如何进行目标的绩效考核

1、采用自上而下和自下而上相结合的方法确定目标，并确定完成目标的激励方案；
2、员工制订切合实际的目标实施计划，主管对计划进行指导；
3、定期对目标计划实施情况进行反馈，主管应就出现的问题提出改进建议，确保按计划完成目标；
4、根据目标完成情况实施奖惩。

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