美国硅谷的程序员工资到底有多高

“三百六十五行，行行出状元”这句话大家从小就听到过，确实也是真实的，但是对于现在的社会也有一定的区别，一般收入比较高的就是程序员，尤其是高级的程序员真的工资难以想象，很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高？这个估计几万一个月，甚至几十万都有，毕竟他们做的工作难度很大，对于影响的人也是很多的。

实际上我觉得改变人们世界的就是科技，而现在的科技很多就是网络设备等，比如一个网络加上手机，就可以实现让我们网络购物，处理文档等，都不需要出门，真的就是“秀才不出门，就知天下事”，这是彻底的改变，而程序员对于人们的生活影响虽然我们表面不觉得，但是实际上是巨大的，程序员的工作也是很辛苦，甚至有“狼性文化”这样的公司，根本目的就是创造巨大的劳动价值，这是需要用大脑不断思考的。

就比如马云的支付宝曾经就说过“只要你被骗，就敢赔”，要知道像支付宝只要的app，很多人都是使用的，里面涉及到的账户安全信息非常多，每天遭受的攻击也是无数，防御起来甚至还要考虑量子计算等，这些编程起来难度简直难以想象，所以价值也是非常恐怖的，我们可以把硅谷的程序员来当做这样的等级，所以工资方面自然也是很高，但是也有一定的阶段，比如几万，几十万等。

所以很多人觉得程序员很挣钱，收入快这也是有道理的，但是对于大脑的使用也是很苦恼的，所以一般都有年龄的限制，但是互联网的发展这是大势所趋，所以未来程序员依旧是非常重要的，大家可以多去了解一下。

是的，给美国人做软件，或者做一些外包的

1、程序员就是维护电脑程序运行的专业人员。

程序员被说是维护电脑程序运行的专业人员会有些片面，对于大公司来讲，程序员是公司的重要成员，只要开发的软件存在各项问题，程序员出手，不仅能够保留软件原本信息，还能让软件进入更加流畅的阶段。

2、程序员分许多等级，不同等级的程序员，工作内容自然存在不一样的地方，例如：初级程序员、系统分析员、中级程序员、系统架构师等等。不同等级的程序员在公司起到的作用也会不同，等级较高的程序员，会参加公司各项内容研发的过程中。

3、程序员也会参与公司软件的开发，有一定技术的人员，在公司的工作，会处于繁忙阶段。公司会根据程序员的专业水平，进行相应的工作安排，对于程序员来讲，空闲时间，他们什么都会做，忙碌时间，他们就会进入工作各项内容之中。

比特币现在的价格是245453，他的概念一开始是在2009年被提出来的。而且预估2021年也会是比特币的一个牛市。比特币的主要取决他有以下这些优点。

一、不可篡改性。

比特币基本上是无法被篡改的，比特币是采用工作量证明机制和最长链机制来保障的。在比特币的世界里，一般认为最长的长链是正确的链。除非一个人有超过一半的算力，不然也是没办法完成比特币的篡改的。换句话来说，如果一个人不丢失自己的私人密钥，那这个比特币就永远都是这个人的。

二、交易便捷费率低。

比特币在任意一台能接入互联网的电脑上都能管理，不管这个人在世界的哪个角落，都可以通过互联网去挖掘，购买，出售比特币。

而且理论上比特币是不需要手续费就能转账的。通常来说不同平台是需要一定的手续费，通常是0001个比特币，这种价格，相对于普通货币来说是十分划算的。传统的货币跨国交易是需要进行外汇转化，还有费率等费用，一次至少也得好几百并且还有额度的限制，对比起来传统的汇款手续十分繁琐还异常耗时，至少也是得三天时间，考虑到不同国家的外汇政策，比特币的交易就显得更加方便了。

三、不会通货膨胀。

比特币的产出量是由程序写死的，也就是每10分钟产出少量的新币，每4年产量也会减半。这些数据是完全公开透明可以查到的，同时比特币的总量是有限的，也不会像印钞票一样印多的情况。所以在这一方面也很好地避免了通货膨胀，导致比特币能够维持在一个比较稳定的水平，慢慢地增值。

心态差距

近年来由于互联网的迅速发展，全国各地，IT人才的需求量都出现了飞跃式的增长，程序员的薪资也明显高于其他行业。

但在国内，真正因为热爱编程而从事这份工作的人其实并不多，很多人学习程序想得都是这个行业火，赚钱快，入行门槛低。什么技术火就学什么，然后进入一个大公司，做几个成功的项目，积累工作经验，几年以后自己当个小管理，拿着十几万，或几十万的工资，再无追求的过着小日子就好。

甚至到了30岁，如果没能进入管理层，大多数人都会考虑转行，或仅靠自身的知识累积开始创业。

美国程序员大多数都是因为热爱编程行业而从事这份工作的，他们会专注某一个领域几十年。50岁以上的程序员还会安心待在同一个岗位写代码，专研技术。他们想法很简单，对于编程这种事情更多的是那种单纯似的热爱。

影响因素：国外的程序员，专心写程序并专研，他的级别和工资就会年年往上涨，和做管理的人员没太大区别。国内的程序员这方面就杯具了，写程序的工资基本低于管理者，迫于现实的生活压力，不得不往赚钱更多的方向走。

沟通能力

和美国程序员交流的时候，你能从他的切入点和具体思路很清晰的理解他的问题，在阐述问题的时候背景信息也给得相当全面，所以理解他们的问题比较简单容易。

中国程序员阐述问题时逻辑思维不清晰，背景知识没给全，讲了很多，但大家都get不到他要表达的重点，有些人一味的自顾自说，完全不去思考和理解别人给他提的建议。

影响因素：编程所用的英语，比较是美国人的母语；另外就是思维方式的不同。

解决问题能力

如果给我们中国程序员，规定好的方案，他们普遍完成的非常好。但如果没有具体方案，完全是一个开放性课题，很多时候程序员会完全无法下手。

美国程序员这方面能力比较好，他们的探索研究能力非常强，经过一定时间的研究后，能提出一套非常具体有效的方案然后一步一步去解决问题。

在一定程度上，这种差距就如同现今机器学习和真正智能的差距。机器学习可以解决很多特定领域的问题，模型可以优化得越来越好，但优化的尽头也不是真正的智能。

影响因素：两国教育方式的不同，一个善于解决问题，另一个善于发现探索问题。

技术实力

工作初期两国程序员差距不大，5年是个分水岭，这之后开始出现变化了，在中国多数人工作个5-6年就开始琢磨转管理。虽然这5-6年我们代码上的时间，积累的经验可以说很多时候是高于美国程序员的。但在某一项技术上我们有多少人专研超过10年，所以在国内出现了程序员吃青春饭这种理论。

而美国程序员10年以上经验的人有的是。例如，一个工作经验是30年，从dos时代就开发debugger一直干到现在，一个24年工作经验外加5年的博士研究经验，还有两个从毕业到现在一直从事CLR diagnostic api的开发到现在基本都干了十几年了。

在国内真的很难想象有这种团队。记得stackover上统计过，程序员的黄金年龄应该在40岁左右，但我们国内40岁的时候有几个还愿意写程序呢。cocoachina上，一篇写了40年程序的人发表的文章，竟久居排行榜前列不下！

职业诉求

中国的程序员更需要关注物质回报，因为我们的文化强调尽早买房买车。欧美人在这方面要轻松自由得多，有大把的时间去尝试创造，但其实大部分人是不创造的，只是概率比中国大而已。

中国人妄自菲薄没有“创新”能力，是没有意识到自己到了创造力高峰的时候却被现实牵绊，我们用自己的青春和人家的大半生去比较，当然妄自菲薄了，人家可以投入的时间就比你多得多。中国程序员职业黄金时期所要面对的干扰非常大，首先是要让自己融入英语的技术圈子，其次是要应付一个不争气没追求强加个人的世俗文化。

当然小编并不是在长他人志气，灭本国威风，只是想小小提醒作为程序员的你，一定不要以学编程、拿高薪作为自己唯一的人生目标。就好像创业路上的你，无论在什么时候，我们都要不断提升自己的专业度和竞争力，永远保持一颗热爱自己事业的工匠之心，坚定的走下去。互联网行业千变万化，要不断的学习，更新知识系统，才能永远不被这个社会所淘汰。

不是，中国很多程序员觉得做一些年就退出中国行业，其实也有一部分人一再在这个行业，你的这个问题我以前也想过，我曾经问了一个华为的一个软件工程师，他对我说，其实在外国，那些搞技术的，别人很专一吧，一般搞技术是一辈子的都在搞的，很热爱搞技术，所以很多很牛的软件都是外国人开发出来的，如果你有机会，去美国是最好的，加油，希望的我答案能够给你解惑，谢谢额。

6万到12万刀，看去什么样的公司。最好能拿到国外的学位，硕士就可以。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生。

从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是大家获取这些技术的主要手段。一、选择数据库技术和互联网技术的人数总和占到了总人数的一半2007年火热的SOA和动态语言各占13%和12%。

其实这几大块技术分布他们之间都是有一定的联系的，互联网的发展近两年呈爆炸式的增长态势，中国的网民总数已经超过了14亿这样一个巨大的数字。

企业中业务的复杂程度越来越高，商业竞争不断增加企业的IT系统，使企业的商业数据呈几何数量级不断增长，在后台海量的数据中数据的管理由之前的单一型数据变成了多纬度的复杂数据，所以可以同时管理关系型数据库和XML数据的混合型数据库已经成为主流。

面对企业不断增加新的IT信息系统，整合已经迫在眉睫，SOA成为必然的趋势，企业对人才的需求从单一型技术人才、业务人才跳跃到了业务技术的复合型人才，这次的开发人员大调查令《程序员》杂志的调查者看到了这些技术焦点背后千丝万缕的关联。

最根本的原因，是因为移动互联网的兴起导致美国对程序员的需求量急剧变大，大到本土培养的公民远远无法填补这个缺口，只能从印度和中国进口劳动力。在这个大背景下，程序员的工资才可以达到目前的这个水平。

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