
一般程序员真实工资是一万左右。中国程序员的平均月薪达到1万元,大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高,169%月入2万及以上。培训出来,年薪一般是7-20W,也就是说,月薪差不多是6K-15K的居多,当然,跟你的学的IT的课程也有关系,开发的一般如java,9K居多,测试的,8K居多。其他的,自己看情况。当然,如果是非一线城市,会适当减少,当然,培训出来,看你的学到的情况,是不是学到真的,一般来说,能找到工作,都是不错的,后期,可以慢慢发展,工资还是可以涨起来的,找到工作,不建议挑,先上班,又学习的心态。
有的机构更加会教你一些实在的东西,会在面试上面看重,培训你面试的注意点和技巧,还有职场的一些东西,可能工资会相对的高上1-2K,因为你跟有经验的一样。
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程序员都很诚恳,薪水没达到预期,会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上,技术能力并不是决定薪酬的唯一因素,供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候,两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽,但了解市场行情是很有必要的。
年薪超过 50 万的程序员在哪些公司工作,大致可以分为以下几类:1、BAT 和其他盈利能力强的大公司
阿里级别对应薪资,不仅限于 BAT,其他盈利能力强的互联网大公司,高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。关注两个限定词:盈利能力强、大公司。有些公司虽然员工数达到数千人,但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上,不被投资者看好,那么即使规模大,员工工资也不会高,可能低于初创期公司的员工薪水。对于五十万年薪以上的高水平程序员,大公司的招聘需求比小公司强得多。
2、金融公司
如果只考虑薪水、福利和工作强度的话,金融企业的 IT 工程师可能是中国最幸福的程序员了。金融巨头的项目经理(不是产品经理),可以达到 50 万年薪。
3、明星创业公司
那些被资本青睐的互联网创业公司,在人才的渴求程度和土豪程度上,比起 BAT 来也不遑多让。
4、闷声赚大钱的小公司
除了能盈利的大公司、获得巨额融资的创业公司能开出 50 万以上的 offer,还有一类公司可以——闷声赚大钱的小公司。举个例子:几位互联网公司离职的员工,合伙创办了一个创业公司,启动资金来自几位合伙人以前的股票期权收益。因为细分领域、产品模式选得准,公司很快盈利,利润率客观。他们前段时间刚开出一个 50 万的 offer。
这类低调的公司很难在 36kr 等媒体上看到他们的身影。有些投资者时常想约创始人出来「聊一聊」,几位创始人的态度无一例外的高冷——不约!这类公司中做程序员往往幸福指数比较高,只是一来知名度不高,二来招人不多。他们是怎么招人的?——大多是通过熟人推荐。
总结一下公司这块的情况,以下两点决定了它愿意给出 50W 以上的 offer:
1、公司不差钱
2、需要高水平的程序员
工作年限长,经验丰富这类程序员是 Topcoder 的主力军,他们的共同特点是:10 年以上的工作经验,在大公司当过螺丝钉,也在创业公司做过技术 leader,有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司,都能拿到 50 万年薪以上的 offer。
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