程序员删库存跑路被判刑7年，他为何会做出如此举动

如果一个公司它缺少了程序员这个重要的人物的话，那么这个公司的运行程度就会有重要的影响。因为大家都非常清楚的是现在对于一个程序员来说，他对于这个公司的一个运营来说是一个非常有重要的影响。

而同时也知道我们注意的是有很多的程序员他们都进行了删库存，从而进行逃逸的这样一个行为，很多网友都表示这是一个过分行为。同样我们也非常清楚，现在在现实生活中有很多人都是因为程序员删除了一些相应的业务系统的这一个数据库的结果，导致自己犯了应有的惩罚。而这样的话也是对公司运营非常的可怕的。

因为大家都非常知道的是对一个公司来说，它最主要的就是一个网络上的一个数据系统库，如果说对此进行相应的破坏的话，那么造成的后果是大家无法想象了。同样如果一个程序员就是故意对这个进行相应的破坏的话，那么在之后的一个客户进行相应的赔偿，还有数据的一个恢复，还有其他的一些因素的影响的话，这都是非常可怕的事情。所以说程序员的数据分析在公司的眼中，这些数据都是非常重要的事情了。而这样的一个做法也让很多的网友都感觉到非常的奇怪，为什么一个程序员他会做出这样的一个事情也让很多网友都感觉到不可思议的。

同时这里我们可以看出来现在一些工作人员相关管理还是存在相关问题的，不然也会发生这样的一个故障了。同时这也导致了一些相关系统长时间不能运转，带来的影响也是非常之大的。所以说在做一个工作人员的时候，一定要注意它的一个数据的系统，不然的话对自己造成的影响也是非常之大的。

程序员转行可以做的东西还是蛮多的。以我们公司各种程序员的转型为例。

第一，你可以做测试。因为你做过程序员，所以会比一般的测试更懂得哪个地方会更容易出现bug。如果你编程能力不错，看代码能力也不错，可以做那种白盒测试，专看代码，哪些地方会存在隐藏缺陷，没做保护就会出现崩溃什么的都会看的很明显。无聊的时候也可以去做做自动化测试，都是手到擒来的。业务的话，如果是换了个产品，还是需要慢慢学习的，不换产品的话，业务也是完虐普通测试人员，毕竟曾经这个产品也是你改的咯。

第二，你可以做工程。跑客户现场给客户升级，安装环境，解决软件这个那个问题。不过数据库一定要学的不错。因为工程很多时候都可能需要帮客户查问题，是不是客户 *** 作失误呀，或者数据不对呀什么的，很多都需要通过SQL语言去查。一般来说，客户遇见问题要么问客服，要么问工程，工程不会了，再跑去问开发。不过工程的话，还要会安装各种乱七八糟听上去高大上的东西，反正我们这边的工程都好厉害，我们懂的不懂的业务和技术，他们都懂。

第三，可以做项目经理，产品经理或技术经理哦，也就是一方头领，美称管理人员。规划一个产品的发展，定目标什么时候完成，指导普通开发人员去解决疑难杂症，并调动普通程序员工作热情。这个要求有点难，既要有技术，又要懂业务，还要懂人心，还要能扛得住上头大boss的压力，有时候还要去客户沟通需求，吹吹自己产品多厉害。

第四，可以做售前软件工程师，也就是销售。这个的话，得对产品十分了解，也要懂得基础业务，顺便还能拉的下脸，厚地起皮，对市场有所了解，有一定的人脉关系。毕竟是卖东西的，没人卖脸皮薄就卖不出去产品，没收到钱前的客户都是很难搞的，得好吃好喝的供着。法律知识一定要多学，免得被人钻了空子还要自己背锅。

IT行业相关的职业都是相互有所关联的，转岗也相比没基础的简单多了。嗯，其实我就是纸上谈兵，还没转过岗，只是听着我们的boss对我们耳提面命，说着每个岗位都是密不可分的。希望对你有帮助。

程序员的出路有哪些很多人在选择一个行业的时候，首先考虑的一定是它的出路，也就是它的发展前景。那么作为一个程序员，都有哪些出路下面沙河北大青鸟有一个资深程序员，他给出了自己的答案，我们一起来看看：从我做小程序员开始，就从未间断的在论坛看到有人在问程序员的出路在哪里，其实我很能理解这些人的想法，在行业做了几年，有些感想跟大家随便聊聊。

俗话说的好，三百六十行，行行出状元，此话也适用于IT行业，尤其是程序员。

跳槽，在我看来是程序员成功的必经之路。跳槽是有技巧的，同时也需要一定的运气，如果想跳槽就要果断。当你觉得不如意时，当你觉得没有出路时，当你觉得待遇不满意时，当你觉得成长不够快时都可以考虑跳槽。

跳槽有利有弊，对企业来说，跳槽是不好的;对于打工者来说，跳槽是很完美的。企业培养一个程序员不容易，辛苦的带起来一个人，熟悉了业务，掌握了技术，这时候走人，损失最大的当然是企业，花时间培养人和熟悉业务也是需要成本的。对程序员来说，跳槽几乎是利大于弊，首先待遇上肯定立竿见影的体现，如果没体现出来那就是跳的失败，除非有其他想法和目标。

不要误会我的意图，跳槽对于技术人员来说并不是坏事：

1、一般的IT公司都有自己的常用的模式，该模式经过一个项目之后，就可以基本掌握，相关覆盖的知识、架构等大概也可以了解，此时可以换个环境寻找更高的发展;

2、跳槽相当于变向的升职，这个可以从你的简历中体现出来。

A、假如你是一个初级程序员。当你做完一个项目的时候，你会了解这个项目的整个流程，此时可以在简历中填写中级程序员的角色，把很多中级程序员做的事情写到你的履历里(前提是你要了解这些)，跳槽的时候，你的目标自然就是中级程序员，而招聘公司看到你的情况也会觉得合适。

B、假如你是一个中级程序员。你需要在项目中了解高级程序员的工作范围，并不要求你全部掌握，但需要你能表达出来，这个很重要。比如后台的设计模式、软件架构、接口设计等，把这些写到你的履历中，给自己定位成高级程序员，自然的，高级程序员的职位会找到你。

C、假如你是一个高级程序员。你所需要了解的就不仅仅是程序设计，而是整个项目的运作和管理流程。包括项目管理、系统架构(软硬件)、系统集成等，整个环节不一定都要会，但需要知道是什么，比如，什么是交换机，什么是硬件负载均衡设备，什么是反向代理，什么是缓存服务器，什么是WEB服务器，什么是集群、负载均衡、分布式、数据库优化、大数据存储、高并发访问等等，都是你需要了解的，面试的时候能表达出来，那么你就成功了。同样的把这些写到你的履历中，给自己定位架构师或项目经理，更新简历后，猎头会来找你。

D、假如你是系统架构师。既然选择了架构师的角色，那么肯定是向技术方向发展了。技术总监、研发总监甚至CTO就是你的目标。想知道技术总监、CTO都在做什么吗，看看丁磊在做什么，你就要去模仿去做。想成为一个角色人物，首先要从身体力行上模仿的像这个角色，时间长了那么你就是这样的人。技术总监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组之间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，你还需要考虑所运营的项目如何发展的更好，网站如何才能更加优化，产品如何能更上一个层次，公司的技术发展如何规划，各种方案如何快速的编写和实施，如何与老板打交道等，都是你需要掌握的。

E、假如你是项目经理。在中国，项目经理分两种，一种是TEAMLEADER的角色，需要很强的技术;一种是负责招标、流程控制的偏商务角色，要懂技术。发展到这个层次的，我想不用我来告诉他们出路在哪里了，这样的人一般都有自己的规划，但凡事都有例外，如果没有规划或发展迷茫的，TEAMLEADER角色可以重点把项目管理、人力资源、系统架构等环节再强化一下，紧跟当前发展形势学习新知识;偏商务角色的，可以考虑往总经理、CIO、CEO等方向努力，到这个层次的，需要的不仅仅是知识，更多的是一种理念和个人魅力。

我觉得程序员可以做一些云厂商的推荐官，收入也很不错哦！比如下面这个25岁程序员的故事：

“月入10万，这是我以前想都不敢想的！”25岁的林立对于自己如今的收入给出了这般评价。

2017年，22岁的林立在厦门一所普通到不能在普通院校毕业。跟大部分毕业生一样，没有经验没有高学历，在厦门这座高消费低收入的城市林立4000多的工资明显不够花。

幸运地是林立学编程的，早在高中的时候就听前辈们说学编程以后好找工作，程序员是越老越吃香。于是林立在大学毫不犹疑地选择了编程，选择了做一名程序员。

如预想的那般，2018年下半年的林立工资就提到7000，只是编程类的工作并不轻松，林立随时要为完成项目而加班加点，而半夜起来修改bug那是再正常不过的事情，累是累些但也算安稳。

2019年初，林立的公司对林立所在的技术部进行了大批量的裁员，部门35岁左右的老前辈被裁了2/3，大量替换了一批工资偏低的且有一定工作经验的年轻程序员。虽说以前也听说过35岁是程序员的“天花板”，但却从没想过这么现实的事情会发生在自己身边。

想起以前一起工作的前辈也明确跟林立表达过13k~15k左右的薪资满足不了家庭更多的需求，而想“升级”又因要照顾家庭无法“升级”显得力不从心，那天林立第一次有了不安于现状的想法。

对于突破，林立的第一想法就是掌握编程领域里更多专业的技能和知识，提早的去升级。想法是好的，但真当实行起来时就变得力不从心了，而且即使提升了技能和知识就一定能保证35岁的天花板不会落在自己身上吗？

直到2019年的5月份，公司需要将业务搭建到云服务上的需求，选择云厂商的任务落在了林立身上。林立进行了专业的分析后，最终选择了最适合自己公司业务华为云。

林立的选择让自己对华为生态有了更全面的认识，当他了解到华为云有在招募合伙人项目时，异常的兴奋。对于林立来说作为一名程序员他太有优势了！

2019年6月份林立通过华为云的授权中心关联注册，成为了一名能拿推荐返佣的合伙人，

开始了自己的“兼职”项目。

因为帮公司承接了上云服务后，将公司的账号绑定在了自己的关联账户下，不仅为公司谋求到了优惠，还成功的让公司成为了自己的第一个客户，公司每月续费林立都能获取5%~15%的推荐金。

而后林立在非工作时间接触了不少需要上云的企业，通过免费付费为一些企业建站，处理bug的同时向企业推荐最适合他们的云服务需求。同时也偶尔推荐自己同行的程序员使用，业务量飞速提升！

只要推荐的企业有在使用华为云有续费，林立的推荐金就不会断，而在2020年10月份单靠华为云的推荐金，林立每个月就有了8万多的纯收入。

对于当初在提升技能和选择华为云项目是否存在矛盾的问题，林立的回答是“我不认为华为云合伙人项目影响了我的工作和技能提升，云计算的时代正向我们走来，很多企业都需要用云实现自己的业务需求，而我用非工作时间来为更多企业解决问题的同时，不仅提升了自己的技能，也结识了很多前辈，同时还能增加自己的收入，何乐而不为呢？”

而对于未来有什么计划的时候，林立也给出了答案，林立说：“现在自己的工资是8k，而单靠华为云合伙人项目的推荐金就有10万左右了，如今也递交了辞职信，准备深耕这个项目成立公司升级成华为云的代理商。因为一方面我觉得云计算是个未来，而且自己的业务也围绕这个点在不断的展开，而另一方面华为云是真正把“技术共生，商业共赢”的理念落到实处，只需要把眼光放长远，用心投入必然获得丰厚回报！

可以免费使用 上手容易，需求响应速度快 主流信息无缝集成，可以解决任意复杂业务

首先没有无风险创业的，想要无风险，就好好做职场打工人好了。其次在程序员的认知里，没有是程序搞不定的事情，所以选自己看好的方向去努力就好。

接外包不能算创业，只是糊口！当然，接包若有针对性后期形成自己的产品倒是可以算。但，太难了！创业需要一个团队，如果只是自己一人，你也知道的开发可以外包，说明创业的关键不是开发，而是idea和市场运作

无中生友？

个人的外包不算创业，只是算个 兼职 。但是你能把外包团队做大做强，做成几十个人的团队，那就可以成立一家互联网的外包公司，这就算创业了。

1、做网站 做买卖东西的网站也行，成为互联网的个体老板。不过现在互联网万舸争流，百花齐放，需要很强的实力或者物品才能杀出一条血路。

2、街边小贩 卖早饭、卖冰粉、凉糕、糖葫芦哦等等，在路边平时不起眼的小商小贩，不需要摊位费，其实一般的净利润都能达到200%以上，而且工作地点不固定，总是去人流量大的街道就行，不过需要摸清城管出没的规律，打游击战。

3、钟表维修 可以在网上搜索一下，钟表维修店其实很少，而且一般都是很大的店铺，小的钟表维修店很少，你可以在那种大型的商场出口租个小铺面做生意，大部分的业务都是换电池，换电池少则几十，多则几百，维修表的话利润更高。

先看你的设置条件，你都已经列上无风险创业了，那么 还能有什么会比兼职接外包更无风险 呢。

首先，你做兼职，那么你就可以有一份正式稳定的工作收入，多余的资金才是接外包所获得的，就算外包出现问题也不会影响你的正常生活。

还有一种无风险就是相对无风险 ，也就是你把自己的技能磨练到一个很高的水准，这时候无论外部环境如何变化，你都能获得一定的收益，不至于会为钱而发愁。

风险最大的就是创业了，如果是个人创业就会面临许多单人很难完成的事情，如果是团队创业，那么又要考虑大家的生存问题， 所以风险和收益是对等的，想要创业就必定承担风险 。

创业必然会有风险，低风险的是公务员和国企。有很多搞IT的去地摊，去做大排档了。还有自己经营自家农场，农家乐的。做自己擅长的，多和周围人合作。

摆地摊

老实说，这很难说，业务员很辛苦，跑来跑去，到处受人拒绝，

程序员更辛苦，整天对着一堆代码，有技术含量也好没技术含量也好，最大乐趣也许就是自己实现了些有难度的代码，过一会就没了。

同时也想说，无论是哪样，你能做到行业的第一名，你就有前途了。

但我想说的是，成功其实是知识+人脉，做业务员虽然也辛苦，但可以到处跑见到不同的人和事，其实也是件有趣的事，而且对扩大你的人脉很有帮助。

当然做你最感兴趣的，最热爱的才是最好的。

普通程序员的一天可以大致分为四个阶段：准备工作、编码、测试和维护，具体如下：

1 准备工作阶段：在上班前，程序员需要查看邮件、简报和任务列表，了解当天的工作安排和完成情况，以及与项目相关的问题和需求。这个阶段还可以进行代码审查、阅读技术资料和学习新技术等。

2 编码阶段：程序员会花费大部分时间编写代码，根据需求和设计文档，选择一种或多种开发工具和编程语言来开发应用程序。可能需要进行后端API开发、数据库设计、前端页面设计等工作。程序员在这个阶段需要严格遵守编码规范，注意代码简洁、可读性强、可扩展性好等方面的要求，以确保代码质量。

3 测试阶段：在编写完代码后，程序员需要对其进行严格测试和调试，以发现和修复错误和缺陷。测试包括单元测试、集成测试、回归测试等，采用不同的测试工具和方法来确保代码质量和软件稳定性。

4 维护阶段：在软件投入使用后，程序员需要对其进行维护和升级。这包括诊断和修复软件问题、更新代码、添加新功能等，以满足客户或用户的需求。同时还需要维护文档、处理问题反馈和进行沟通等工作。

举个例子，一个普通程序员的一天可能包括以下任务：

1 9:00 - 10:00：查看邮件、简报和任务列表，了解今天的工作安排和完成情况，并回复相关邮件和信息。

2 10:00 - 12:00：根据项目需求，完成后端API的开发，使用Java和Spring框架进行编码，并进行单元测试。

3 12:00 - 13:00：午餐时间，与同事交流，了解其他项目的进展和困难，商讨解决方法。

4 13:00 - 14:30：继续完成后端API的开发，与数据库设计师沟通并进行数据库设计。

5 14:30 - 16:00：开始进行前端页面的设计和开发，使用HTML、CSS和JavaScript等技术进行编码，并进行集成测试。

6 16:00 - 17:30：接收产品经理的问题反馈和建议，修改代码并进行部署，同时对新功能进行测试和调试，确保无任何问题。

7 17:30 - 18:00：总结今天的工作，编写工作日志，提交代码库，准备明天的工作计划。

这只是其中一种可能的工作安排，不同的程序员和项目有不同的工作负责和时间分配。

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