安卓开发和linux开发前景

安卓应用开发：企业级开发产品，通过java语言，熟练使用SDK按照企业的需要，为企业开发Android应用，开发难度较小。一般的培训机构培训几个月就可以上岗，后期发展前景小，不适合长期从事的行业。前期缺口大，不过后期缺口已经被补上了，目前这行业优势不明显。但是好处也明显，学习难度小，可以培训后很容易掌握的技能。

嵌入式软件方向的开发，这占社会需求的主要方面，主要从事嵌入式 *** 作系统和应用软件的开发。完成嵌入式培训后，可以从事消费电子、安全安防、汽车电子、医疗电子、电信等行业的计算机应用设计开发岗位就业，担任嵌入式产品及应用系统的设计与开发工程师，从事嵌入式技术的应用项目设计开发、产品维护与技术服务等工作。

目前我国嵌入式开发的缺口很大，且技术难度相对较大，企业没办法通过短期培训获得需要的人才，所以刚行业会处于长期缺口的状态，行业前景好。但缺点也明显，学习成本大。

android简单，嵌入式难；

总结（两者比较而言）：android好找工作，待遇目前可以，以后假如只是一般的程序员的话，待遇一般；嵌入式linux开发不好找工作，待遇好一些。

嵌入式这个行业肯定比很多行业有前途，但是一个人混的好不好，其实除了行业以外，个人能力占比更重。技术只是一门工具，嵌入式开发只能快速帮你积累原始资金，为你后期的规划铺路。所以以我在这行的经验，建议有兴趣的小伙伴来从事嵌入式开发工作岗位，但是要想入行还是得技术过关才是。

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嵌入式的后续发展要比其他的要好很多，虽然行行出状元，但是嵌入式不仅就业范围广泛，而且职业生涯长，瓶颈期的到来较其他几种相比是要长很多的。随着经验增长薪资也在不断上涨，而薪资上限难以估计的现象。反观其他，上限工资基本在开始从事这个行业就知道。在嵌入式行业的道路上走多远走多高完全取决于你自己，从某种意义上来讲其实是一份十分有挑战的工作！从另一个角度来讲，嵌入式也是一份十分安稳的工作，因为你永远不用担心自己失业，因为这个行业不会消失，当然也就不用担心自己失业了。而且还会随着时间的增长获得更多的经验和薪资。

#include <stdioh>

int main() {

printf("hello world!\n");

return 0;

前端工程师+程序员+系统管理员+对各种技术灵活搭配的能力+模式总结=架构师

这些就是一个架构师所需要具备的技能

台湾android教父高焕堂出了个叫《android从程序员到架构师之路》的课程也许会对你

首先楼主的愿望和志向是好的，但是我还是不建议你转行，你这个收入还可以了，已经超过全国大部分区域的公务员了，其次说android，之前对于android开发的定义一般就是门槛较低，基本上会java的或者0经验基础的通过一个月的培训就能胜任，现在，android开发的这个市场其实已经很小了，也更加集成和专业化了。H5、小程序、已经取代了android的多个应用场景，或者说现在需要android应用的场景已经不多了，通常一个公司维护一个业务网站可能只需要1到2名的android开发人员维护本单位的android应用即可。人数少也影响技术的提升，有好些应用还是用几年前的android框架完全没有进步，第二，android手机屏幕的碎片化太高，做屏幕优化和内存优化会占用大量的时间，所以目前好多android已经放弃原生应用使用web技术做，简单点说就是android的布局上放了一个网页。总的来说android目前在走下坡路，入门门槛低、可替代性高，功能集成很高，从事人员相对较少，技术提升相对较慢。这是我的观点。

个人不建议你转行了！毕竟30是一道坎，基于不知道你现在对编程的基础如何，但是你30再进这行我并不建议

只要有想法，可以做，还是有希望的。

注意上面的条件——35到40岁，毫无疑问这个年龄段之前是人生的大好时光，但后面的道路也会铺满鲜花和掌声吗？

虽然我现在还不到35岁，但几年之后我就在这个年龄段了。

所以我会考虑这个问题就不足为奇了：软件开发真的是一个没有前途的工作吗？

不得不说迄今为止我的职业生涯逗非常成功，我从一个底层开发人员做起，直到现在成为一个软件架构师，在这期间，我做过程序员、架构师、项目经理、团队主管等等。在非技术层面，我曾从零开始组建团队、雇佣人员、针对成员的薄弱点对他们进行培训等等。

总的来说，软件开发的诸多领域我都有所涉及，我喜欢参与SDLC（软件开发生命周期SoftwareDevelopmentLifeCycle)的各个方面，能够轻松带领一支团队（不管是技术方面的，还是团队管理、流程确立、氛围营造等方面。

但这些能使我成为一个足够优秀的应聘者吗？你可能会认为，“这当然啦，我几乎啥技能都掌握了”，我以前也是这么想的。

但我最近找工作的时候，我申请的许多公司都没有给我面试资格，想要通过面试也非常费劲，他们总是试图在我的简历中寻找相匹配的关键词。

我是一名新疆公务员，工资加奖金加住房公积金，估计年收入在10万左右，平均每个月8000，但我不喜欢这种不管你干多干少都拿一样工资的工作，而且一辈子发不了财，现在想转行干Android开发，本人已经30了，你们觉得我还有希望吗？希望了解软件开发行业的人士回答，谢谢

就现在经济大环境而言，很不乐观，程序员的日子也很不好过，无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到项目经理技术经理的，压力都异常巨大，似乎处处充满危机。但是，仔细分析一下，出路还是有的，甚至解决温饱、过上有房有车没贷款的生活也是很可能的。首先，在如今这个浮躁的社会，大多数人的心态也是浮躁的，只要你能潜下心来，深入研究某个技术，有了一技之长，温饱问题肯定就可以先解决了。1一技之长

新技术层出不穷，而内核的精髓的东西却变化不大，就像NET，从VS2003到VS2012，已经有10个年头，VS的版本不断更新，而NET内核的最新版本也才40，所以，作为程序员，我们要多掌握内核的东西，精髓的东西。

我们的学习积累毛病在于：贪多、贪全、而不够深入。对于很多技术，我们都很有兴趣，对于刚兴起的技术，也紧紧跟随。但是，几乎都是蜻蜓点水、一知半解。回头想想，我们似乎什么都会一点，什么类型的项目都可以做，B/S的、C/S的、数据库的、分布式的，等等，但是，却不敢说，在某某方面，我的水平已经超越了圈中同类型的80%的人。只是我能做的，大家都会做，而且，我也没有把握比别人做得更好。

必须要让自己有价值，而自己的价值在于不可替代性或是难以替代性。如果，随便找个程序员就能把你replace掉，你的价值就很低廉了。如果在你负责的某个方面，只有20%的人超越你，那你的价值、你的重要性就凸显出来了，你与雇主的关系就从被动转向了主动，你就有了谈判的筹码。

在专业化高度分工的今天，一技之长并不是说需要你掌握某个很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一个小的领域，并不断地深入下去。就这个小的领域来说，你花个3、5年的时间挤进前20%是非常可能的。比如，有人专门研究SqlServer数据库优化、有人专攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入钻研WCF，等等。

2打造自己的精品

当你在某个小领域钻研了3、5年后，你一定会有很多心得，积累了很多经验，其中有些经验是异常宝贵的，为什么了？因为在钻研这个领域一段时间后，会陆续碰到很多问题，而那些80%的人，在碰到某个问题时就停止向前了，在这个小领域的水平就到此为止了，而你却不断地解决这些问题，不断地超越那80%的人。

而且，很可能的一个情况是，作为几年钻研的一个副产品，你积累了一套类库或框架，而基于该类库或框架来开发该领域的项目，不仅开发速度更快，效率更高，而且项目的质量更有保证。然后，你可以把积累的这套类库/框架打造成一个精品，不断的打磨，直到某一天，可以让更多的人来用它。

当你在某一领域有了丰富的经验，或者有了自己的精品类库/框架之后，你便可以面向更广阔的市场。

3更广阔的市场

在公司做个小白领，你的生死荣禄几乎就完全掌握在你的上司手中，你不得不关注他，被他的情绪所左右，很可能因为他的一句批评，你就整夜难眠。你觉得自己做得很好，可是他不认可。但是现在，你不需要再过分的关注他，你可以将眼光转向更广阔的市场。

互联网时代的一个好处就是，任何人都可以以非常低廉的成本来向大众市场展示自己或自己的产品，评判你价值的不再（仅仅）是你上司，而是整个市场，相比于你的上司，市场的评判会更客观、更公正。你可以把自己的经验能力说明放到自己的博客上、写专业的技术文章来分享知识、顺便推广自己，或者把积累的框架放到网上去卖，或者去项目交易平台接那些与你精通的领域对口的项目，由于在这个领域你超越了80%的人，所以，成功接到项目的可能性是非常之大的。有了这些基础，以后就算是靠技术创业也是有可能的。

如果做到了这三点，我想，你的“有房有车没贷款的生活”差不多就可以实现了。

就我个人经历而言，我花了10年的时间积累了ESFramework通信框架和OMCS语音视频框架，单靠它们的收入，满足家庭的生活开销已经足够了。我作为一个普通的程序员，既然我可以做到，我相信后来人也可以做到，甚至做得比我更好。祝福大家。

这种问题百度上已经很多了。

问题一：现在android比较热门，但是开发人员也多，很多培训机构之前是培训net现在全部搞android和ios培训了，所以薪水高这个，不敢认同，做企业级的J2EE开发，工资是初级android程序猿的好几倍，还是得看公司具体分析，不能一锤子敲定。

问题二：这个还得看你找工作地方的情况，android程序猿需求量还是有的，但是作为应届毕业生，想要找到一份工资比较高的还是有点难度，一般情况下工资是试用期1800-2200，当然如果你的大学是211什么之类的重点大学，那么还可以拿到更多。（北上广三省工资更高，我给的工资是我这里的标准）

问题三：先做应用，因为比较简单，至于游戏这块，需要比较高的技术来完成。一些算法什么的。

问题四：帮助是有的，刚刚毕业的同学就是经验不足，写代码太随意，想到什么写什么。如果有项目经验，公司当然喜欢了。

以上是我的个人理解。

程序员的出路有哪些很多人在选择一个行业的时候，首先考虑的一定是它的出路，也就是它的发展前景。那么作为一个程序员，都有哪些出路下面北京北大青鸟有一个资深程序员，他给出了自己的答案，我们一起来看看：从我做小程序员开始，就从未间断的在论坛看到有人在问程序员的出路在哪里，其实我很能理解这些人的想法，在行业做了几年，有些感想跟大家随便聊聊。

俗话说的好，三百六十行，行行出状元，此话也适用于IT行业，尤其是程序员。

跳槽，在我看来是程序员成功的必经之路。跳槽是有技巧的，同时也需要一定的运气，如果想跳槽就要果断。当你觉得不如意时，当你觉得没有出路时，当你觉得待遇不满意时，当你觉得成长不够快时都可以考虑跳槽。

跳槽有利有弊，对企业来说，跳槽是不好的;对于打工者来说，跳槽是很完美的。企业培养一个程序员不容易，辛苦的带起来一个人，熟悉了业务，掌握了技术，这时候走人，损失最大的当然是企业，花时间培养人和熟悉业务也是需要成本的。对程序员来说，跳槽几乎是利大于弊，首先待遇上肯定立竿见影的体现，如果没体现出来那就是跳的失败，除非有其他想法和目标。

不要误会我的意图，跳槽对于技术人员来说并不是坏事：

1、一般的IT公司都有自己的常用的模式，该模式经过一个项目之后，就可以基本掌握，相关覆盖的知识、架构等大概也可以了解，此时可以换个环境寻找更高的发展;

2、跳槽相当于变向的升职，这个可以从你的简历中体现出来。

A、假如你是一个初级程序员。当你做完一个项目的时候，你会了解这个项目的整个流程，此时可以在简历中填写中级程序员的角色，把很多中级程序员做的事情写到你的履历里(前提是你要了解这些)，跳槽的时候，你的目标自然就是中级程序员，而招聘公司看到你的情况也会觉得合适。

B、假如你是一个中级程序员。你需要在项目中了解高级程序员的工作范围，并不要求你全部掌握，但需要你能表达出来，这个很重要。比如后台的设计模式、软件架构、接口设计等，把这些写到你的履历中，给自己定位成高级程序员，自然的，高级程序员的职位会找到你。

C、假如你是一个高级程序员。你所需要了解的就不仅仅是程序设计，而是整个项目的运作和管理流程。包括项目管理、系统架构(软硬件)、系统集成等，整个环节不一定都要会，但需要知道是什么，比如，什么是交换机，什么是硬件负载均衡设备，什么是反向代理，什么是缓存服务器，什么是WEB服务器，什么是集群、负载均衡、分布式、数据库优化、大数据存储、高并发访问等等，都是你需要了解的，面试的时候能表达出来，那么你就成功了。同样的把这些写到你的履历中，给自己定位架构师或项目经理，更新简历后，猎头会来找你。

D、假如你是系统架构师。既然选择了架构师的角色，那么肯定是向技术方向发展了。技术总监、研发总监甚至CTO就是你的目标。想知道技术总监、CTO都在做什么吗，看看丁磊在做什么，你就要去模仿去做。想成为一个角色人物，首先要从身体力行上模仿的像这个角色，时间长了那么你就是这样的人。技术总监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组之间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，你还需要考虑所运营的项目如何发展的更好，网站如何才能更加优化，产品如何能更上一个层次，公司的技术发展如何规划，各种方案如何快速的编写和实施，如何与老板打交道等，都是你需要掌握的。

E、假如你是项目经理。在中国，项目经理分两种，一种是TEAMLEADER的角色，需要很强的技术;一种是负责招标、流程控制的偏商务角色，要懂技术。发展到这个层次的，我想不用我来告诉他们出路在哪里了，这样的人一般都有自己的规划，但凡事都有例外，如果没有规划或发展迷茫的，TEAMLEADER角色可以重点把项目管理、人力资源、系统架构等环节再强化一下，紧跟当前发展形势学习新知识;偏商务角色的，可以考虑往总经理、CIO、CEO等方向努力，到这个层次的，需要的不仅仅是知识，更多的是一种理念和个人魅力。

1、可以准备往管理方向发展，或者去做一些数据分析，算法分析方面的工作；

2、如果感兴趣的话可以选择再去学一门语言，像php等。

3、再不行的话就跟随自己的内心，去做自己想做的事。

总而言之，改行阻力不小，改行要随心。

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