如果程序员想要转行，可以去做什么呢

程序员转行能够 做的领域挺多的，如果你搞清楚程序员的优点在哪儿，改行的情况下充分运用这一优点，那麼改行的成本费便会很低，通过率就高。程序员的优点取决于懂技术性，这在一些非技术性领域便是优点没有错这就是程序猿的优点，如果是在技术性有关领域，程序猿的技术性优点很有可能就表明不出来，终究大伙儿全是搞技术性的。

可是，在别的行业，程序员的技术性优点就显出出来。假如把这个优点发挥好，那么就很受欢迎的。就例如，平常这些不明白技术性的人听闻你是程序猿，第一反应就是你的技术性毫无疑问很牛。

运用好技术性开展内部换岗，低成本风险性也低。内部换岗是程序员转行最立即合理的方法，例如换岗产品运营，项目风险管理，乃至市场销售职位都可以。

这种职位自身不一定必须 技术性，可是在互联网公司里，假如这种职位的工作人员是技术性出生的，那麼发展前途就更变大，本身的竞争能力更强。

尤其是产品运营和项目风险管理层面，技术性出生的人通常都比非技术性的人受高度重视。要想内部改行，提议优先选择换岗这种职位。运用技术性优点，开展外界改行，也是非常好的挑选

有时，并不是任何人都能够开展内部换岗的，或者你对这些职位兴趣不大，那麼就可以考虑到外界改行。一样的，外界改行也是要灵活运用好技术性优点，那样不但薪酬福利能维持高质量，改行的风险性和成本费都是会较为低的。

合适程序员外界改行的好多个方位以下：

1、改行到传统式公司做技术水平的管理，这种公司的技术水平的管理基本上全是招标方人物角色，也就是有要求全是业务外包，技术水平的管理只必须 把控品质就可以了。

2、改行做专业技术培训，无论是做线上培训，或是线下培训。这类全是能够 非常好的运用程序猿的技术性优点的。对于是找一个培训学校打工赚钱，或是跟她们协作，乃至自身搞技术性自媒体平台，那么就看自身的状况来定了。

3、改行到非技术性有关职位，这类不太提议，由于相当于便是舍弃以前的技术性优点了。一切都是从零开始，成本费太高了。

一、转行难。

很多人选择转行都是因为不满意现在的职业，不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后，如果也存着这些方面的问题，而你却依然不能规避掉这些不满意的方面，那么转行对你而言是难的。

另外，很多人在一个行业工作一段时间后，因为自己本身的惰性，就不再学习新知识，报着“不求有功但求无过”的心态来做事，从而造成自己升职难、加薪难的情况。但往往出现这种情况后大家不但不会从自身找问题，反而还会觉得是行业不景气。如果你是这一类人，在转行后也不愿意付出，顶不住辛苦，那么转行于你是难的。

转行只是个开始，转行成功后，你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西，如果想要投机取巧，想要不劳而获，那么建议不要转行。

二、转行不难。

据调查，80%的人在工作前三年会转行1次，有40%的人甚至会转行2次，这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。所以客观来看，转行更像是换了一种生活方式。

成功或许不易，但转行一定不难。

很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业，自己更喜欢 之类的，但实际上呢？

很多时候我们口中的不热爱、不感兴趣，或许都是借口，本质原因可能是因为你做的不够好。

举个例子，我表哥转行做开发的时候他根本对开发没什么了解，也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣，他就是冲着程序员是做技术，薪资高去的。他是在工作了一段之后，才觉得自己挺适合编程的。

很多时候，你对一件事情的兴趣不是一开始就有的，而是在长时间的慢慢接触中产生的，而且把这件事做的更好，回报越大，你会更有成就感，自然也会越来越感兴趣。

当你萌生要转行的想法时，在考虑清楚的前提下，一定要趁早，因为你在一个行业积累的经验越久，你转行付出的成本也就越大，你会更没有勇气。

另外你还需要明白一个道理，任何一个领域都存在竞争，要想得到更多，你必须要付出更多，混日子在任何行业都发展不下去，职场归根结底还是要凭实力和已有的成果来晋升。

你可能说为何国营企业还要担忧中年危机？年收入也还能够呀。但是这也是于北京，除掉租金、日常花销，省着花，拿到手的一年能省下20w就不错了。因此购房基本上没希望，家中也有老婆小孩，小孩马上就要上幼稚园了，再不陪陪，他就需要长大以后呀。但是回家了搞养殖行业确实便是行得通之途吗？便说养殖牛，一头小羊羔就2万发展，正中间还不能得病遭灾，要服侍的别人都好，风险性非常大。但是除去这一有点儿基本的养殖行业，别的的都是以0逐渐，这个年龄早已没有多少从0刚开始的时机了。假如家中父母是做生意的，就算便是城镇里的小买卖，都是比较好的一个改行突破口，终究销售市场是已经有了，行业经验也拥有，假如能发展壮大，就等你投资了。

城镇里的快递站，乡村将是中国发展方向的新兴经济体，如今不光是阿里或是京东商城都是在大力推广农村电子商务，如今只需并不是边远地区，各大快递基本上都是隔日达，我一个亲朋好友就在城镇上进行了顺丰快递的代理商，均匀一天的收益在200元，一个月便是6000，这只是一个快递罢了，你能把他作为你店面的一个第二职业，能够试着尝试其它的买卖；提到自主创业，程序猿本来就是互联网人，因此入门相对性说跨距算不上很大，能够在今日今日头条、快手视频、百度搜索等众多服务平台做自媒体，分享自己的技术编程，早期多去积累些粉丝们，就算是死粉也罢，粉丝们得多把握住我国人喜欢凑热闹的从众心理特点，开始做起卖货工作中就好做得多

当中小学校的电脑老师都是很好的挑选，时下伴随着互联网的普及化，学校里会相继发生编程教学的要求，去考个教师资格证书，别再玩世不恭了，做一个言传身教的老师也是美滋滋的。卖保险的人，虽说如今或是不理解卖保险的人，买的人越来越多，做自媒体，争得做网络红人，现在不是许多日入过万吗？，灵活就业人员，freelancer，接外包新项目，目的是为了开发软件之类，毕竟是你的职业，这类方法得人许多，也很辛苦，继承家业，要是有得话，理财规划师，这种需求也挺高，必须重学这一方面的基础知识，报考公务员，如今年纪应当还有机会，开餐饮or小吃店，自己去国内各地挖掘一些新奇的特色小吃，很辛苦，能开起来难以，

如今反是有大量得人想转行进到互联网技术，你这倒是好，不想做程序猿了要改行，真的是应了钱钟书老先生的那一句话“城里的人想出去，城边得人想进去。”实际上程序员转行和别的行业改行本质上区别并不大，都是以自身了解的行业跨到自己不了解的方面，无论干什么，也都需要历经一个重新开始的全过程。实际干什么，由于不了解你个人性格与个人经历因此不太好下观点，但你要知道改行嘛，不管怎么说其实就是社会上给予的那些角色，我觉得你如今必须想清楚自身适合什么？你作为一个程序猿，因为什么原因想转行呢？是感觉工作时间长得话，那我觉得你可以去做一个文员；是感觉工作中不足有成就感得话，那我觉得你能够去干教师；是感觉薪水达不了自身预估得话，那我觉得你能够拼一把去自主创业。所以你看，概率太多了，但重要是要看着你要求，你早已要改行了，那么就一定是现在的工作有地区使你不顺遂了，因而，改行新工作就需要考虑清楚自己要哪些、适合什么。

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。

1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。

3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。

4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。

5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。

稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”

我作为一个工作了几年的程序员，对于银行 科技 岗的一些看法是：1银行 科技 岗要求的技术能力并不是很强，但是业务能力要有一定的经验，这样就会导致一些想要提升技术的程序员待不下去，而对于业务能力，大多是要在一个岗位待够一定的时间，慢慢熬出的经验，这就要求那些比较有耐心的程序员，对技术没那么有追求，对体制的一些规则承受能力比较强的可以待下去。2和家庭背景有很大关系，对于农村出来的，没有任何银行关系，而且现阶段急需挣到钱的年轻程序员。大多要去互联网公司，因为相比较而言互联网公司的工资给的比较高，虽然加班多，但是确实能拿到不错的工资，而银行的程序员现阶段工资还可以，但是随着程序员体量的庞大，技术低的银行程序员的可替代性更强，导致工资会越来越低，当然那些家庭条件好的年轻人，有不喜欢加班的就可以待下去绿。3和个人规划也有很大关系，都知道程序员到35岁会有职业危机，虽然说在银行工作会稳定，但是职位也不好晋升，基本三十岁以上的都是一般的小组长，不会有更大的职位，但是如果从年轻的时候多去一些互联网公司历练，能积累很好的技术和经验，大多可以当一个项目的小领导，即便不是领导，但是如果你的技术够强，也会在部门里面收到尊重！

资深程序员来回答一下这个问题：

1现在程序员最大的第一个工作弊端，就是加班严重，要么996，要么007，没有生活质量，没有时间陪家人，银行 科技 岗位是不怎么加班的，保证稳定性就可以了，解决加班长的最大矛盾。

2第二大矛盾，就是现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行 科技 岗位不会有被裁员的情况。

3银行 科技 岗工资也是相当可观的，时间越长积累的技术经验越好，银行系统轻易不会变动和更新，所以时间长技术也不会过时和被替代。

所以说银行 科技 岗是程序员最好的选择，也是有一定的道理的，大部分程序员还是愿意从事银行 科技 岗的。

谢谢！求关注！

这个问题的本质就是择优选择。

首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。

最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么 科技 岗位就是不错的选择

接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少

最优的就是银行科级岗位了。

我在一家股份制银行做了一年的技术外包，接触了不少行内 科技 岗的正式员工，谈一谈我的看法吧。

行里一般是业务驱动型，重安全和稳定，所以技术迭代比较慢，对业务的理解能力大于对技术的要求。如果你对新技术有极大的狂热与追求，那银行 科技 岗肯定不适合你，因为这边很难得到技术的提升。

然而对于不太想撸代码的人来说，行里 科技 岗简直不要太幸福。

首先，随着时间的沉淀，很多之前行里的程序员都慢慢转业务岗了，平时就做做需求收集分析和项目管理，不参与实际开发，说实话对业务很熟的话基本就没有什么35岁被裁员的危机了，相当的稳定，因为业务需要沉淀，很难一个新人进来就可以替代胜任。

其次，行里基本都是朝九晚六，下班就走，不用像互联网公司一样996加班，可以有更多时间陪伴家人，做自己想做的事情。

最后谈谈工资，每月工资普遍不高，但绩效，年终奖及平时福利加起来一般不会比非一线互联网差太多，但要是换算成时薪，甚至都比一线大厂高。

所以个人建议，如果没有太多的技术追求，不想搞大钱，喜欢稳定，害怕35岁后被裁员，那银行 科技 岗绝对是最优选。

对于35岁以下的人并不是！

坐标上海，90的IT妹子，刚从银行出来！

对于那些没有任何经济压力的人来说，银行确实是一个好去处，可以完完全全躺平，也不用担心被裁员，只是晋升空间小，薪资稳定（涨幅很小，而且普遍低于互联网行业，除了像招行那样的金主爸爸外）

我在银行4年多，只有一次基本薪资普调了400（据说是根据KPI，200，400，600三挡），出来的时候猎头都心疼我这可怜的与市场严重脱节的薪资水平[捂脸][捂脸]

但是，对于绝大多数35岁以上的IT从业者来说，银行确实是一个好的选择，因为这个年龄阶段的IT人往往会被互联网行业所抛弃，去银行简直不要太理想！

个人觉得年轻人还是先去大厂历练一下，再去银行，这样容易要到高一些的薪资，但是银行内的勾心斗角要做好心理准备，领导马屁该拍还得拍，太高尚了可能处境会艰难[泪奔][泪奔]

这句话就是胡扯，对于任何行业都是能靠近利润中心或者权利中心就一定靠近，能远离成本中心以及辅助工种（所谓三产）就一定远离，银行IT属于彻头彻尾的身为辅助工种的成本中心

进银行做IT就两种可能，一是去分行或者总行机关（非研发中心）信息部门做机关行政工作，二是去研发中心做技术工作，第一条路代表着你彻底放弃了代码工作，也就不再是程序员，同时信息部门出身将会在未来极大限制你的内部升迁，信息部门在银行的地位类似于老干部局及地方志编纂部门在政府机关的地位，是出不来大领导的，猴子爬杆式的升职最上边的猴子爬不上去下面的也别想动，同时你也不可能通过校招直接进机关，信息 科技 管培生一样要在基层轮岗，半年-三年的支行基层轮岗风险极大，先不谈50%以上的机关竞聘淘汰率，如果当初搞这个计划的领导左迁或高升了，这一批人彻底被人事部门遗忘，作为一线营销人员呆一辈子支行基层也不是不可能

如果你能确定自己轮岗后能进分行/总行机关（比如你是招行之类股份制省分以上管培，或者部分不喜欢暴殄天物的国有行），那第二条路甚至都远不如第一条，现在各大行研发中心往往打着“总行直属机构”的名号招聘，但事实上这种研发中心在机构设置上和分行和其他业务直属机构（内审、证券子公司等）完全不同，管理扁平职位少，领导往往来自外聘或者其他部门空降（流放），内部升迁难度较业务部门高很多，可以说是前途渺茫

而升迁难只是研发中心最微不足道的缺点，就我的了解大部分选择银行IT的程序员都是为了追求稳定，然而研发中心真的稳定吗？远离权利中心又不产生利润，且和日常经营关联低、易替代的特点就决定了研发中心是银行中最不稳定的部门，改制子公司、彻底剥离独立都不是没有可能，银行高层过去、现在都没有从研发中心出来的大领导，可以说研发中心的命运从来就没有掌握在自己手里过，一旦银行业利润出现问题，又能指望着谁去力保这个部门的利益不被牺牲呢？

部分人可能认为我在危言耸听，但我以我家石油系统三代人的经验告诉你们，行业危机到来的时候，率先奖金归零工资七成的就是做劳保工服的三产企业，而研发中心在银行的作用和石油三产是类似的，全部外包出去也不会对业务开展产生实质性影响，石油系统做工服的当年还是“XX局直属企业”呢，论行政级别不亚于生产研究单位，而“XX采油厂电视台”已经从科级单位变成股级单位了，

@世界人民上议员

诸多回答里提到的东亚文官体系就是我国各类央企国企的现实，在这个体系里可以掌握自己命运的就两种人，要么进机关单位当文官，要么进利润中心为全系统的人当 bread winner，一定要记住，央企里工匠也是分三六九等的，搞减员增效从不会裁撤作为权力中心的机关和作为利润中心的业务部门，一般都是先拿最可有可无，在机关连话事人都没有的那一批工匠动刀，银行研发中心程序员就是这样一个群体

个人认为，银行IT只适合两种人，第一类是十分厌恶编程的信息技术类学生，编程如上坟，最大的追求就是永远不要编程，同时资历又不够苏粤选调、人才引进和其他优质选择的标准，可以走第一条路，能利用专业优势找到一份比较好的工作，工作后也可以谋求内部调动转型；第二类是由于诸多硬伤实在拿不到其他的好offer，这类人可以去研发中心，银行IT虽然在前途上不如大厂员工，稳定上不如业务部门行员，但也比诸多小公司强的多，同时也保有了未来冲大厂的可能

实际上计算机类专业作为当今的万金油工科专业，如果不想996跳槽、追求稳定内部发展也有很多去处，比如真正的金融业和公共事业事实上都能提供比大厂程序员低不了多少的综合收入，且在前景上不一定比大厂程序员差

如果不想丢掉编程技能，做量化算法、风控模型的都是在业务一线的金融程序员，既有稳定又有前途；如果无所谓编不编程，各地的选调、人才引进都是优先选调信息技术人才，试问去苏州工业园优化营商环境，和企业家谈笑风生难道不比在银行最没地位的部门写没人看的报告、码远离业务的代码香吗？更何况前者在薪资待遇上甚至比后者还高，随着“新基建”“中国制造2025”“带货扶贫”等概念的炒作，过去和信息产业毫不相干的政策性金融机构、融资租赁都在近几年大规模扩招计算机及信息类学生，我在校招的时候这类套利机会比比皆是，甚至在某行研发中心面试时碰到的计算机大佬比待遇更好、地位更高的政策行还多，未来几年这类机会只会越来越多

写这个的原因也不是去劝退银行IT，事实上农行成都研发中心不知道比成都一众996小微企业强上多少倍，但对于真正的人才，还是希望大家一不要浪费自己的技术，二不要浪费自己的学历背景，否则到时一边看着自己大厂同学的薪资流口水，一边看着自己考选调进体制的同学的前途福利酸倒牙，而自己想两头兼顾结果什么都没有，空耗几年青春还得从头再来就没意思了

这只是相对的。成都这边有不少银行招聘it从业者了，我也见过不少人在银行做软件来来去去。但是除非是总行信息部，其他的都只是内包而已，比外包好一点，有的称为二级或三级子公司，有的在行员来说都是外包。毕竟银行的主业是金融。而这些 科技 岗怎么样呢，待遇还可以，不过加班一样的多，不可能轻松的，而且技术老旧，杂事多，也不会有成长，有的商业银行it岗一样的有末尾淘汰，压力并不小。要说最好的选择，还是公务事业单位的信息技术岗，或者比较大的外企，要不还是去奋斗吧。

我现在就在银行做软件类的工作，每天实际干活的时间没超过4个小时的。适合养老的工作岗位。

银行 科技 岗工资高，福利好，工作强度相对于互联网公司不算太大，当然好啊。

银行 科技 岗，估计年薪都在四五十万，应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业，作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事，进入银行 科技 岗后，月薪直接翻倍，从不到1万直接奔到2万，每天都有零食、水果供应。

而且银行年终奖高，多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。

银行工作，光鲜亮丽。非常适合大家发展，而且比较有地位，受人尊敬。

我同学能进入银行的也是佼佼者，一般发展前途都比较大，有行业积累作为后盾，很适合长期发展。

银行工作技术都比较成型，不会有太难的技术。总体来说很稳定，不像互联网公司劳动强度巨大。

应该是舒适、安逸的，工作时间也固定，不会过劳。各大银行都在争相挖人才，对于大家是个重大利好消息。

能进银行 科技 岗，赶紧去吧，肯定不会后悔。

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来学习NET 6 吧，java内卷严重，NET 这边现在不内卷，而且40岁也不会没有工作，我现在就是43岁了，用NET 还不用经常加班，开发效率高，高质量的软件开发的成本更低

我也在加拿大一家软件公司干过几年的程序员。不幸裁员后，有一段时间比较迷茫，房子要供款，老婆孩子一家人的生活都要依靠我，压力比较大。后来转行去了一家工厂开数控机床，发现入门不难，干了一段时间后，又跳到一家大厂，收入比较高，就一直安定下来了。现在快二十年了，这份工作让我付清了房贷，让家人衣食无忧，让孩子顺路完成学业，让自己退休后有安全保障。

分享这些，是希望你，还有所以的有相同困扰的条友们，只要不断地寻找，出路总会有的。祝你好运！

没那么夸张吧，我今年38岁，也是被优化了，出去找工作，中小企业的offer拿到手软(大一点的互联网公司确实不给机会了)。

最关键的是你有没有核心的技术竞争力，你的java深度够不够，如果你只会crud，当然不好找工作了。但如果你能快速地定位和解决问题，我相信还是有很多公司愿意给机会的。

我之前面试就是，我明显能感觉到，我的技术可以吊打面试官(中小企业)，他们当然愿意请我去带新人并且解决问题啊。

其实很多中小企业在技术这一块，非常的不行的，他们很需要有经验的人，带领他们前进。

所以，我觉得你不要纠结，尽快地把技术补起来，看书，报培训班，自己写项目，都是很好的选择。

我相信，车到山前必有路。

至于送外卖，不建议，这个没啥技术含量，又比较危险，这是一个梗而已，身边好多年纪大的程序员，没见到一个送外卖的。

程序员失业了去送外卖，可能收入没有程序员多，但是也是可以生活的。送外卖属于户外运动，送多了身体就好了，睡得很香，失眠是不存在的。

我是程序员去送外卖将近一个月了，收入不是很多，但是可以生活的，比失业在家躺平好多了。

首先你要考虑清楚自己想要的是什么，有没有热爱的事情想要终其一生去完成，否则当你在做下一件事不如意时，内心想的就是退缩和逃避，在这以前你要先摆脱目前的精神状态，我建议你要么辞职，要么找到现今自身的不足和问题，设法把事情做好，走出泥潭，让内心平静且强大起来这样才有精神去做好一件事。

因为你想要拿到程序员那样的薪资，所以你就觉得不知道要做什么才好了，因为你觉得做什么的薪资都没程序员的收入高，所以你每天晚上都失眠了

程序员转外贸比较容易的，本来大家就熟悉电商平台，比外行更熟悉网站的搜索方式和排名算法。

又比外行更容易获取信息，更容易了解行业动态，做外贸几乎是0门槛。

这些年由于物流越来越发达，送国外跟送国内一样容易，便宜，非常有利于做外贸（跨境电商）

这几年我也转行做跨境电商了，效益一直不错，干一年抵程序员4年以上，我做程序员也做到了60+w的年薪，争取提前退休[给力]

从你的描述，33了，还一直从事银行软件外包工作。说明你对工作和自身能力的提高有欠缺，或者说你本身就不是那种自我激励的人。

我也是程序员，也担心过，后来唯一激励自己的就是努力学习新技术新东西，提高自身能力。但是从你的角度，可能难度不小，这可能需要你自身去评估自己适合做什么，或者说，能去学学其他什么等等。

来送外卖吧

不知道干什么，那就把握当下！

程序员/软件工程师

随着信息技术的快速发展，软件工程师是目前市场上极为抢手的职业之一。在计算机科学领域，软件工程师负责设计、开发、测试和维护计算机软件。他们需要掌握多种编程语言和开发工具，能够独立完成软件开发的整个流程，并能够解决复杂的编程问题。

对于拥有相关技能的程序员和软件工程师来说，他们往往能够在互联网公司、IT企业、金融行业等各种行业获得高薪工作。例如，在大型互联网企业，一些高级的软件工程师的年薪甚至可以达到数百万。

产品经理

产品经理是互联网行业的核心职业之一，他们需要了解市场需求和用户需求，帮助企业开发出高质量的产品。产品经理需要掌握多种技能，包括市场调研、竞争分析、产品设计、项目管理等等。

在互联网行业中，产品经理的职业发展非常迅速。一些优秀的产品经理往往能够在短时间内晋升为高级产品经理或产品总监，从而获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

金融从业人员

金融行业一直以来都是高薪职业之一，包括投行、风险管理、财务分析师、证券分析师、基金经理等。金融从业人员需要掌握一定的专业知识，例如财务分析、资产配置、风险管理、市场分析等等。

在金融行业中，高薪职位往往需要拥有丰富的经验和深厚的专业知识。同时，随着市场竞争的加剧和行业监管的不断加强，金融行业的从业者也需要不断提升自己的专业技能和素质。

市场营销人员

市场营销人员在企业中扮演着重要的角色，他们需要了解市场需求和竞争情况，制定营销策略，协助企业推广产品，从而获得更高的收益。市场营销人员需要掌握市场营销理论和实践技术，包括市场调研、品牌推广、广告策划、公关活动等等。

在市场竞争日益激烈的当今时代，优秀的市场营销人员非常受欢迎。一些高端企业甚至会提供极高的薪资和福利来吸引优秀的市场营销人员。

创业者

创业是一个相对风险较高的职业，但也是获得高收益的途径之一。创业者需要有很强的创新精神和执行力，能够发掘市场机会，构建自己的商业模式，并能够在竞争中获得成功。

在创业领域中，成功的创业者可以获得极高的回报。一些创业公司甚至可以获得数亿美元的融资，并在短时间内实现财富自由。然而，创业也需要面对很多风险和挑战，需要具备足够的耐心、毅力和智慧。

综上所述，以上这5个行业都是目前市场上高薪职业的代表。对于想要进入这些行业的人来说，需要具备相应的专业技能和素质，并且在职业发展的过程中不断提升自己的能力和知识水平。

可以转行平面设计，或者UI设计。

随时代发展，平面设计行业的蓬勃发展不仅仅局限于互联网行业，在传统行业中也占据一席之地。平面设计属于宣传行业，只要公司或者是企业需要用到广告、产品宣传、企业文化、企业形象设计等等需求，那么离不开平面设计行业!平面设计，是一个不限行业，不限公司的一个工作岗位。

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正因为大部分公司都需要用到平面设计岗位，所以造就了对平面设计人才的需求量上涨。如果公司没有单独设立这个岗位的话，也是会外包或者直接找广告公司，这也让很多人从众看到了需求，开设专门为止服务的广告公司、设计公司等。

此外，随着平面设计行业的人才需求量上升，很多人看到这个行业的发展前景，同时平面设计行业的入门要求低，涌入到平面设计行业!虽然平面设计行业入门要求低，但是不是所有加入这个行业的人都是一个合格的平面设计师！

一个平面设计师，不是仅仅会ps软件就可以的!现在很多人对平面设计的认知还处于只要我会PS软件，就是一个平面设计师!这个其实是一个错误的想法而已！PS软件仅仅是平面设计师的一个必备工具而已，当然还有其他的一些工具，比如AI、CDR、ID等，平面设计是一门技能，包含的方方面面是比较多的！就比如创意方面、文字方面、排版方面、色彩方面等！

学设计到天琥，天琥教育采用“理论+实践+项目实训”的教学方式，不断积累学员实战经验，迅速提升学员整体设计水平，提前进入工作状态。

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