程序员该如何跟面试官介绍自己的项目经历呢

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

程序员简历应该包含以下几个部分:

个人信息: 包括姓名、电话、电子邮件地址、个人网站等。

教育背景: 包括最高学历、毕业院校、专业、学位等。

工作经验: 包括公司名称、职位、工作时间、工作描述等。

技能: 包括编程语言、框架、工具、数据库等。

项目经验: 包括项目名称、描述、责任、技术栈等。

荣誉奖项: 如果有的话，可以列出你曾经获得的荣誉奖项。

个人兴趣: 如果与工作相关，可以列出你的个人兴趣。

注意：简历应该简洁明了，重点突出你的技能和经验。

项目经验，如果你有真实的项目经验肯定要是什么写什么，当然你可以稍微夸大一些，但是太过火的话反而会让你丧失很多机会，因为有经验的HR会很轻易的识破这些。

你说你有十余个小项目，那么你只能想想办法怎么把他们编在一起，项目经验不在多，要在精，结合成三个项目是最理想的。但是要记住这个骗得了一时骗不了一试，当你面试的时候答不上来那就别怪别人了。

工作经验的话，你可以编一些，但是你要注意你是否有这样的条件，比如说学历上写得刚刚毕业却有两年工作经验显然是不可思议的。为了赢得这些东西你可能需要调整自己的上学时间甚至年龄。大个一两岁没什么关系，只要你的技术过关即可。

别人的简历不建议你参考，因为每个人情况不同，他写的不一定适合你，而且也不一定写的是好的，因为你不是HR，你不知道什么简历是合适的。写简历不是抄作文，骗得了老师骗不了HR。

希望你记住几点。一个是自己的技术一定要过关，如果连一个小小的练习题都做不出来就不用说了，现在公司看技术实力第一。二个是公司只对做过和自己业务有关的项目或者招进来能帮助开发公司项目的人有兴趣，一个用DirectX开发的公司肯定不会招ASPNET开发员。三个就是自己的表现了。

我也是刚找到工作不久，刚刚经历了这些，不过也只能给你提一些小小建议，希望对你有帮助。

如果对您有帮助，请记得采纳为满意答案，谢谢！祝您生活愉快！

vaela

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