怎么才能找到一个合适的合租者

那必须是知根知底的最好是朋友关系吧！最好的选择就是同性，但是如果有一个异性朋友，想要和你合租这也是可以接受的，只要你认为他是一个合适的租者没有什么坏习惯，不好的作风那就可以试一下，并不是所有的异性合租者都是坏人，我们不能一杆子打翻一船人，这些应该是区别对待的。

基本都是工作以后，才会面临着合租自己一个人住房子太大，房租太贵这个时候就应该选择一个合适的合租者来分担房费，也可以互相照应遇到修理水管或者电灯泡，这样的事情也不需要一个女孩子动手啦！虽然现在这个社会是把女人当男人用男人当牲口用，但是我们自己也应该有女生的自觉，有男生的情况下，这些事情就应该让他们去做，而你只需要做一为一个旁观者去指导和验收成果就好了。找合租者最好不要去什么五八同城那上面发布广告上面的人太杂乱了，容易招惹麻烦，你可以在你工作的单位里边找，这样也算是知根知底安全有保障。

我大学毕业以后去医院工作的时候就自己租的房子住，医院里面并没有员工宿舍，只能在外边的村子里面租房子啦，基本都是两室一厅的那种，房租还特别贵一个人负担就有点不划算啦！这个时候你就需要找一个合租者了，那个时候经常会在报纸或者新闻上看到合租被杀这种负面新闻，也就打消了，在网上发布消息的念头，只能在自己医院内部找合租者了，就让我们科室的同事帮我去散布消息了。

没过几天就有一个人给我打电话啦！，好吧是个男生有点儿小意外，他也是我们科室的一个实习大夫，家里面住得挺远的，只能在这附近租房啦！你和我是一样的想法，一个人住那么大的房间太贵了，刚好听到我要找合租者就给我打电话询问啦！他我也认识，确实是我们合适的大夫既然要合租，那我是没有问题的，谈好了，价钱他第二天就搬了过来因为他是一个男生，我们也就约法三章啦，不能穿戴不整齐的在客厅乱窜，不能把臭袜子不洗放在客厅里边，不许带异性回家女朋友也不行。上次我们就开始了合租生涯。

有了他确实挺不错的不用去外面吃饭了，回到家里面他就已经做好了饭菜，手艺也是很不错的，还比外面更加干净健康，从那天起他就是我们家的厨子，以前去超市买东西，只能买一点点自己拎不动，有了他去买东西，想买多少就买多少，有一个免费的苦劳力也是不错的。我们相处的很愉快，也没有出现什么大的问题，所以说男性租客也并不是所有都是坏人，只要你了解他知根知底那就是一个不错的选择。

2020年4月30日的下午，28岁的黄征走出了南山 科技 园一栋写字楼的格子间。趁着电梯厅的镜面，他留下了在这家公司的最后一张自拍。一并进入镜头的，还有某互联网大厂的logo。

这是黄征大学毕业后的第五年，在深圳辗转4家互联网公司后，他决定彻底告别IT行业。

刚入行时，黄征给自己的职业目标是做十年程序员，而后进入技术管理层，或者成为IT创业者。

职业道路行至半程，他对原本的10年目标意兴阑珊，“一来当时太天真，把自己想的太牛了，二来即便做到了，也摆脱不了996”。

去TM的996

离开的念头，在工作第3年就有了。

那是黄征工作的第二家公司，一个傍晚，他在 科技 园内的快餐店吃晚饭时，突然感到一阵心悸，呼吸变得困难起来，他放下手里的筷子，走到门外慢慢踱步，不断地做着深呼吸。10多分钟后，状况总算好转起来。

那天夜里，坐在灯火通明的办公室，黄征想起打工诗人许立志的那句诗， “ 像一颗螺丝钉掉在地上，不引起任何人的注意 ”。

黄征同学的同事，就在一个加班的夜里，口吐白沫倒在了办公室。

寂静的晚上，黄征看着头顶白花花的日光灯，心里一阵惶然，不知道什么时候，自己也会成为那颗掉在地上的螺丝钉。

在这次心悸之前，他满怀工作的激情与快速成长的渴望。

上司老秦为人不错，不吝与下属分享经验与专业知识，也很欣赏黄征的技术天分。他学到了大量的东西，职业技能快速成长。对于喜欢敲代码，热爱技术研发的黄征来说，这是上家公司很难给到他的价值。

这样的工作氛围之下，黄征和团队其他成员一样，浑身充满了干劲儿。每天早上，他拥在汹涌的地铁早高峰里，吸着汗臭、口臭，从宝安一路挤到 科技 园，而后开始一天的高速运转，加班到深夜是家常便饭，通宵加班平均每个月都会有两次以上。

心悸在其后出现了几次。黄征渐渐开始怀疑这份职业热情的意义——所谓 通过技术积累，过上更好的生活，从本质上讲，不过是老板们榨取利益的糖衣。

即便是上司老秦这样的技术大牛，也根本摆脱不掉996的命运，更高的职位和薪酬，只是老板们促使他们以身体为代价，过劳付出的诱饵。

这样的判断，很快在第三家公司得到了更为确切的印证。

在这家公司他遇到了一位“变态制作人”，制作人在 游戏 开发公司的职能，相当于项目总统筹。

黄征之所以称骂这位上司变态，是 因为熬了一个通宵后 ，整个 团队赶出来的 游戏 新版本，仅仅是为了给老板看一眼。

这样劳而无功的通宵加班，黄征前后经历了好几次。加班到晚上11 点、12 点的情况更是数不胜数。每个深夜加班过后，老板次日都要在办公室里，指责制作人没有做好管理，累坏了“兄弟姐妹”。这位东北老板有着和刘强东一样的习惯，喜欢称呼员工为“兄弟姐妹”。

不久后他就同事那里得知，这是一套“驭人术”， 老板负责在加班问题上唱白脸，制作人负责唱黑脸， 只为让员工更心甘情愿地卖命。

无论加班到多晚，第二天9点，大家都要准时到达公司。因为部门要站着开早会，一个人迟到，就要连累其他同事站在会议室等他，一开始他不解，这种汇报“昨天干了什么，今天要干什么”的会议，完全可以在QQ群里解决，为什么一定要开会。

他后来知道，这同样是老板和制作人约定好的“驭人术”，目的不在于开会，而是防止员工迟到，“ 有谁好意思让别人站着等他 ”，同事在办公室里低声跟他解释。

黄征恨死了这样的日子，每晚工作到10点，脑力透支到极限以后，他的脾气变得格外暴躁，但凡一个人走过来提个问题，他必定要发一通火气。每周他要上六天班，工作日回到家后已经十一二点，健身、看书……任何能让自己喘口气的生活调节，都成为不可能。

而他工作中的绝大部分时间，实际上都消耗在了低端重复性工作中，没法学习最新技术， 距离自己最初幻想的“成为很厉害的技术牛人”，显得愈发不可能 。

黄征决定“ 去TM的 ”。

他不再像过去一样，习惯将工作时间延长到9点以后。每天下午6点半后，他准时关电脑下班走人，迟到也成了习惯。没过多久，他参与的项目因盈利无望停摆后，他也被“优化”了。

曾经的上司老秦，已经跳槽了腾讯的某个 游戏 工作室。失业的日子里，老秦邀请他参观了腾讯的办公大楼。站在可以俯视南山的大落地窗前，老秦鼓励他学习虚幻引擎技术，为面试腾讯做准备。他笑了笑，随口搪塞过去。

他清楚，跳槽腾讯后，老秦的加班更为变本加厉。

经历无数次加班以及“驭人术”的洗礼，黄征的“上进心”已被磨灭殆尽。 他决心找一家无需996的公司。很快，他就发现这根本不可能。

无需996的工作也有，但给出的薪酬根本支撑不了他的生活开支。他面试了一个多月，最后选择了一家“相对轻松”的公司。“相对轻松”的概念是，在996的前提下，这家公司的加班强度，比其他公司略低一些。

上班地点和之前并无差别，5年来黄征呆了4家互联网公司，最后三家都在 科技 园片区打转，离公司最近的地铁站，要么是高新园，要么就是深大。

在 科技 园里兜兜转转，就像他走不出的996宿命一样。拿到第四家公司的offer后，黄征打定了主意，就在这里混混日子。

“只要猝死得够快，内卷就追不上你”

李寅也在深圳做了5年的程序员，他比黄征小一岁，却没法“去TM的”。

他的孩子刚满一岁，买在惠州的房子，每月要还5000块房贷。相比于对996的厌倦，职业焦虑、生活压力更让他惶惑不安。

这种不安是从去年4月开始的。当时李寅参与的创业项目彻底停摆，收入都成了问题。妻子的肚子一天天大了起来，掰着指头算算各项开销，他在求职市场上，给自己定了个2万的薪资标准。

工作找起来一下子吃力了很多。在此之前，李寅找工作可谓顺风顺水，基本上离职一周后，就能入职新的公司，那时他的薪酬还在15万以下。这次他花了一个多月的时间，才找到了一份月薪2万的程序员工作。

他想起了之前同行讲过的金字塔理论，越往上走岗位越少，竞争就越发激烈，而到了35岁，就是职业的终点。“我来深圳5年了， 再过5年，也差不多就到了职业尽头 。”

程序员的工作虽不难找，李寅却从未感觉过职业安定感，他在深圳经历了5家公司，一半以上情况是被动离职——公司倒闭或者裁员。

他和同行讨论过这种困境，这与整个互联网行业的现状有关。整个市场上，几个大厂分完了蛋糕，互联网小公司生存举步维艰，“ 九死一生就算是不错的了 ”，他发现大多数小型互联网公司，要么做成一个项目赚一笔离场，要么项目失败以破产收场，最好的结局就是被大厂收购。

“ 今天我到这里上班，看起来一切都还好，说不定明天就不行了 。”在福永的一个 科技 园里，李寅指着楼上的公司说道。

去年，李寅的前同事进入一家大型集团从事技术开发工作。他劝李寅多考虑相似的机会，“大企业起码可以养老，至少稳定”。李寅觉得前同事讲的不无道理，但他也不太敢指望这一点，毕竟很多互联网大厂的程序员，照样要被公司“优化”。

孩子出生以后，李寅就陷入了技术焦虑，下班之后，刨去喂孩子吃饭，陪孩子玩耍的时间，他已经没有什么技术充电的时间。

“ 我们这一行有句话，时代想要抛弃你，分分钟都不会等你 ，今年你用的是最新的技术，明年这个技术就落伍了”。

李寅之前有个做技术开发的女同事，在家休了将近一年的产假后，再上班已经完全适应不了工作节奏，“这也不会那也不会，后来被调出了项目组”。

曾在腾讯做了9年 游戏 开发的刘超宇，将这种焦虑归因于“做技术的诟病”——国内互联网行业所做的东西属于应用层面，用到的技术全部依赖于国外的基础技术研发，“说白了 人家是你的技术上游， 你只是用了人家开发的工具型技术”。

“你 得一直追赶人家的技术走 ，人家出了新的插件、技术和架构，国内所有的技术人员都要去研究它，不然过几年你可能就失业了。你得不断学习，来保持岗位竞争力，但 你这样追赶，你比得过年轻人吗 ”。

比不过年轻人的，不止技术更新的速度，还有加班的热情。刘超宇离职前的那几年，发现刚入职的同事甚至在内网上发布攻略，分享如何在公司住上一个月——“在健身房洗澡，用折叠床睡觉等等，写了一二十条”。

刘超宇的一个前同事，从腾讯离职后开始卖保险。离开从事20年的IT岗位后，他跟刘超宇感叹“ 卖保险以后，感觉豁然开朗 ”，相比较之下，程序员职业则是”越做路子感觉越窄，选择越少”。

“说白了，同一个职位争的人太多了，工作经验已经不值钱了”，刘超宇觉得，这是中年程序员最为尴尬的一点。

近些年来，“程序员职业 高度内卷化 ”越来越多地被人提及。所谓内卷，即在蛋糕大小不变的前提下，分食蛋糕的人越来越多。这样的现实下，分食者的个人最优选择（做题家、奋斗逼等）会导致整体的无效率和 边际报酬的递减（700分读不了清北，996等）。

在网上关于“程序员如何避免内卷化”的提问下面，其中一个回答是“ 只要猝死得够快，内卷就追不上你 ”。

告别996，下一个路口

两年多前，刘超宇离开了腾讯，在深大附近开了家手工皮具工作室。今年夏天，因为疫情接连亏损了几个月，他和妻子不得不关掉工作室。

头顶大厂光环，隔三差五他还能接到猎头的电话。他懒得应承，“ 一旦回去，你就必须接受那种工作状态 ”。

黄征的上司老秦，现在过的应该就是“那种状态”——赶项目时，整个一年基本上都要晚上12点后下班，凌晨两三点下班回家也是常事。

几个月来，刘超宇和妻子呆在龙岗的家里，偶尔有皮具爱好者上门，体验一下皮具制作课。俩人希望找到新的自由职业，而不是返回职场。

刘超宇当初进入这个行业，很大程度上源于对 游戏 开发的痴迷与热爱。十多年后他发现已经很难找到当初的兴趣，开发一款 游戏 ，公司更关注的是商业价值，而不是独立创新性。

毫无节制的加班，也让他感觉整个行业将脑力创造性工作，变成了劳动密集型产业，“你做一个创造性的东西， 你灵感好，状态好，一天就可以解决问题，状态不好一个月可能都解决不好，工作时长能解决问题吗？ 但国内企业已经找不到突破口了，只能通过压榨劳动时间来实现突破。”

还好，9年大厂工作给刘超宇留下了一定的积蓄。足以让夫妇俩在失去收入的大半年时间里，相对从容地寻找一条新出路。

李寅背负着更多现实压力。

他和妻子都是湖北人，俩人商量着等他离开IT行业，就回到武汉发展。可离开老本行，跨行业似乎也没那么容易， “回去到底做什么，要不要提前存够武汉房子的首付 ”，是他现在最焦虑的问题。

之所以要存够武汉买房的首付，是因为他在惠州买的房子，近几年都无法出售。根据惠州楼市政策，商品房需证满3年方可转让，现在李寅还没拿到房产证。

他更忧心的是，即便熬到可以交易，房子也很难出手，“那么多新房都卖不出，何况二手房”。

2年前，准备结婚的小两口在中介的“30分钟到深圳”游说下，买下了这套房子。现在他感觉握着一个烫手山芋， “住不了，租不出去，也没有升值，算上每月要还的利息，还是亏本的 ”。

对李寅夫妻俩来说，回武汉买房，怎么着都不是个轻松的事情。“要么背负两套房贷，要么亏损把惠州的房子割肉卖了，这个抉择很难。”

现在俩人带着孩子，租住在坪洲地铁站附近。李寅有3个同学住在附近，也都是程序员。隔段时间四个人会聚在一起喝喝酒，聊起将来，大家通常以满嘴不在乎来掩饰迷惘，“ 有人说过几年回老家养猪，有人说回家继承老爸的养小龙虾事业 ”。

今年因为疫情，李寅一直在荆州老家待到四月份，小城生活让他体味到了久违的安稳感，“ 在家太幸福了 ，要啥有啥，生活又方便， 就是没有好的收入来源 。”

相比之下，“一人吃饱，全家不饿”的黄征，当下的处境最为轻松，他形容目前的生活为“ 回到人间 ”。

去年找第四份工作时，他开始留心转行的机会。做跨境电商的朋友，给了他转行的启发。辞职以后，他重新租房，搬到宝安福永片区的一间公寓里，做起了跨境电商。这3个月来，每月收入大概有2万多元，这差不多与他之前的收入相当。

他有心把跨境电商做得更大一些，“明年去佛山，可以雇两个人来干，那边房租、人工便宜。”

黄征现在住的地方，距离最近的地铁站有3公里。每天他睡到10点钟起床，打理一下电商账户、发发货物，一天下来只需工作四五个小时。他了有充足的时间，看书、健身，去附近转转……

备注：

应受访者要求，文中人物均采用化名。部分由受访者提供。

我出身在一个普通家庭，家庭条件一般。从小时候起，我就发誓，长大后一定要出人头地，让家里过上好日子。从小好好学习，终于考上了重点大学。最近计算机很热门，听说赚钱也挺多的，我对计算机也比较感兴趣，于是大学就报了软件工程专业。

大家都软件行业很辛苦，需要学很多东西，而且需要不停地去学习，因为新的技术发展的太快。于是，我认真听课，其实最重要的是要理论和实践结合，于是我就经常泡在机房里做实验。干程序员这一行，首先必须得精通编程语言，C++、java、C#我都有涉猎，Ruby这样的脚本语言我也尝试过。数据结构这门课也很重要，各种算法、结构 必须了然于胸。我平时也比较留意一些公司的招聘，注意到很多公司对linux下的编程经验都有要求，于是我要自学了linux，自己也做了一些小应用。后来一个老师感觉我不错，让我跟他在实验室帮他做项目。在实验室里我学到了很多，实验室里各种大牛，为了不脱后腿，我唯有更拼命的努力。顺便说一下，程序员是很辛苦的，以后上班了几乎每天都在电脑前，没有好的身体很难坚持下去。我每天晚上都坚持去 *** 场跑步锻炼身体。跑步的时候可以想想今天学到了哪些东西，规划一下最近几天的打算，其实对学习也是很有帮助的。大四了，凭借我扎实的基础和丰富的项目经验，我成功的进了华为。我们学院这么多人去，只录了两个，我很骄傲。

华为的工资还不错，不过就是太累了，经常晚上加班，周六周日加班（而且不给加班费）。虽然工资还可以，但是在大城市里也只够平时消费，物价太贵，每个月也余不了多少钱。我想，我一定要好好干，争取多拿点年终奖，甚至升职，我给自己定了个目标，三年内升项目经理。每天我的生活很固定，公司———租房，虽然很辛苦，我相信总有一天我会成功的。毕竟华为里人才太多，要想在这里崭露头角，必须比别人更努力。工作很紧张，甚至上厕所的时候都在想bug怎么解决。有一天，在厕所的门上，看见了一个广告：招男女公关，情感陪护，月入过万不是梦。于是我打了电话去，凭借我大学时每天跑步锻炼出的好身体，我每个月赚3W以上很轻松

证书是一种能非常有效证明自己能力的东西，证书就是实力的证明，短短的面试时间，证书能为自己加不少分，通过考证去提升自己，是一种非常不错的、性价比很高的手段，但是IT行业并不像金融、建筑、医疗等那些行业有那么多职业资格证书可以考，下面整理和介绍程序员比较值得考的一些证书。

职业资格证书

随着职业资格认定的发展越来越成熟，国内无论是企业还是政府，越来越重视职业资格认定证书了，比如说有一些地方的人才认定，中级职业资格证书能认定的人才等级往往比本科学历高，一般都是跟硕士学历同等级或者比硕士学历认定的等级低一点，高级职业证书认定的等级往往比硕士学历认定的等级高。所以，程序员最值得考的证书肯定是计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书，也就是我们常说的软考证书，通过参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试成绩及格就可以获取证书。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试下面简称为软考。

这个证书有什么用处呢？

1面试加分：特别是对于国企和事业单位来说，软考证书能加不少分，私企也有一些会加不少分的。为什么有这个证书会作为加分项呢？第一是因为这是能力的证明，第二是企业利益相关，有一些企业需要这些证书申报资质，比如高新技术企业认定，或者政府的某某项目申报，这些都是要资质审核的，政府需要控制风险，企业就需要证明你的能力。

2申请入户：很多城市可以使用中级以及以上的软考证书直接申请入户，入户还有安家补贴。

3申请地方人才卡：根据地方人才政策可以申请人才认定，每个地方的政策不一定，我了解的是广东这边的，根据城市不同会有差异，根据我的了解总结一下。认定为人才有什么好处呢？（1）申请限价人才房，一般是原来的三四折购房甚至更低，有的地方除了可以申请人才房还可以同时申请购房补贴。（2）申请人才租房，价格参考公租房，价格很低，一般月租金几块钱到二十几块钱一平方。（3）获得生活补贴、租房补贴。（4）人才身份，获得政府的一些便捷服务，比如创业补贴、指定三甲医院挂号优先渠道、工商登记业务快速通道等等。（5）银行特殊金融服务。

4孩子积分入学。

5减免个人所得税：可以在获得证书当年在个人所得税APP上申请年度继续教育个人所得税减免，可以当年定额扣除3600元。

6申请技能提升补贴：有一些地方考这个证可以申请500-2000元的技能提升补贴或者误工补贴，具体需要了解当地政策，不同地方有差异。

软考的等级一共分为三个等级，每个等级有多个不同的专业，考生可以选其中一个专业报考就可以获得相应的证书。

开发一个小程序，这就要看预算和来需求了：

第一种就是自己开发自己做。如果自己不懂编程，可以招聘程序员来做，程序员的工资1万到万/月不等，一个功稍强的商城至少需要5个人员，时间就看功能的复杂程度了，半年甚至一年多完工都有可能。

第二种就是找技术自公司外包。假如自己什么也不懂，自己也没有技术团队，但预算还可以的情况下可以考虑这种方式，市面上定制开发一般起步5万以上，功能稍微多一点的，十几万的预算很正常，功能简单一点的工期一般要一个月到三个月不等，稍微功能多一点的商城小程序开发周期半年到一年也是很正常的。

第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司，购买百模板即可。这一个方式是在自己没有开发能力、并且预算不高的情况下，度最方便也比较省钱的方式，价格一般几千元。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。开发一个小程序，主要看您的功能需求。如果这个公司前面做过相关模块，不过个性定制，那收费一般不会太贵，如果需要按照自己的需求来定制，收费就要高点。像大家常用的，功能比较少的，一般也就几千块。无论是做微信功能上的开发，还是做小程序的开发，影响其价格的最主要因素是功能和周期。功能越复杂、开发周期就稍长，随之价格也就跟着上升；反之，价格则便宜很多。

第一种是卖模板的服务商，模板直接套用生成小程序，开发一个模板可以无限套用价格大概几百左右缺点就是一般修改不了

第二种是提供模块组件的第三方平台，模块搭建小程序修改比较自由，后期修改也比较方便，价格大概在1000-5000之间

第三种是定制开发平台，报价一般都在上万，能够实现比较个性化需求具体看你的功能需求来定开发一个小程序的价格是不同的，根据客户需求进行功能开发，一般有2000期，上不封顶。这个要看开发的功能和深度，根据定制功能开发难度都是不一样的，即速的小程序用模板自己整合来测试就不需任何费，

廉租房申请条件

一 、 申请廉租住房保障需具备下列条件

（一）申请家庭人均收入不超过城镇居民最低生活保障标准～且已接受民政部门连续救助12个           月以上,

（二)申请家庭中至少有1人取得县城规划区内非农业常住户口3年以上,

(三)无房户或拥有私有住房但建筑面积低于当地人均住房建筑面积60%的住房困难户,

(四)申请家庭成员之间应具有法定的赡养、抚养和收养关系。

对符合以上3种条件的孤寡老人、军烈属、三级以上,含三级,残疾人救助的家庭优先安置。

(五)申请家庭成员中均未享受过以下购房或其他住房优惠政策:

1、按房改成本价或标准价购买了公有住房,

2、购买安居房、经济适用房,

3、参加单位内部集资建房,

4、拆迁安置住房,

5、政府提供的其它购房优惠政策。

二 、 申请廉租住房的家庭按照以下程序办理

（一）申请廉租住房实物配租的家庭～应由具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人～向户口所在社区、单位或改制企业主管部门提出书面申请～同时提交下列证件资料:

1、书面申请,

2、民政部门核发的有效低保证,

3、家庭成员身份z、户口簿、结婚证,丧偶或离异的提供相关证明,,

4、租住住房的需提供租赁合同～拥有私房的提供《房屋所有权证》,

5、其它证明,烈军属、残疾人等证件,。

以上所有证件、证明等材料均需核实原件并提供复印件。

二,受理。社区或单位在收到该地最低收入住房困难家庭申请对象的申请后～对申请人的住房状况、家庭收入、家庭人口等进行入户调查核实～提出意见加盖公章～报县房地产管理局。

三,审核并公示。县房地产管理局自收到申请材料之日起15日内～对申请人的申报材料进行审核～并入户复查～符合规定条件的～由县房地产管理局予以公示～公示期限为15日～县房地产管理局对经公示无异议或者异议不成立的～由县房地产管理局予以公示。

填表说明 三、

(一)《该地廉租住房租赁补贴资格审批表》、《该地廉租住房实物配租资格审批表》审核意见栏中单位或社区、民政部门必须签署意见并加盖公章。

(二)《廉租住房租赁补贴申请汇总表》、《廉租住房实物配租申请汇总表》由单位填报、加盖公章、负责人签字。

(三)申请手续、材料要原件及复印件各1份。

廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。根据住房和城乡建设部、财政部、国家发展和改革委员会联合印发的《关于公共租赁住房和廉租住房并轨运行的通知》(建保〔2013〕178号)的规定，从2014年起，各地公共租赁住房和廉租住房并轨运行，并轨后统称为公共租赁住房。

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