如何进入编程行业

Q：向我这种情况能够进入这个行业吗？

A：一点基础没有是一个很大的问题 编程实际上不是技术工作。在你掌握了技术之后，工作只是重复的使用这些技术。当然，一个问题，可以多种解决方案。不过先不说这个。想要做程序员，最开始只需要一个条件：就是你能写代码。而想能写代码，你必需从基础开始学，如果有足够悟性，半年你就可以找工作了。学程序没有捷径，或者说学程序最大的捷径就是动手去做。

Q：编程分为哪些方面，总说编程编程，是不是编程都是指网站做软件呢？

A：编程包括了很多东西。但对，编程有两大部分，一种是网络，一种是应用软件，它们适用于不同的环境和条件。做网站是编程，做软件也是编程，但还有其它的形式，例如做windows服务，做网络应用（这个可以先不了解）这都是编程。编程的范围几乎涵盖了计算机的所有功能。

Q：如果我真的要走这个方向，要从哪些方面开始学些呢？学些哪些东西呢？（C语言？C++或者java 之类的）

A：这要看你要做什么类型的程序员了，而且不同的城市也有不同的需求。你想做游戏引擎，想写自己的 *** 作系统，那你要学C和汇编。如果你就是想做网站，想做应用程序。建议你去学net。原因？不要听别人说JAVA是主流，JAVA很强大之类的胡扯，JAVA学一年出来也就相当于废物，而且就算有人用VB做CS项目，也不会有人用JAVA去做。JAVA学到J2EE一般你也就想放弃了。不是你多努力能解决的问题。JAVA不实际进到项目，你自己永远不知道MVC有什么用处。你没法理解。而net是一个框架，包括很多语言，可以开发几乎任何项目，ASPNET可以做网站，Winform可以做软件。WCF可以做网络服务。XNA可以做游戏开发。M可以做手机开发。我用winform自己做过聊天工具（QQ所有的基础功能都实现了）。用XNA做过山寨版的粘粘世界。所以学什么？学什么快又有效？学NET吧。而且语言要选C#。之后你还要学网络相关的，例如HTML，JS，AJAX等等。

Q：外面有没有做软件的小工作室呢？里面不要求学历？

A：不要求学历的有的是，但你什么都不会，你去了能做什么？你会发现软件部门都很紧张，扫地的时间都没有。所以你想学，不要考虑去扫地了。不过你可以去应聘一下网管，不是网吧的网管，是软件公司的网管。也就是技术服务部，你不是说你会修电脑么。

Q：招聘网上都是招聘编程工程师等等，看要求都是特别高，要会好多没听过的东西，有没有一些基础点的工作呢？比如：一些人合伙做的软件小工作室之类的。。。

A：软件公司基础的工作，有。文档，录入。再往上就是测试员了，测试员其实不是初级的，但有的公司测试员不需要很正规，所以你可以干。但你起码得知道什么是编程。

然后1L的朋友你说

就工资而言：c>c++>java > C#

我认为吧 就工资而言：

大公司Leader > 小公司Leader > 大公司程序员 > 小公司程序员

你写C#你觉得挣得少 那是因为你没用到C#更深的东西。JAVA有银光没？

JAVA有切面，NET也有了。JAVA有MVC，NET也有了。为什么就要说JAVA比NET强呢？JAVA的优势已经快消失没了，现在的形势要的是更快，更有效，更省力的语言。而做出的东西则要求更高的用户体验度。这些正是NET的发展方向。不要忘记NET的本家是谁。也不要质疑为什么会出现这种形势。

总之在国内挣多少钱和你的能力有关，和语言没关系。大连这JAVA和NET就一样多。而JAVA则都是现成的框架，走到最近，做项目甚至已经不需要编程能力了。试问用C能做的东西，用C#能做，用JAVA能做么？

建议LZ你买本C的基础书看一看，做一做Hello World。当你感觉你能拿C语言写出扫雷了。你可以去买本C#的红皮书，从winform学起，了解什么是GUI。还有一点重要的，要学数据库。要学T-SQL。边学边照着做，然后逐渐的把SQL和GUI联合起来。试着做一两个小项目，我是说十分小的就行。比如学生考勤啊，图书管理这种的。当你感觉可以用winform随手就能实现点小程序，小游戏，做个山寨版QQ之后。恭喜你可以去找工作了。但别着急。初学者的路你才走了一半，你要开始学网络了。ASPNET，可以用C#语言来编写网站后台，对，就和winform一样，熟悉的语言。这就是我让你学NET的原因---懂一种语言，可以做N种工作。学NET你的选择会很多。而相对其它语言，学习时间也是极短的。性价比问题。当然工作以后，你会有很多时间去继续研究C，如果你不想每个月拿几千块钱的话，一是转型，从写代码的转成管理级的。二是深化技术。

总之祝好运吧，顺便说一下，我也没大学文凭，我85后的。上面几乎是我学编程的过程，我用了一年半多点。我拿过600/月,也拿过5000/月（现在不到3000,因为换公司了）。到现在我还只是工程师级别的（其实就是程序员）。在大连5000/月也算是蓝领里比较高的了。这种东西都说不准。但只要努力了，挣钱是迟早的事。

还有啊，不拿出两年的时间来沉淀，想迅速成长挣到钱，在pg中是不可能的。起初的两年，我只能说你一定会去想，还不如找个地方干保安了。当初我一个月拿600天天加班的时候就是这么想的。但之后的几年，我换了公司，参与到项目中之后，能力和工资几乎都达到了我当初需要的水平了。之后我又想要更多的经验，所以也换了两三家公司。有的很不错，有的很恶心。总之，如果你愿意被人当牛使唤，当猪养(我们把办公室形象的比喻成猪圈，因为都是隔间。你也可以上网搜一个小说看看，讲程序员生活的，叫《隔断里的猪》)，抑郁的奋斗三四年。OK，加油吧。因为总有一天，你会比你现在身边的很大部分人风光。

没人说JAVA不好，只是说你没为LZ想想，你在让他学JAVA之前，你不想想你用了多长时间爬到4K的，最主要的是，网上搜的结果，且不说有多少是水份，就你自己想想，那12K个职位中有几个会要没有经验的人，更别说什么都不会的人。我没有说JAVA不好，我只说对于LZ，NET是更好的选择，原因有三个：

1 NET容易上手，即使是对于没有基础的人。

2 NET上手后，找工作不是很难，不用上网上搜，我去过北京，去过青岛，NET工资是低起点，但也没有上限。别讨论大公司是不是都用JAVA这种问题，扯淡。你能让LZ直接进大公司？东软照样有NET部门！工资一样！东芝手下的先锋国际也是做NET，工资不按月计算。就在大连而言，NET比JAVA多。原因是NET做小型项目，开发快。而大连的日资居多，他们更多的倾向于NET。你网上搜的12K岗位，那也是有地区性质的。

3 NET的潜质远远高于JAVA。这一点不多解释。不要骗自己，仔细想想世界大部分的电脑里都装的什么，仔细想想win7的UI有多成熟。不要当愤青说微软这不好那不好的。好不好的不都在用了么。

最后还是那点，学NET你可以选择C/S或者B/S。学JAVA能么？别跟我说j2se也能做客户端应用，j2me做移动设备是还行，但概念上差太多了。再加上j2ee，你认为半年一年的从什么都不会到最后，能学成什么？你告诉我你工作了那么多年，你现在能不能通过需求和DB设计搭一套完善的工厂出来？更别说用一年时间去理解这些了。对了还要学SQL，难道放弃SQL？你确定LZ学一年JAVA就能找工作？然后LZ的处境是什么样的？如果有更多的选择的话，谁愿意天天敲代码？话说回来，选JAVA是因为JAVA好，那不如选C了。C多挣钱，一年？开玩笑呢？在说话之前，先考虑上下文，这是程序员的习惯。逻辑不清晰，不了解环境，怎么写代码？不用比较JAVA和NET。用什么语言都行，你试试用最基础的逻辑代码写一套最短路径算法吧。然后再考虑什么语言好，什么什么语言不好。我是说，编码效率和运行效率上，人和环境才是主要因素。同样的，在如何选择人生方向上，人和环境才是主要因素。而不是当下JAVA岗位比NET多就选择JAVA了。

关于公司选择：

刚刚毕业的话，建议不要去外包，要去那种就差一个程序猿的那种小公司，或者写在简历里面超牛逼的大公司。小公司里面没办法精细的研究一样东西，但是所有的事情你都要去考虑，所以能够具有全局的软件开发经验。

大公司里面可能需要做一颗螺丝钉，做一样工作总是做这一样工作，但是可以研究的更深更精通，最终结果是工作面比较狭窄，但是都是高端的业务。

关于职业规划：

其实，对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。

随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 这也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”

希望可以帮到你，谢谢！

微软的官方网站上写着"我们期待具有独创性、开拓性的智者加入队伍，我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计。"

听似简单。但无数被微软拒之门外的哈佛博士、麻省理工精英会告诉你，微软的面试题有多"BT"。这些被称为"恶魔试题"的考题千奇百怪，无所不有。

究竟应试者需要多高的IQ、多么完备的逻辑思维，才能打动比尔·盖茨，加入他的豪华办公楼？

最近，美国作家威廉·庞德斯撰写新书《如何搬动富士山———微软的面试难题》，揭开"微软问题"的真面孔。

光聪明没用

微软公司的招聘信箱，每个月会收到12万份简历。如果用A4纸打印出来，能堆得比姚明还高。

不过，微软HR们并不担心加班工作，他们有比人工筛选更高效的"秘密武器"———计算机核对搜索。每封按规格投递给微软的电子简历，会经由特定程序搜索关键词，然后录入数据库。计算机"认为"有前景的简历，HR才给应聘者一个电话应答的机会。

两轮筛选出的"胜利者"能收到一张来往华盛顿州雷蒙德的微软总部的机票。打包好头脑，准备接受"眼高于顶"的面试官们一整天超高难度的"马拉松"面试吧！

"为什么啤酒罐的两端要做成凹形设计？"

"你要怎么制造M&Ms巧克力？"

"芝加哥全体大学生的体重总和是多少？"

听到这些问题少皱眉头，它们都是微软面试最典型也最小儿科的"一星级题库"。通不过这类测试，别说微软，硅谷中的其他计算机企业都不会"接收"你。

其实，早在20年前，微软还未曾开创、硅谷还是群雄争霸时，就开始流行用这些"扯淡"考题招聘。因为计算机产业的快速变动和创新，许多企业发现，光测试应聘者的IQ远远不够，高分IQ员工往往光有一副聪明脑袋，爱说不能做。

于是，老板们开始寻求可以考查"全方位解决能力"的招聘题目，"读取"应聘者逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力"指数"。这就是"怪考题"的老祖宗们。

为比尔设计浴室

如今，在"巨无霸"微软的推动下，这类考题愈出愈冷僻。

来看看最近比尔·盖茨最中意的考题———为他设计一个浴室。

很异想天开？可以随便回答？这么想的话你铁定无法通过微软面试！用心分析题目，应试者可以得出2个答题关键———一是要考虑符合比尔·盖茨身份、职业、性格的浴室设计方案；二是至少要提出一些让比尔·盖茨欣赏但他自己却从未想到过的设计理念。否则，比尔·盖茨干吗雇你为他设计浴室？

被微软接受的合理设计理念于是诞生了。

能够自动上锁的智能医药箱：用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。

自动记事本：在浴室里产生奇思妙想，却又因为手湿，无法使用PDA。那么，或许比尔·盖茨需要一个声音识别设备，当他说出诸如"比尔的备忘录"等代码后，设备可以录下信息，并自动将信息发送到电子邮箱，以备随时取用。

一面物像非对称的镜子：镜子背后安装了视频屏幕，屏幕连接着四周围隐蔽的摄像机。这样，站在镜子面前，你能轻易看到你的背面图像和侧面图像，穿衣服、剪头发或者挤掉背后的暗疮就方便多了。

"面临不确定时的行动力"而非"想象力"，才是微软设计这道考题的真正目的。

答对了未必得分

更令人抓狂的是：有时，应试者即使给出了题目的正确答案，却依旧无法得分。

比如"地球上有多少这样的点：你先朝南走一公里，再向东一公里，再向北1公里，这时你回到了你的起点上。"

首先你想，这不是四方形少了一个边吗？回到起点简直不可能！

然后，很快想到"极点"这个特殊地点———从北极点出发，任何方向都是南。于是从北极点出发，向三个方向分别走一公里，回到极点。于是你庆幸自己找到了答案，而且是惟一的答案。因为这样的事情在南极点上不能发生，南极点已经不能再向南了。

考官面无表情，在你的答卷上批下"汤团"一个，你和回答"没有这个点"的朋友们站在同一个叫做"淘汰"的阵营。

答案的关键正是在南极点上。

假定你站在离开南极点一公里多一些的地方走向南极。走完向南的一公里后，你还未曾达到南极点，但已经非常接近。于是你继续向东，因为实在离南极点太近，你发现不断向东走的路线形成了一个以南极为圆心，与赤道平行的圆，它的周长刚好一公里。这样一来，你回到了圆形的出发点。往北一公里后，你回到原点。这样一来，答题的点增加到了无数。

完了吗？并没有，你还可以增加一些点，比如，那个圆形的周长恰好是1/2公里、1/4公里、1/8公里

只有回答出后面两类答案的人，才有资格被微软留下来

一眨眼，7月过半！又将迎来一波求职热潮，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们各路搬砖党纷纷的“复苏”为找工作进行筹谋准备。可同样是程序员求职，为什么求职季别人很顺利的进入了大公司，而你却“屡面不应”？其实，昌平电脑培训发现很多时候并不是你的业务能力没有达标，而是你在求职前没想明白这几件事儿？

明确目标，找准定位

不管你选择什么公司，是机制完善的大公司，还是创业型公司，一定要先想好自己的目标，或者说发展方向。

如果你有宏大的目的，伟岸的理想，比如白手起家创立一家属于自己的IT公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。

为什么？因为创业，需要了解很多环节，创业前要打杂，了解项目运作的流程。创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。

如果是小公司，必须选择愿意放权和容忍错误的小公司。为什么这么说呢？因为不是每家小公司都让你犯错，一旦犯错，客户就没了，工资也可以不用发了。所以说，小公司未必就像一些人说的那样，能学到很多。

如果前期不考虑创业，或者根本不想创业。单练一种技能，做到公司离不开你，做到你在公司就是第一名。用市场营销的术语来说就是定位：你在一家公司的定位。那你可以选择一些创业型的公司，来提高自己的代码熟悉度，刚就业就可以掌握公司的一些核心技术来发展自己，这个机会也是很难得的。

进大公司还是小公司各有利弊，这个真的很难一刀切。还是要因人而异，因情况而异，个人建议程序员选择大公司。大公司小公司优缺点比较如下：

通常情况下，大公司的优点是：

平台好，各种资源多，学习培训体系完善，牛人多，说出去也有面子，工作环境好;

稳定，有健全的福利待遇，而且公司经过N年的积累沉淀已经发展成熟，有安全感;

有秩序，制度规范流程清晰，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。

缺点是：

因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。

因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，而且一个萝卜一个坑，上升也会有困难。

2 小公司的优点是：

每个人都很重要，而且你可能身兼数职，能量能得到最大限度的发挥。

离老板近，开会培训的经常都是老板，如果老板格局高够有魄力，也能学到很多东西。

跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了，像阿里巴巴的十八罗汉。

缺点是：

风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。

工作时间巨长，基本上没有私人生活。

没秩序，混乱，搞得不好你会发现有效的工作时间三分之二都不到，时间都去哪了

今天的主题，就和大家讨论下应该如何选择一家靠谱的公司吧！

优先选团队而不是优先选公司

我们加入一家公司，不管这家公司的规模怎样，业务形态怎样，对你影响最深的大都是你所在的团队，团队氛围、团队成员这些都是会影响着你在公司的每一天，所以我个人认为选择一家公司最重要的其实是选择团队，那么怎么判断团队是否值得加入呢？

所在团队是否承担公司的核心业务

一家公司赖以生存肯定有他自己的业务形态，但是大部分大点的公司业务形态有很多种，有些业务是新开的，或者在探索、在尝试，如果你所在团队承担的是公司的核心业务，那么毋庸置疑，这团队值得加入。如果所在团队处于公司的边缘部门，对公司来说可有可无，那么在加入之前就要慎重了。

举个例子：有两份offer，一份是上市的大互联网公司，假设是阿里，一份是发展中的但是不知名的创业公司，薪资水平差不多，甚至创业公司稍低些，但是阿里给的offer是跟电商、支付完全无关的边缘部门，比如阿里汽车、阿里健康之类的（只是举个例子），而另一份offer加入的是公司的核心团队，负责公司的核心业务，而且处于快速发展中，那么如果是我，我宁愿选择第二家。

至于为什么呢？

虽说我们做的都是技术，但是公司的发展靠的都是业务，说到底技术是服务于业务的，如果自己所在的是公司核心业务，那么自己的工作会更有动力，一旦业务发展起来，那么这种成就感是任何东西换不来的，而且如果有奖励以及晋升机会，我相信跟核心业务直接相关的人员肯定有更大的机会。

团队内部是否有牛人

这个很容易理解，我们加入一家公司其实非常在乎自己的个人成长，尤其是在职业初期，能得到大牛的指导，甚至点拨，自己朝着对的方向有时候比你瞎努力要有效的多，所以团队内部如果有你知道或者熟知的牛人就更好不过了。

团队氛围

如果团队内部没有你认识或者熟知的牛人在，那么就根据团队氛围来判断，比如团队成员平时是否经常交流，相处是否够融洽，遇到困难会不会有人帮忙，部门领导是不是有话语权，是不是有一些内部或者公开的技术分享等等。

优先选择互联网公司

在团队差不多的情况下，或者你都不了解的情况下那么就看公司性质了。毫无疑问，对于IT领域的技术人来说肯定优先选择互联网公司。

市面上有很多性质的公司都会有IT部门，比如金融保险类，比如服装、汽车类，但是强烈建议优先选择互联网公司，因为只有互联网公司才是真正意义上技术驱动的，对技术会更重视，对技术人的成长也会更有帮助。比如Google、Facebook、阿里、腾讯、美团、小米、360、京东等都是大家期待和向往加入的互联网公司。

是否有融资

互联网公司并不只是包括那些上市巨头，有无数互联网创业公司供大家选择。建议大家选择拿到融资的公司，因为现在创业公司很多，死掉的更多，如果公司都没有拿到融资，那只能说死掉的概率太大了，加入没融资的创业公司还是有很大风险的，当然如果你是以合伙人身份加入的，那么这算创业的，这种另说，但是提醒一句，即使是以技术合伙人身份加入公司，不要相信口头的股份承诺，要签合同，而且最基本的工资也应该有保障的。

而如果你加入的是B轮融资以上的创业公司，那么可以跟一些上市巨头公司做比较了，我甚至觉得这样的公司更值得加入，因为你在创业公司的重要性完全比你在BAT的重要性大得多，而且这种类型的公司对人才更加渴望，薪资福利一般也不会比那些巨头差，当然前提是，你对这家公司很看好。

产品>项目

市面上有两种公司，一种是有自家产品的，比如支付宝、微信等，都是属于自家产品，自己员工来进行开发，公司的业务寄托在产品上，还有一种是项目，这类公司大都是外包公司，客户有什么需求找外包公司，外包公司给他开发出来或者出解决方案，每一个客户的需求就叫做一个项目，外包公司向这些客户按项目进行收费。

做产品有个好处就是，因为是自家的，后续是要持续维护的，所以对代码质量、架构有要求，无形中对自己也有较高的要求，而且还有标准的开发流程，有产品经理、开发、设计、测试等部门的配合，你还可以接触到除开发之外的领域。

而做项目就不一样了，因为是面向客户的，把东西做出来，拿给客户去审核，客户说ok那就ok了，一般来说客户都是不专业的，所以对代码质量、对架构没有要求，在这种环境，自己的开发习惯与思维也会受到影响。

所以我认为产品>项目。

衍生出来的就是私企>国企>外包，这里稍微说下，很多国企公司也是有自己产品的，但是我们都知道由于体制环境决定，在国企根本没人会把他当做自己的产品来做，很少有人关心代码质量、关心用户体验、关心交互是不是合理等，虽说福利待遇好，但是非常不利于自己的职业发展，比较适合养老。

我知道当国企与外包公司在一起做对比的时候肯定有人争议，这个没绝对答案，只我个人认为产品>项目更重要，所以国企要稍好过于外包。

薪资高的肯定优先选择

我们工作都是为了挣钱，没有人跟钱过不去。有人可能会说，我还关心自己的职业发展以及能力提升，说白了，你之所以关心这些是为了以后可以多挣钱，本质上其实是一样的。

回答于 2023-04-03

详情该链接由问题回答方推荐

1自己做网站。

程序员一般弄个网站不是什么难事。有了自己网站，就可以想路子挣钱了。 网站挣钱：投放广告费、谷歌联盟（国内是不太好用了）、百度联盟、雅虎广告、淘宝联盟（这个我比较推荐）、会员收费（有技术含量的东西，下载收费）、培训会员收费、自媒体(最近几个月兴起的，有兴趣的可以了解下)……反正多了去了 。

2自己做私活

接私单的也超级多，我觉得最重要的是怎么样去跟客户沟通，先把定金拿下，要不然就白干了，人家最后说不要了，你就只能内心狂喊一句“fuck” 。（私活如果有路子，能有单子，还是不错的，可大多数人不仅仅是技术上的问题，我相信最大的问题还是接不到单子吧）

3威客猪八戒啥的

都搞过，注册账号，接任务，但是总体感觉不行。自己辛苦完成提交了项目后，人家不采纳你的，你白做。也可能是我的水平有限 ，不符合人家的要求，其中也不乏威客网站自己的猫腻。 （提交了，人家不采纳，靠，白费力）

4开Yellow网站 (排除)

这个访问量挺大的，无可置疑，挂Google联盟的广告，轻松月收入1000美元以上，还不错的样子吧，不过这年头的行情，大家懂。（程序员同学们，千万不要做这个啊，现在有做的，赶紧收手）

5淘宝联盟

我的收入大部分就在这儿了，推广产品，拿佣金。

6微商

如果你有自己产品或者有很好的货源，也是可以尝试下的。

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