硅谷的软件工程师收入情况如何

我在硅谷做IC设计。在硅谷，硬件工程师的收入只有中等水平，远远低于软件工程师的水平，这是国内外的现状。

硬件和软件工程师对比

硬件工程师实际上并不比软件工程师低得多（不到10-15%），但股票和奖金不是数量级。这也是由硬件公司的商业模式决定的。这是一个成本高，回报率相对较低的行业。华尔街不会给公司太高的目标价，所以员工不会得到太多。即使像苹果这样的高富公司，净收入仍然比最好的软件公司差，毕竟硬件的总利润率总是太高。

但我也有朋友到硬件创业，上市后的股票十几倍的例子。虽然硬件不容易启动或做，但一旦做成，利润就比较稳定。与互联网行业不同的是，许多所谓的高估值只是估值，并没有真正的利润。事实上，我已经有很多朋友说服我转向软件，这也是现在硅谷的狂热。但是我已经对硬件感兴趣很多年了，我不想放弃这些年的学习，所以我坚持了下来。跟随你的心，我们互相鼓励。

顶级公司的收入

顶级硬件公司开始（英特尔、高通、Xilinx等）和顶级软件公司（FLG），加上股票，可以大约一半的差异。50%到100%之间还有差距。而且，在资本市场上，硬件公司互联网公司股票的股价涨得不高，唱起了激进的歌曲……就创业和跳槽而言，这是更多的软件爆炸硬件。风险投资资本总是喜欢低投入、高回报的行业。这就是软件的方式，硬件是反过来的。

我的忠告

年轻人还是不去跳坑情，或遗憾错过机会的时候，没有地方买后悔药。

Mac的优势在于稳定性，在中国Windows的市场更大，是因为Windows进入中国市场的时间更早。在国际上，你注意观察的话，会发现mac的用户多是用做比较专业性的工作。

另外，跟用户体验有很大的关系。在用户体验上mac做的更好，至少暂时是这样。mac有很多独有的软件，在编曲方面有logic，在码方面有xcode这些东西都是mac独有的，而且在win下可能暂时没有更好的替代软件。

近33%的样子吧。

在美国，民众每年报税大致来说有5种报税身份，而每一种报税身份所享受到的税收福利都有所不同。

第一种报税身份为夫妻合报

第二种为夫妻各自申报

第三种为单身个别申报

第四种为有家计负担而单独申报者（主要指单亲家庭，也称之为一家之主报税者）

第五种为丧偶之人而有家小负担者。

参考以下图表吧

按每年package 150k算，取决于你401k放多少（0 - 放满），每月到手现金6k-8k不等。一家两口人，养房养车生活娱乐，紧紧巴巴花3k，松快了没上限，平均算5k好了。每月剩余1k-3k，相当于每年存1万刀到5万刀。相信我，大多数人连1万刀都存不下来，千万别高估了自己的意志力，低估了自己和老婆的消费欲望。极端好的情况，每年能存5万刀，5年连投资收益（如果有的话），算30万好了。公司股票的话，看是否是从package里面扣的。如果是，那么之前的到手现金金额又要减。总之，在最理想的情况下，5年后，你可能能带回国200 - 300万人民币的现金。交北上首付妥妥的，但全款就不用想了。当然了，这里指的是现在的首付，而不是“5年后”的首付，你懂的。建议：如果没有自己做生意做大的野心，好好存401k，然后宽松消费，宽松享受生活，老老实实在美国呆着吧。如果想在北京上海维持与美国类似的生活质量，要比美国贵得多，甚至比湾区也贵不少。补充，有关北上和美国的生活成本以及生活水准，我觉得主要取决于你和你家日常的“消费类别”和life style。如果如我一般，北京路边一碗卤煮火烧就可以是一天中满意之集大成了，同时对一切“有品牌之事物”没有特别大的购买欲，那么北上的生活成本应该能比美国大城市的成本低不少，特别是在没有房贷的情况下。但事实显然不是如此。我不只要吃卤煮火烧或兰州拉面，我还要吃上好的牛肉 -- 北上200人民币是买不到美国值20美金的牛排的。北上最好的超市，也没有哪怕Whole Foods那样的。即使有，也极贵。只要但凡是个有品牌的物件，甭管是男人的衣服还是女人的包包和鞋子，妥妥都是美国便宜且齐全且随便退换。还有一大块领域是“娱乐”。一个湾区码农，生活再拮据，冬天滑个雪，夏天出个海，周末打打高尔夫一切在国内尚处于“高大上”的娱乐项目，在美国都比较白菜价。车就不用说了，房就更不用说了。所以才会特意强调“维持与美国类似的生活质量”。于是，非要简单总结的话，或许可以是这样的：如果是要维持简单傻乐的生存，北上更便宜。如果生活质量稍微上去点儿了，美国更便宜。最后再总结一个可能大家在心理层面更想知道的事儿好了：不论是在美国还是在中国，不管是什么行业，想通过当雇员而不是当老板就成为“高帅富”，基本上就是零可能。

首先，印度人建立了非常完善的价值回报体系。从培训到内推，环环相扣，形成了一个互惠互利的职业盈利系统，长此以往，抛开code能力与质量不谈，印度工程师在硅谷一线公司的数量呈井喷状。而在美国的其他行业里，这种模式更加吃香。许多最基础的职位都被印度外包公司占领，“低价+好用”的特点，挤得其他人甚至是美国居民在求职路上无处可逃。

有这样一种说法，在美抽签的印度人，大多都身兼多职，中国学生好不容易博来一个抽签名额，印度员工手里却握着三四个…也就是说，对于印度人而言，运气再差，也有一个能中的，即使不中，还有其他方法能让他们继续手握N个名额明年继续抽签……

正因为如此，川普政府才要花大力气去改革H1B政策，钳制ICC以及外包公司，结束他们无边无尽地“侵占”美国劳工市场的现状。

其次，印度程序员英语较为流利(口音除外)，可以帮助他们在人际、和面试上取得更大的优势。许多中国程序员技术过硬，但在英语描述上缺乏经验，往往遗憾落败…

在此前提下，印度人只要经过培训，拿到面试，就能凭借人际与英语的双重优势，将其他的、包括中国程序员在内的竞争者排除在外。但这样的状态就是永恒不变的吗印度工程师可以改变自己的环境，中国码农就不行吗

前面说到，生态是可以被改变的，而且有人正在为此努力着，有人正在为在美工作的中国工程师们打造一个完善、可靠、高效的生态圈子。

只是凡事总有代价，许多硅谷打工族就勇敢地在Quora上揭开了自己光鲜生活的另一面。

一个程序员说自己的日常是这样的:早上7点，醒来;8点，拒绝几个谷歌、Facebook、甲骨文、惠普以及其他科技巨头给的工作机会;9点，编写一些 让人显得更没用的代码，让100个工作岗位消失;免费午餐;下午1 到 3点让更多就业机会消失;下午5点，会见那些拼命要给你接触的任何东西投资的投资者;晚上7点，在豪华的丽嘉酒店吃晚餐;晚上10点，在公司博客上发表评 论;接着病毒化传播使公司一夜成名。

听起来棒极了其实他们的一天更可能是这样的:起床，淋浴，堵车一小时，到达工作地，没有好停车位了。早餐在办公桌上吃，工作，午餐，工作。又堵车一小时，睡觉。然后重复循环。。

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