方式进行，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(/22119413926)进行面试确认 *** 作，如有考生确认不参加面试或未按时间 *** 作的，按笔试从低到高顺序进行递补。

博士研究生申请免笔试的，以该岗位参加笔试考生最高分并列成绩进入面试，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。

最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试资格复审。

(三)资格复审和面试

发布面试公告，公布面试确认环节后参加面试人员名单，考生可登录湖南省地震局官网(dzj/)查询信息。

面试前，对拟进入面试的应聘人员进行资格复审，采用电子邮件资格复审和现场资格复审的方式进行。

电子邮件资格复审未通过的，按照笔试成绩从高到低递补，最多递补一次。

现场资格复审未参加或未通过的、面试当天放弃或未按时到达面试现场的，不再递补。

面试采用结构化面试方式，总分为100分。

岗位实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，划定面试最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，取消进入后续招聘环节资格。

若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检环节。

五、体检、考察和公示

(一)体检

按照岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩排名从高到低的顺序确定体检人选。

体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

如需复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察。

在对资格条件进行复查的基础上，重点对其思想政治表现、道德品质、工作学习实绩等进行全面考察。

考察不合格者，不予聘用。

(三)确定拟聘人员名单。

按照总成绩、体检结果和考察等情况择优确定拟聘人员。

(四)公示。

在中国地震局、湖南省地震局等网站对拟聘人员名单进行公示， 公示期不少于7天。

(五)聘用。

公示无异议的，签订事业人员聘用合同。

如出现考察、体检不合格情况或者考生本人主动放弃的，我局可按综合成绩排序依次递补人选，也可研究取消该岗位公开招聘并核减招聘人数。

六、其他事项

1本次招聘详情及其他未尽事宜考生请关注我们

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一般人才市场会提前要求做职位描述及公司简介来做招聘海报；人才市场要求提供的营业执照等公司相关证照。1招聘时所需物资：比如人才登记表、备用笔、宣传海报、公司简介2招聘职位的相关职位的工作内容，以及要求这类的书面资料3空白的简历表格

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