BAT校招PM在工作半年，现在这种情况该不该跳槽到创业公司

文凭和院校：文凭是必备品，假如文凭低院校差，你就会缺失许多机遇；但是文凭和校园的危害，会伴随着你能力和实践经验的提升，而持续减少；工作经验：程序猿的工作经历，大部分是看作了是多少新项目，进行了怎样的新项目。假如你开发设计的设备有几十数百人一起应用，而我做的新项目仅仅企业的边缘系统，高下立判。公司历经：你从北大清华大学毕业，找个工作一定有优点；一样的大道理，你从BAT出去得话，跳槽找个工作也一定有优点；由于招聘面试难以在短期内精确地分辨出一个程序猿水准的多少，可是有BAT这一“品牌”在，会给你大大加分许多；

简易而言，有的人为了更好地未来更高回报，放弃时下薪资去bat，如果是技术性大拿，一般工资都是会有一定的上涨幅度，非常少会发生减薪，但有一些并没有名牌大学光晕，小型加工厂出生，技术性中上并非顶级的人很有可能会发生减薪。那麼返回题型，你是不是非常值得去呢？这较大水平上在于你现在的情况。假如你现阶段在赚钱养家，每一个月还着薪水一半多的住房贷款。一定要方案好工资是否足够你日常生活的？2万和一万五中间差别很有可能并不是很大，可是一万五和一万中间差别非常非常大。

假如充分考虑能力提高、受尊敬水平、办公环境、工作中起点、跳板，那麼我觉得ok一试，一切要想收益就必需先有一定的放弃投入，过于贪欲又不肯放弃的结果通常便是一无所获。自然，跳槽的那时候要充分考虑的要素或是特别多的，例如老企业是不是加班加点太长，和上级领导共处是不是和睦，我认为新公司职务是不是过高，老企业是招标方或是承包方，新企业妹纸到底有多少“唯薪资论”的跳槽方法取得的短期内盈利最后或是要还的。初入职场中从不怕跳槽经常的人，怕的是没能力还一天到晚跳槽的人。

这一也是有所不同的吧，有的人感觉能去顶尖大厂学习培训，薪资底点也可以，可是一样的，有的人就会感觉大厂工作中又累，如果薪资还无法跟上得话，何必呢？实际上程序猿最重要的也是自已的技术性能力，可是大厂的一个外包装的确也是十分关键的。那样的一个大厂外包装，便是一个十分强有力的必备品，无论你的能力怎样，hr在看你的个人简历的情况下就会对你高看两眼。其实我本人感觉，假如您有能力进到像BAT那样的大厂，那么你的能力肯定是很好的，挑选进到大厂，毫无疑问也是想要能更进一步，那麼即使早期的薪资略低，后边加薪也不是啥子难题。更何况，像BAT那样的大厂，薪资也不会低到哪里去的。对于值不值，就得看着你自身的一个挑选了，看一下你自己更为重视哪一方面。

专业技能，互联网技术是一个相对性公平的领域，只需具备技术实力，往深度发展趋势还有很多机会；人脉关系累积，是不是在新领域中积累了一些有效靠谱的人际关系，她们能帮助自己畅顺迅速改行；资本积累，巧妇难为无米之炊，假如你想要开个一家火锅店，转让金几十万、租金每月2万或大量，室内装修二十几万，再加上前期运营成本，总要有100万的存量资金吧。程序猿只需达到专业技能、人脉关系累积、资本积累在其中一点，那样胆大地改行呗，有啥好担心的，生活有很多也许，不试永远都不知道自己究竟能走多远，肯德基的老大爷60几岁取得成功，35岁实际上是一个如日中天的年纪。

对产品研发级软件工程师而言，35岁或许恰好是逐渐相继出成果的情况下，因为这个年纪不但有切实的研究基础，时间精力也相对来说充沛，这个时候讨论改行难免有点儿毫无道理。对产品研发级软件工程师而言，35岁恰好是工作主要的发展期。因此，产品研发级程序猿本身的岗位生命期还是挺长的。针对很多的运用级软件工程师而言，35岁也许会遭遇更多的是工作压力，一方面是工作中本身的的压力，另一方面是知识体系必须升级产生的的压力，自然也是有人体层面或是家中层面的多种工作压力。实际上，伴随着现阶段全部互联网行业的结构更新升级，运用级程序员的办公环境还在获得慢慢的提升，

尽管许多科技有限公司依然存在加班加点状况，可是相较于初期软件行业的工作强度而言也是有不断进步的，初期的外包业务长期存在工作时间长、科技含量低、可重复性高缺陷。伴随着互联网行业的飞速发展和完善，程序猿职位的岗位生命期一定会慢慢增加，那也是领域成熟的表现之一。在最近几年的开发软件协作中，总会看见一些80初的程序猿仍然活跃性在软件开发的一线，这种80初的程序猿通常也全是开发团队的主要核心成员。这时候中国挺普遍的一个问题，许多人担忧程序猿在35岁以后，是否就不要做程序猿了，自然也是有说30岁的，也是有说40岁的；对这种观点我就了解，可是不认同。我觉得，不能把程序猿纯粹地看作“写代码的”，我觉得ok对程序员的界定略微地修改一下，程序员是业务需求的完成者。

如果一个程序猿什么都不会，仅仅工程项目经理使你写什么你也就写什么，坚信这类“写代码的”工作中，一两年便会碰到自身的岗位短板，这类“程序猿”不要说活过35岁了，很有可能连30岁、25岁都活不上。做为早已立刻迈进40的老程序员，如今大部分时间或是在一线敲代码，或是仍然喜爱呆在计算机边上静静地敲代码的觉得，作为一个技术人员实践经验的累积看起来尤其关键。曾经在一家日资企业工作中过，企业有一年经营不佳，要裁去一个单位，里边几个国外的老程序员这几个老技术人员早已为工作服务20很多年了，年纪全是快50岁的人了，

或是战斗在编号第一线，他们自己也不会觉得自已早已很年纪大了干不动了，关键中国it行业的迅速发展，互联网企业针对人力资源依靠看起来更为突显，因此互联网企业的程序员薪资相对性传统产业高些，但互联网企业的加班也是很疯狂的，竞争力都是十分猛烈，因此年龄大点在时间精力上或是是多少会有点儿危害，并且许多互联网企业早期为了能赶进度弄了许多水准很强的专业技术人员，在商品做的类似以后，因为降低支出会慢慢用新手来代替，在一定程度上面导致老程序员工作压力扩大。

高低要看对比的指标是什么

跟卖菜比：3000

VS

9000，你是他的3倍；

跟老板比：9w

VS

9K，他是你的10倍；

你说是高还是低？

即便是跟同在北京、都做开发的比，一样是很难比较：

跟刚入职的民营小公司比：4500

VS

9000，你是他的2倍；

跟BAT的中层比：5w

VS

9000，他是你的5倍；

你说是高还是低？

所以说高还是低，关键在你自己，你觉得9000已超越你的能力，你已经满足了，那就是高；你觉得你的能力值9个亿，那明显低了。

在我看来，程序员月薪低于2万的都是低的，自己都不应该满足于此，止步不前。

阿里巴巴作为国内顶尖的企业，进入阿里工作也是不少互联网人的梦想。近日，有网友在职场社交平台发帖称：已拿到阿里 offer，小 6，但因为学历是自考大专，担心背调不过

来看看是怎么回事。

根据楼主提供的信息，面试的是前端开发 ，先读民办专科，然后 15 年考了个网络教育。楼主自认是运气好，觉得一个小 p6 而已，只要在工作上多动脑子，好好工作，大家都可以。

一贴激起千层浪，但翻看了一下评论区，大部分网友表现出了羡慕的表情。

猿辅导员工 ：我觉得不会，楼主专科必有过人之处，让我这双 985 在你面前都黯淡无光，加油

科大讯飞员工 ：牛逼牛逼

程序猿柳湘莲 ：大佬很强，恭喜

平安 科技 (深圳)有限公司员工 ：能力强

也有不少网友叫楼主淡定，并且表示，阿里招聘真的对学历并没有那么严格。

蚂蚁金服员工 ：怕毛线，以这样背景进来估计能力爆表，怕不是在座各位都是渣渣

腾讯 科技 （深圳）有限公司员工 ：如果信息都是真实的，那么不会挂

阿里巴巴集团员工 ：没问题的，阿里没有硬性要求学历。有要求的基本上是 HR 或者部门的喜好倾向。只要面试过了，offer 发了，不可能因为学历撤回。

前天虹商场股份有限公司员工 ：卡学历你早都不能面

虽然也有网友说，问了几个 hr 都说，阿里不招大专生。换句话说，楼主能拿到 offer，说明楼主的实力确实很硬。

此外，楼主还给大家分享了一下面试前端时的内容： 1 面，基础，2 面，react 原理，后面就是业务和具体遇到问题，怎么解决什么的。

其实，阿里是互联网公司中出了名的不看学历的企业。马云曾经在公开场合表示：" 如果阿里对学历背景有要求的话，马云早就被阿里巴巴拒之门外了。阿里当然欢迎清华、哈佛的名校毕业生，但阿里更看重的是你的进取精神和学习能力，阿里的用人标准并不取决与你毕业于哪所学校。"

虽然这些话能让不少人大胆的往阿里走了一步，但等到面试时会发现，事实更加残忍，因为成功概率低。但原因不是因为学历太低，而是因为能力不足。

能进阿里的那些大专生们，都是工作履历或者个人能力比本科名校还强的人。

此外，阿里对外的网招招聘信息的任职要求是本科及以上，如果学历是本科以下的，只能通过内推等方式，想要成功，本领还必须好。

好的工作，其实一直为你敞开了门，但能不能够到它，还需要自己的努力和一点点的运气，毕竟能进去的都是人才。

整理了一波面试笔记，无套路！

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大公司舞台大人也多，竞争很激烈。小公司舞台小人相对少，在公司稍微出色点就有可能出头。但是大公司已经成功了，相对来说发展稳定。小公司存在很大的风险，一旦公司创业失败，你可能就要重新开始了。 所以，个人认为：要稳定，一步一步往上慢慢爬就选大公司。如果要想大作为，去小公司，选小公司务必要慎重，先了解公司的发展方向，前途如何，公司背景怎么样，老板后台怎么样。

真实来说，做程序员没有五年经验，根本无法理解其中的奥秘，很多高深的知识，比如框架设计，分布式原理，领域专用语言，这些高级点的知识，没书没材料没人讲，没经验根本就是要止步了，国内需要的根本就不是真正的程序员而是代码的搬运工，把业务给我写出来，加班写出来就行了。而国外，那些程序员都会去想着把业务写得更好，更具有创新，快捷，方便大众。还是思想的问题。忙着赚钱的公司太多。

你看看很多著名的框架，比如前端jQuery bootstrap 爬虫框架scrap，深度学习框架keras，TensorFlow Flutter都是国外程序写的，还有大量的工具型无盈利网站，国内为啥写不出，很简单，因为在你正钻研更高深的知识的时候，把你裁掉，让你转行搞其他的，你自己饭碗都保不住，还怎么去想着搞？

中国企业很简单的一点就是，出业务，做PPT，拿融资，扩大推广，裁掉程序员，这叫卸磨杀驴。这是小中型企业的模式，招程序员就是看能不能加班，能不能抗压。

不想讲了，当兴趣不能当饭吃的时候，你们还怪这片土地出不了天才。

我年过40，进入这个行业已经二十多年了，总的来说，谈不上后悔，有得有失。现在谈谈我的几点感悟吧。

一、综合素质很重要

进入这个行业开始，就是做一个程序员，到后面成为了架构师，再到技术总监。给我的启示就是，偏科的程序员发展前景是有限的。综合素质包括沟通能力，领导能力和组织能力有时候比编程能力更为重要。有很多程序员不善于沟通，但是在中国 社会 ，沟通很重要，和领导的沟通，和同事的沟通，和下级的沟通。不会沟通的程序员，注定是难于转型的，只能干程序员，干编程，而编程是青春饭。

二、自学能力很重要

在IT这个行业，自学能力太重要了，不能自学最新的技术并运用到工作中，你会发现很快就跟不上这个行业的发展，工作起来力不从心，进而被淘汰。自学的过程中，合理的分配时间是关键，很多程序员平常工作很忙，基本没有时间去学习，而领导分配任务的时候是不会给你专门留出学习时间的，你只有合理利用好时间，忙里偷闲。

三、尽早向上“提升”

在中国，程序员做到30多岁就算“大龄”了，在这之前，就要考虑好自己的向上晋升渠道，是适合继续做技术？还是转型管理？如果还想做技术，必须要在技术上往上提升一层，能够达到架构师的水平，否则，30多岁的程序员如果被公司末位淘汰请不要吃惊。如果转型做管理，这个就要体现出你的管理能力，尽早被上司赏识，从 而 被提拔到管理岗位上。

一路走来，感悟很多，不管怎样，选择了程序员这个职位，就没必要后悔，后悔也没有用，愿天下所有程序员都 人生无悔，活在当下 。

人类 历史 长河中，各行各业有几个小黄人儿留下的东西？小黄人儿哪都短 不是吗？

这个问题应该不同人有不同答案吧，说说我自己吧，入行十几年了，谈不上后悔，但整体有点无奈。

回顾这十几年的经历，弯路没少走，错误没少犯，就算一些现在看来走对的路，也是误打误撞。

总结起来走过两个阶段，个人观点，仅供参考。

入行第一个阶段，无论职业规划是否正确，发展都还算顺利

这个阶段基本就是学习和工作的循环阶段，即便没有很明确的目标性，只要努力，薪资一般都会持续增长，所以现在回头看这个阶段，应该是最爽的一个阶段了。

当然，如果想要在这个行业持续做下去，并且中年以后依然可以游刃有余，最好能在这个阶段完成三件事外加明白一个道理

需要完成的三件事：

明白一个道理：

人过中年靠投简历找工作不太靠谱，需要为未来铺条路（也就是说一旦发生职业危机，他可以帮个忙），尽管这条路未必用得上，也但愿永远别用上。

也就是说要选择发展自己的技术优势还是人脉优势留在日后备用。

如果要发展技术优势，也就是人们常说的技术大牛，这个大牛可不是某个小技术团队的大牛，而是某个领域内切切实实的牛人，至少在某个领域内有一定的知名度。这就不仅仅对你个人努力程度有一定要求，还要看机遇。例如，你想成为并发领域专家，如果没有机会接触真真的大并发场景，仅仅靠啃几本书想成为这个领域的专家，无异于水中捞月。

如果要发展人脉，前提条件要求你也具备相当的技术能力，否则到时候别人怎么帮你也没用。

入行第二个阶段，决定未来职业走向的关键时期

如果第一个阶段随波逐流的走过来（注意，是随波逐流，不是混，如果是混过来，可能在第三四个年头就不好找工作了），除非运气特别好，否则在第二个六年中再找工作就会感觉力不从心了，也就是人们常说的实力和工龄不符。

然而这一切才刚刚开始，如果第二个阶段依然得过且过的工作，第三个阶段的职场将更加难混。

在这个阶段要完成的事情

需要确定好自己未来的职业方向，管理还是技术。

不论选择哪一个，在选择好之后最好确定一个偏向，因为无论管理还是技术，里面涉及的东西都太多，一个人有限的精力很难全面精通。

过了技术积累期之后，任何工作都离不开对业务的深入理解，这也意味着每一次跳槽都需要重新组建自己的业务架构。

因此，有一个可以持续打拼而不需要不断更换的平台就显得尤为重要。

以上就是十几年经历过的两个阶段的总结，至于后面该怎么走，依旧处于迷茫阶段^0^。

过了40的程序员基本上几百万的资产是有的，这是大多数人一辈子才能挣到的钱，所以应该说是很辛运的，大部分学计算机的其实一毕业就转行了，根本就进不了这个行业，进来的也会有不少半路不愿干或者干不下去转行的，中国大环境其实对程序员不是太友好，所以来说能干到40来岁的只有很少一部分。

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