为什么年纪大的程序员都转行了

我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。

从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。

在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是中国式职业规划和IT企业的生存压力的带来的。

中国式职业规划

现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。

企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……

这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……

那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。

培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。

在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……

如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。

中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。

IT企业的生存压力

世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显著。

对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。

二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。

IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。

在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。

基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。

但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。

随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。

我成功转行两次，现在是职业规划师，已经帮助1600多人解决过职业发展相关的问题，其中有近300转行案例。从我的经验来看，转行有5大难：不舍、不愿、不甘、不狠、不配。

一、不舍：难以割舍过往积累

我从2005年到2017年，都在做软件开发和研发管理工作，有十几年的经验，也取得了一些成绩（主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书），所以当我说要开启新征程，围绕职业生涯发展新的事业时，我的那些做技术的朋友们，都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好，积累了那么多技能和经验，扔掉实在太可惜了。”

想想看，我们看别人转行时，尚觉得可惜，放在自己身上，这种感觉就更强烈了。

我有一大票做软件开发的朋友，其中有不少伙伴，过了35岁，这次聊起来，说想转行，下次再聊，还说想转行，但自始至终，都不会有什么实际行动。

要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等，真的是非常困难，所以很多人恋恋不舍，难以跨出转行这一步。

但如果你有了更心仪的目标，往前多看二十年、三十年，过去的十年八年积累，其实又算得了什么呢？

二、不愿：拒绝尝试有失败可能的方向

我做技术支持工程师时，到电信干活，人家叫我“安工”。我做软件开发时，在技术沙龙上做分享，组织方和与会者，说我是“技术牛人”。现在，我参加各种学习组织的活动，人家说我是做职业规划的。

职业不仅仅是一份工作，它还是我们的一个自我，关系到别人怎么看待我们，也关系到我们怎么看待自己，还关系到我们会怎么行动、思考和感受。

当我们想要转行时，这个自我就会发生变化，与之相关的，别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等，都会变化。

这个变化过程，是漫长的，可能伴随痛苦的，也可能失败的。

我有一个客户M，原来在一家生产汽车零部件的公司做销售，后来转行做了培训师，每次执行完培训，都会自我怀疑：

我现在做的这些事是不是太“虚”了，别人会不会觉得我是大忽悠？

我讲的东西真的会给客户带来改变吗？

我适合做培训师吗？

这事儿有意义吗？

……

越怀疑，M越觉得培训师不适合自己，越觉得还是原来的工作更好。

M遇到的麻烦，实质是——随着对新职业的体验越来越深入，我们可能会抵触新职业背后的自我，陷入痛苦的泥沼。

这也是转行最难的地方——新旧自我更替。

因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦，甚至会失败，所以很多伙伴在实施转行之前，总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己，他们内心就会涌起各种担忧，拒绝进行尝试。

简单讲，如果一个选项存在不确定性，行动起来可能会失败，他们就不愿意进行尝试。

但实际上，在我们体验之前，是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否，需要在行动中确认。只有反复尝试和调整，我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。

如果你拒绝与不确定性共舞，发现可能失败就坚决不行动，你就无法收获属于你的理想职业。

转行的过程，其实是从若干可能的选项中选取一个，用行动将其变为适合自己的职业的过程。这个过程，《转行：发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚，建议仔细研读。

一、转行难。很多人选择转行都是因为不满意现在的职业，不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后，如果也存着这些方面的问题，而你却依然不能规避掉这些不满意的方面，那么转行对你而言是难的。另外，很多人在一个行业工作一段时间后，因为自己本身的惰性，就不再学习新知识，报着“不求有功但求无过”的心态来做事，从而造成自己升职难、加薪难的情况。但往往出现这种情况后大家不但不会从自身找问题，反而还会觉得是行业不景气。如果你是这一类人，在转行后也不愿意付出，顶不住辛苦，那么转行于你是难的。转行只是个开始，转行成功后，你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西，如果想要投机取巧，想要不劳而获，那么建议不要转行。二、转行不难。据调查，80%的人在工作前三年会转行1次，有40%的人甚至会转行2次，这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。所以客观来看，转行更像是换了一种生活方式。成功或许不易，但转行一定不难。很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业，自己更喜欢 之类的，但实际上呢？很多时候我们口中的不热爱、不感兴趣，或许都是借口，本质原因可能是因为你做的不够好。举个例子，我表哥转行做开发的时候他根本对开发没什么了解，也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣，他就是冲着程序员是做技术，薪资高去的。他是在工作了一段之后，才觉得自己挺适合编程的。很多时候，你对一件事情的兴趣不是一开始就有的，而是在长时间的慢慢接触中产生的，而且把这件事做的更好，回报越大，你会更有成就感，自然也会越来越感兴趣。当你萌生要转行的想法时，在考虑清楚的前提下，一定要趁早，因为你在一个行业积累的经验越久，你转行付出的成本也就越大，你会更没有勇气。另外你还需要明白一个道理，任何一个领域都存在竞争，要想得到更多，你必须要付出更多，混日子在任何行业都发展不下去，职场归根结底还是要凭实力和已有的成果来晋升。

所谓“三十而立”，源自《论语·为政》，说的是人过了30岁之后就应该拥有独当一面的能力或有比较稳定出色的职业。而对于软件开发领域的从业者来说，30岁，可以说是一道槛。因为30岁，我们不再年轻；30岁，我们需要肩负更多的责任。30岁以后，适合程序员的工作都有哪些呢？是时候好好规划一下了，下面就和大家分享一个关于程序员适合做哪些职位。

No1 程序员

适合程序员30岁以后的工作，排名第一的，当然还是程序员。随着经验的增长，也许你每天产出代码的行数会不如以前，但你解决问题的能力却是无人能及的。同时，如果你可以一直保持着对特定领域技术的专注度，那成为神一样的技术专家也只是时间问题，当然正真的技术大牛，收入上也远不是问题。

No2 创业

最近几年，IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp，而WhatsApp创立也就不到五年时间。同时，Facebook创始人扎克伯格同时也是一位创业者。开发者在IT领域创业有自身的优势，自己拥有技术，能够保证产品品质。

No3 研发管理

这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，先在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。

No4 产品经理

国内目前最牛的产品经理非微信之父张小龙莫属，如果你拥有绝佳的洞察力，能够了解人性需求，相信自己可以创造出人人都愿意购买的产品，你也可以像张小龙一样，升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

No5 培训讲师

“三人行，必有我师”，你希望成为那个“师”吗口若悬河、侃侃而谈，你的学生仰望着你，你看着学生一步步走向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰也未尝不是人生一大乐事。

No6 销售

如果你在做项目的过程中与甲方建立起了深厚的“友谊”，当然你也可以转行去做销售。而且开发出身的销售，起码比较务实，也比较容易和客户建立起信任。

No7 咨询服务

如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目，已然成为了业务专家，那你可以顺理成章的转行做咨询了。

No8 运维

即使你的代码写的很烂，但只要你对产品熟悉，转行做运维还是可行的。

No9 运营推广

当你受够了写代码，也可以试试运营和推广你做的产品，相信当你直接面对用户时，会打开另一个视角看待产品。

No10 市场营销

如果你已经从开发产品升华到对用户市场有了清楚的认识，那试试去做市场营销也是个不错的选择。记住，不管产品烂不烂，卖的出去才是你的本事。

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