
大家都说程序员是吃青春饭,认为程序员是体力活,并且在国内,实际情况看到也的确是这样的,年龄大一点的程序员的确很少,35岁以上的程序员大多都转技术管理或者做架构师了,或者一些已经转行做技术培训什么的,那么35岁以后就不能做开发了么?接下来咱们一起看看答案是否真的如此。
35岁以后就不能做开发了么?
当然不是了,35岁以上是可以写程序的,大家都听说过java之父,詹姆斯高斯林,他是一位编程天才,他出生于1955年,而java这门语言是他近40岁时才创造出来的,就这个事例就证明35岁以后写程序一点问题都没有的,年龄大的程序员往往都阅历更广,经验更深,编程思想更成熟,对技术的细节更敏感。其实从某种意义上来说年龄大的程序员应该更吃香。
为什么国内35岁以上的程序员很少?
上面得出结论是年龄大的程序员更吃香,可是现实中不是这样,起码国内不是这样,那这到底是什么原因呢,首先从这3个维度去分析。咱们把时间按成x轴,随着x轴的延伸,y轴有这样3个指标,一个就是阅历(经验),一个是编程思想,一个就编程的反应速度。随着年龄的增长,编程思想,阅历(经验)是毫无疑问增加的,可能编程反应速度,精力方面是下降的。如我下面的示意图所示。
因此年龄大的更适合一些专门研究技术的公司,工作节奏又不是那么快的,不需要天天加班的公司。不需要天天加班这一点好像不太现实,因为国内的互联网公司,搞技术的不加班简直是太少了,国内的公司对时间节奏要求的很高,国外的一些技术公司更注重程序员的编程思想,经验,而国内的则更注重程序员的编程反应速度,为啥呀,很明显,产出高呀,不需要你有什么高深技术,做一个快速编码的码农就行了,因为行业竞争的压力,你有再好的思想,你慢别人一步,你后开发出来就是死,正因为有这样的互联网环境下才会出现我们看到的景象,35岁以上的程序员很少了。
年龄还小的程序员应该怎么做?
鉴于国内互联网行业的大环境,建议现在还算是年轻的程序员应该想想以下这些事情。
前几年把精力主要放在自己的技术提升上,这个是首要任务,不用老想着怎么升职,只要你有足够的技术能力,以后就不会发愁。如果把这段黄金时期的心思花在其他事情上,那么年纪大一点在职业上就会比较被动了。
其次要刻意锻炼一下自己的沟通表达能力,撰写文档能力,时间管理能力等这些软技巧,为以后向管理岗转型做铺垫,避免中年危机的到来。
要做好资金储备,避免月光族,等到你人已中年,发现还没有任何积蓄,在加上上有老,下有小,外加有职业危机感,那你真的就很崩溃了,如果有一定的积蓄在身,你就不可能这么狼狈了。
“我们相信人人都可以成为一个java开发大神,现在开始,找个师兄,带你入门,学习的路上不再迷茫。这里是java开发修真院,初学者转行到互联网行业的聚集地。"
去做技术,售前售后工程师,有些大的软件公司,做售前可是很吃香的,比程序员好多了。
而且重要的是能接触到很多大客户,也拓宽自己的人脉资源,做程序员久了的人,大部分都会比较死板。
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。
一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员。
做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用,这是程序员的立身之本,其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具。
C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器,很多系统级的软件还是用C/C++编写。
而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在,而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。
其次,能掌握一种简便的可视化开发工具,如VB,PowerBuilder,Delphi,CBuilder,则更好,这些开发工具减小了开发难度,并能够强化程序员对象模型的概念。
我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工,很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。
这是一个非常现实的问题,当程序员进入社会以后,程序员会发现自己的工作非常吃香,自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。但当程序员的年龄到达30岁甚至35岁之后,我们就会发现程序员基本上已经在互联网公司待不下去了,很多人也会选择被迫转行。这是一个非常无奈的现象,毕竟程序员本身就需要大量加班,一个人35岁之后,因为这个人的身体素质相对变差,同时也需要照顾到自己的家庭,所以35岁之后的程序员普遍不适合加班,这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。
最主要的问题是互联网公司。
虽然这个情况在国内非常普遍,但对于国外来说,很少会有人在35岁以后担心自己的失业问题。从某种程度上来说,因为我们国内保护员工的权益并不健全,很多人在35岁之后也会遭受到相应的就业歧视,所以这个问题的主要责任方在于各个互联网公司。
这也关乎程序员本身的年龄问题。
正如我在回答一开始所说的那样,当程序员的年龄越来越大的时候,因为程序员本身已经不适合频繁加班了,所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。在这种情况之下,年龄比较大的员工自然就会被淘汰掉,程序员的工作正是如此。
以我个人来看,我们需要充分保证包括程序员在内的各个岗位的基本工作待遇问题,特别是当员工的年龄变大以后,一家企业不能因为年龄的问题而歧视员工,更不能出现主动裁掉员工的行为。
35岁以后的程序员出路:
1、技术骨干,混个小领导。
2、好学的,软件架构师,系统架构师。
3、脑子灵活的开个小公司,自己干。
程序员35岁以后转行推荐
一:项目管理
这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流,还要有好的文笔,需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差,如果这个可以解决,那么你可以选择去做。
二:it培训师
现在很多年轻人都想当程序员,毕竟这行工资高,所以社会上存在着大量的 IT 培训机构,因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样,三、四十岁的培训讲师更受青睐,因为比年轻讲师开发经验丰富啊,学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历,那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了,除了传统的 IT 培训,少儿编程也可以考虑一下,毕竟家长和孩子的钱好赚。
三:去国企,央企
国企的收入比互联网公司低不少,找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位,薪水一般,但是平时发的各种福利不少。
程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业,在这方面有着非常深刻地体会。
程序员在很多人眼中是一份高收入的工作,但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价,尤其是年龄上的问题,让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。
导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因,有以下几点。
第一:程序员这个行业更新速度太快。
根据中国互联网以及中国程序员数据研究,进入程序员的年龄群体变得越来越年轻化,而且每年很多毕业大学生也在不断涌入互联网行业,因此,程序员年龄门槛一降再降,年龄变得越来越年轻,也影响了程序员这个行业更新速度越来越频繁。
第2点:互联网技术升级太快导致。
由于程序员的主要工作是以写代码为主而写代码,主要是为互联网行业服务,根据现在互联网发展的规律,新技术普遍的生命周期是在3~5年,也就是说每3~5年程序员就要面临行业和技术升级的问题,因此,不断地技术升级就会导致越来越多的程序员被迫离开这个行业,因此35岁的老程序员将会变得越来越少,将会有更多的新程序员进入到这个行业中。
第三点:和年龄有直接关系。
我们每个人都知道,人一旦进入到35岁之后,身体的各项指标都将出现下降状态,而程序员又是一个脑力高负荷的职业,因此很多程序员在进入35岁之后,身体和精力根本无法满足职业需要,因此越来越多的程序员根本无法跨越35岁的屏障,这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭。
第4点:和中国的国情有直接关系。
其实在国外也有非常多的大龄程序员,但是由于中国的互联网发展速度非常快,再加上互联网人才竞争压力很大,因此导致程序员这个行业充满了各种各样的竞争,包括年龄上的竞争,因此就会导致越来越多的年轻人去顶替掉年龄大的程序员。
其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向,中国也肯定会出现大龄程序员,这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势,也是整个互联网行业所要解决的人才问题。
确实对于程序员来说35岁是一个坎,过了35岁大部分程序员都只能转行,主要的原因是技术发展过快,体力跟不上等等。
一、在计算机行业,相信每一位从业者都会听过一句话,这句话就是程序员一旦超过35岁,那么就有可能要转行,他们说这句话的时候非常确定,在他们看来程序员一旦到了35岁或者是40岁那么就必须要去做管理或者做其他服务,甚至还有的人选择自己创业,总之就是不能继续再从事程序员这个职业了,所以说大家都认为程序员吃的是青春饭,那么为什么程序员超过35岁以后就要转行,咱们一起来看一下。
二、第一点编程程序发展速度极快,这一点是非常重要的,在现在的社会尤其是计算机行业新技术层出不穷,越来越多的语言,越来越多的框架都会进行不断的更新,而这些程序员随着年龄不断的增长,绝大部分学习能力都是在退步的,他们往往跟不上行业进化的脚步,而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业,在家庭方面就会占用他们许多的时间,所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。
三、第二点工作产出越来越少,这句话有些人不理解,其实换的通俗一点就是加班时间,程序员想必会经常加班,而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比,他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾,如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵,吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题,相对来说薪酬比老老程序员低得多,所以很多人都说程序员是没有未来的,这个行业也没有任何的安全感可言。
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