Java程序员面试技巧

struts1,2

有些代码不知道怎么写，通过百度和请教前辈解决。

struts，spring，hibernate，ejb

自信但不要吹牛，薪水要求不要太高，毕业头三年，增加工作经验是目的。祝你好运

相信大家在参加一些企业面试的时候应该发现了，有时候我们会遇到一些不容易回答的问题，下面我们就一起来了解一下在遇到这些情况之下我们应该怎么办。

1、坦诚相对，说明你的擅长点，让面试官给次机会

我遇到过个别候选人，他技术点知道一点，并非什么都不知道，属于可上可下的。比如项目是要SSM框架，但他在这方面只有学习经验，没商用项目经验，但他JDK，数据库可以，他就直说，SSM不行，但亮出他的长处，比如举例说明他学习能力很强，或者很能吃苦，沟通能力可以，然后表达出强烈想入职的愿望，我一般都会给出“技术可以(或技术勉强可以)，能参加后继面试”的评语。

大家在面试的时候，回答问题好坏自己能估计出来，如果太差，属于一问三不知的，即使说这种话也没用，但如果你感觉回答的时候并非一无是处，就可以找机会说出这种话。

2、通过展示你以前的亮点，让面试官相信你的潜力和能力

如果你属于工作经验少于3年的，面试官其实对你不会要求太苛刻，其实更会关心你的学习能力，工作责任心，承受压力的情况，责任心，稳定性，刚才提到的补救措施你一定要有证据说明，你得用事实讲话，毕竟空口无凭。

下面java课程举出一些我面试过程中听到的别人说出的一些亮点，大家可以举一反三灵活掌握。

1我虽然对您刚才说到的SSM技术了解不深入(事实上他是还是会在项目经理搭建好框架的基础上开发，还能知道一点，如果一点也不知道，说了也没用)，但我对MVC框架了解过，我以前做过的项目是用Jsp+Servlet30+JDBC实现的，也单独用过Spring的框架，所以我很快能上手。(我会适当问他JSP+servlet+JDBC里MVC的流程，如果他能说上来，我就会在评语上写“了解基本的SSM，了解MVC框架，知道MVC的开发方式”，但如果他不额外说明，或许我就会写，“只会在项目经理搭建好的基础上了解SSM，不了解框架细节”，这样即使他通过我的技术面试，后继的项目经理看到评语也不会对他有太多的好感)

1、最主要的就是简历，你的简历一定要全面，做过的项目，项目中运用过哪些技术。都要写出来，方便面试官了解你

2、面试前多看看java的面试基础题，有些面试官会问一些基础。

3、面试时不要慌，要有自信。

4、其次就时着装了，尽量穿的不要太过休闲

1）至少你应该明白你在培训过程中学习掌握了哪些开发有关的技术；

2）语言学习相关的基本内容，如对象编程有关的知识点，以及调试、编程相关的技术；

3）与数据库

，网络相关的数据库技术等；

你凭什么认为你可以拿到这样的工资：一切靠个人的技术，只有技术才是硬道理，没有可以忽悠的，如果技术水平不行，多花点时间准备！

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