IT男,码农离婚率是否很高可否讲讲离婚原因

还可以，因为他们不懂浪漫。

与钱结婚，不论男女，私心、欲望、贪图享乐、外界的诱惑等等占据了现在年轻一代的整个心灵世界，回想过去老人们的婚姻，那才叫真正的结婚，可惜那个时代与我们久违了，所以现在的大多数年轻人结婚完全是“海市蜃楼”，还有一点就是性别比例失调后，把女人抬的太高了，这是当今社会发展的极大弊端，长此以往后果不堪设想。

途径

登记离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。

诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。

是谁说程序员沉闷、木讷、不解风情的？你嫁过吗？和他在一起生活过吗？

嫁一个程序员老公，你知道有多幸福吗？

1、专一忠诚的典范。

现实生活里，多少爱情和婚姻败给了小三和出轨，抛开肾上腺素的分泌因素，有些人，我们在选择之初就是可以避免的。

和男朋友从谈恋爱到准备结婚，五年来，我从来没有担心过他会移情别恋会出轨。一是因为他的工作性质，整天和电脑为伴，且多是和男性接触，身边的女性同事少没机会出轨。

二是他根本就没有这个心思！在很多程序员眼里，忠诚、专一是他们最重要的择偶条件，而他们更是会这样践行。对男友来说，他的手机就是我的手机，我可以随意翻看，毫无芥蒂和隐瞒。

就算有人说，恋人也该有自己的隐私，但他们不care，在爱人面前没有隐私是他们专一的常见表现。

2、最顾家的好男人。

最怕老公下班后不着家？嫁个程序员老公你就不会有这种担忧了。

程序员老公们普遍有一个共同特质——顾家！

老公身为程序员，同时邀请他去吃宵夜，他说回家；邀请他去洗脚放松一下，他说回家；问他在这个城市最大的心愿是什么，他说是有一个自己的家。

坦白讲，老公爱家的程度比我强，每次和好友外出逛街、疯玩，为我守候，为我点亮那盏温暖灯光的人总是他。

3、写个代码都是爱你的形状。

因为老公的关系，认识了不少程序员朋友。前不久双十一，老公同事准备和女朋友求婚，邀请我们去助阵。当时，大屏幕上一张巨大的心形图就是表白同事写代码写出来的，特别用心，也特别有自己的特色。

4、程序员爱起人来，连自己都怕！

程序员可能由于自身的性格和工作性质，对爱人和家人真的超级好，虽然他们偶尔也有点直男癌，但这并不影响他们对你的宠爱。

他会为了你下厨房做饭；会给你洗衣服洗袜子；会把工资卡都交给你；会给你买几百的口红而只给自己买99的衣服

虽然他们偶尔会不解风情惹女朋友生气，但是他们一旦爱了就是一辈子。如果你有一个程序员男朋友，你就知道，你会不忍心去伤害他。

对女生来说，嫁一个程序员老公不失为一种幸福。

这个问题并不是非黑即白的问题，每个程序员的情况都不同。有些程序员可能更倾向于老婆，因为他们已经结婚了并且有家庭责任。他们可能会把大部分时间和精力投入到家庭和工作中，以确保家庭的幸福和事业的成功。然而，其他程序员可能更倾向于妈妈，因为他们可能还没有结婚或者没有孩子，他们可能更加关注自己的职业发展和个人成长。此外，他们可能会更多地依赖家人的支持和关爱来帮助自己度过工作和生活中的挑战。

总的来说，程序员的偏向性并不是固定的，它会随着时间和生活经历的变化而发生变化。无论是偏向老婆还是妈妈，程序员都应该在工作和生活中保持平衡，努力追求自己的梦想和幸福。

这件事其实跟需求一毛钱关系都没有。关键的问题在于男方的说话态度和提出来的要求。那高高在上的语气仿佛阿里的创始人不是马云而是他，我承认年薪170万至少相当于8个我的收入了，但这个年代的婚姻，除非你有钱到年薪1700万，否则170万你或许可以找很漂亮的外围，但你真的没法按照你的要求去找媳妇。

一 阿里170万年薪程序员征婚被全网热骂

其实通篇看了阿里这名程序员的征婚需求后，我总结出了他挨骂的几个关键点：

1 通篇看不到任何一丁点对女性的尊重，张口闭口全是要求，既然这样包养一个不好么，何必美其名曰征婚呢？（就他提的那个条件的女性，大部分也不会被包养）

2 语气始终高高在上，自己也承认自己是凤凰男，可86年的今年已经35了，自己心里是否清楚自己还能在这个位置干几年呢？

3 完全看不懂所要求的211和月收入有什么意义，还要求必须是独生女，可大哥你本人也还有个姐姐啊！

4 最后竟然还搞了个要求女方不排斥生二胎，这个条件一出，我甚至都想象到将来两个人有俩孩子之后女方受气的画面了。

当然，其中最关键的一个点其实还在于，这位P8大佬本身只有一米七，且体重达到了130斤，倒没有人身攻击的意思，可你在找女朋友的时候，把这些条件作为先决条件，只会让人觉得你这个人实在太自以为是了。

二 相亲与征婚切记不要提无意义的条件

在职场中生存的职场人大概都很清楚一个生存法则，那就是多说多错，事实上，在征婚与相亲的过程当中，提的条件越多，往往也会失去更多的选择。以阿里这名P8的成功人士为例，本身年少有为，我认为他在生活当中去碰，找个她所提条件的女性并不是问题，可当你把这些条件摆在明面上去寻找的时候，不觉得像是给了一个岗位，然后让广大女性朋友们去应聘吗？

我不否认现在的人都现实，可现实这种事是要放在感情后面的，我们依旧可以接受两人因为现实条件最后放弃感情，但这个时代不接受连感情都没有，就直接谈条件的，那样的婚姻，比坟墓要可怕的多。再说点题外话，如今的独生子女家庭，很少会出现特别贫穷的，原因无他，父母一生的积蓄去帮助一个孩子成家立业，哪怕过程坎坷也绝对不至于做不到，那么这种时候，女性一般都会选择身高条件相对好一些的男人，毕竟大家也要考虑到下一代的基因问题，这本身也是现实条件。

所以在我看来，这位P8大佬要做的也很简单，扭转自己的心态，在生活中去遇到那个适合自己的女人，千万不要认为自己已经是成功人士就下意识的看不上职级比自己的低的妹子，因为你永远不知道，哪个妹子家里可以轻易拿出几千万来当嫁妆。

30岁女程序员未婚未育，被公司录用后，又因未婚未育被拒。只能说这个社会对女性要求太高了。未婚怕你结婚；已婚未育怕你生；已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态，女性在就业上都会被各种歧视。

前两天，跟即将离职的同事聊天，我问她是不是找好了下家。

她思索了一会儿，说目前不想找工作了，因为自己准备怀孕了。如果隐孕入职，对公司还是自己都是不好的。

同事的顾虑能理解，毕竟现在很多公司在招人时都会警惕适婚年纪的女性，这类的新闻我们也经常在各大平台上看到过。

现如今，职场对于女性的歧视让很多年轻人对结婚和生育产生了恐惧，虽然这种不公平的态度令人心寒，但从客观现实来说，这也可以推动女性重新调整心态和制定理性的职业目标。

面对艰难求职路，不论是已婚未育，还是已婚已育，女性们可以从以下几点来进行自我调整：

提升自我

婚姻和生育并不意味着女性就要放弃自我学习和成长，相反，倘若女性可以利用这个阶段来充实自己，不断学习和进步，那么在求职的过程中她就能够拥有主动权，而不是无奈地被人选择。

发展兴趣

现实生活中，倘若因为种种原因而求职困难，女性朋友也可以将自己的兴趣发展成职业，例如尝试自媒体账号，通过记录一些自己感兴趣的领域来获得粉丝和流量。

勇于尝试

如今的社会进步迅速，各行各业也面临着飞速的发展和变化，因此在求职失败后，女性也不要气馁，可以勇于尝试一些自己没有接触过的领域。

一位宝妈因想陪女儿上幼儿园，于是应聘了幼儿园里的保育员，但最终她成了幼儿园里的一名女保安。

这个例子也告诉我们，人的潜力是无穷大的，勇于尝试新的职业是一种勇气，只要用心学习，乐观上进，职业瓶颈也会被打破。

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