女程序员的职业规划是怎样的呢

如果是这样的话，我建议你考虑一下往管理方面发展。一开始你就要钻研你的技术能力，在工作的基础上多学习，争取做到最好。之后就是软件设计师和项目经理了，等你一步一步爬上去之后，可以往管理层发展。

这些就是正常的发展道路，基本上照着这个来就可以了。或者，当你觉得你自己达到一定程度之后，你可以自己创业当老板，这也没问题。

程序员的职业规划是非常清晰的：

程序员。如果你觉得你喜欢代码,喜欢开发工作,那么一-直做开发也是一件的不错的事,不过要考虑当你做开发10年后，你所做的工作,一个大学毕业23年的开发人员一样能做时，你的价值在走下坡路，越来越不值钱。所以要时刻保持学习,并且深入研究技术。

架构师。是往真正技术大牛的方向发展的职业线路。若未来你想成为架构师就需要现在你的不断专研技术和积累研发经验。不是随便开发人员凭借10年开发经验就可以成为架构师。成为架构师需要完善和扎实的技术体系,具备较好系统分析和设计能力,丰富的项目研发经验。

技术经理。是往技术加团队管理的方向发展的职业线路。往此线路发展的同学,需要一定的技术能力和团队管理能力。做管理与性格有关,首先得分析自己性格是否适合做管理的工作,这点也是很多做技术出身的人员,转型时最大的挑战。有技术经理岗位的存在,一般都是搭配偏需求、产品的项目经理进行项目实施。技术经理的技术可以不用深入研究,但是需要具备一定的广度和项目开发经验。

项目经理。是往管理的方向发展的职业线路, -般项目经理主要侧重项目管理工作,项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄,所以想往此线路发展的同学,从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力,其次学习一些项目管理的知识,例如:PMP、CMMI敏捷开发管理等。

选择什么样的职业线路,需要客观认识自己,根据自己的特点进行规划,选中后制定有序的学习计划。职业机会也是留给已做好准备的人。

至于如何在短时间快速提高能力。在业务系统开发的项目里（根据你介绍的猜是这种项目），对于刚入行的非科班朋友，建议这几种快速突破口：

（1）深入掌握开发框架，比如各种开源框架如何集成到Web容器，Web容器如何启动，如何逐个加载这些框架。在这个过程中，你会对Web容器（即传统J2EE框架）、MVC框架、Spring容器、DAO框架等（可能还有批处理框架之类边边角角的东西，以及更底层的集群管理框架），有更深入扎实的了解，如果再去面试，你可以自豪的说：“我能基于XXX开源框架搭建开发环境”，然后还可以啪啦啪啦说一堆细节。

（2）从工作中的每个问题出发，最根溯源，解决问题，并掌握其技术原理。不要怕麻烦，不要只就问题发生的这一个点去解决，而是从整个项目整个系统的范围去考虑，怎么能根除问题。一步一步积累。

（3）观察你所在的项目是如何管理的，从需求进来到发布生产环境，整个流程是怎么样的，各环节岗位是如何配合的，各环节分工如何，整个过程用了哪些管理工具，为什么要这么定流程、为什么要这么分工、为什么要用这些工具。

（4）有时间，可以多了解一下你正在做的项目的业务背景，也就是甲方为什么要做这个项目，项目交付的系统或者功能，对甲方业务工作有什么帮助。

以上4点基本上也就是对社招候选人问得最多的。

职业发展规划：简单分类是技术方向和管理综合方向。一般在面试的时候的标准回答是“我刚出来干活，还是想先在技术上沉淀几年，然后再考虑走技术路线还是管理路线”。虽然这种回答让面试官没法再聊下去了，但这确是事实。刚毕业出来一两年，一般还没有机会面对技术还是管理的选择。所以建议你先好好在技术方面积累，可以把眼界放宽，不管是开发、测试甚至运维方面的技术，都可以积累。然后，在这个过程中，多观察项目的管理过程和方法，为以后可能选择管理方向留下铺垫。

对于软件开发人员来说，通常情况下，职业发展有几种选择:专注技术，成为技术专家；回到技术销售，技术支持等。所以，要想走得更远，必须要有过人的本事。随着技术的发展，从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向，都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别，由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹，包括强大的技术背景和全面的管理能力，也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话，我相信你不会在35岁的时候倒闭。

如果你真的考虑过你的职业生涯，你应该知道如何跟随潮流。只考虑个人因素而不考虑外部因素的人，只能充当棋子。尝试错误的方向是没有意义的。从事Android应用开发的初、中级程序员，建议找一家从事移动应用两年左右，用户数量可观，发展趋势良好的公司。正确的方向取决于谁更努力。

1技术路线，要求能力强智商高，掌握公司核心技术和技术发展。

初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术经理，技术总监。总经理

2商业路线，要求知识面广，懂大部分技术，知道做什么，但不一定会做。良好的表达能力，良好的协调能力，精通某一行业的业务。

初级程序员、中级、高级、系统分析师、项目经理、产品经理、R&D总监、总经理。

3实施路线。

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，实施总监。

4销售路线

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理。

我也有工作上的困难，就我自己的经验来说吧，我是如何渡过的！工作上的困难和体重的困难都有一个共同点，那就是，紧张会让你的情绪变得很糟糕。情绪的高低直接关系到个人的心态，在开心的情况下，工作起来会很放松，而在情绪低落的时候，就像是一年那么漫长。情绪低落大多是因为家庭的事情，人脉，压力。这就要求我们去处理和缓解我们的紧张情绪。让我谈谈如何缓解你的紧张情绪。

锻炼，锻炼是最简单、最快捷的方式，只要有足够的空闲，就到体育馆里锻炼，没有空闲的时候，就到小区里的公园里、校外的运动场上慢跑。在出汗的时候，他体内的紧张感，也会随之释放出来。这就像是一只装满了沙子的水缸，当你锻炼完毕，所有的沙子都被吸干了，整个人都放松了下来。

听歌，音乐是一种带有感情的疗伤药。不管你悲伤、生气、高兴、悲伤，总有一支曲子能让你的情绪稳定下来，它可以让你的情绪平静下来，也可以让你的情绪得到寄托。

美食，吃饭能使人快乐，这种感受真是奇妙。食品中的糖能使你在摄入后产生的多巴胺，这种能使你快乐和快乐的魔力。在减肥的时候，不能多吃高卡路里的东西，不过有时候承受不住，或者是压力大的时候，也可以多吃一些。工作上的紧张，更多的是为了发泄，但是也要注意自己的饮食。

亲戚朋友，把自己的情况告诉亲戚和亲戚，让他们帮你解惑，如果你在这个地方，可以和你的好朋友或者家庭成员聊聊工作上的困难，大家一起努力，总要有一个好的办法。要么就是和他们一起工作，然后在外面走走，或者找个时间出来玩一玩，让自己有个放松的机会。

单方面向技术发展能成功技术开发的尖端人才，这是在下最向往的工作，却也没本事登上这个位置。很多从事开发的人都会认为，业务总会带着“金钱的味道”，老板从来不管开发是否合符开发原则，有否经过必要测试，他们只会在客户面前无尽地吹嘘，项目到期能成功交货，只要不出什么大问题那这个项目就算成功了。其实我们也要明白：开发项目最终目标是为了赚钱，在开发过程中对项目成本的限制和效率的控制这也是必须，所以这才需要管理人员对项目进行管理。

但开发人员也很想避开这“金钱的尘嚣”，全情投入到技术的世界的当中。所以对技术有着浓厚兴趣的人，往往会深入地研究某一项技术，成为技术上的精英。但在这里说一句令人心淡的话：中国已经属于是世界上第二大经济体同盟国，但国民生产总值主要来源于第三方加工产业方面。中国可以说是人才济济，但却在高新产业上却比发达国家落后。这几年的确看到我们国家在高新科技上有着质的飞跃，但跟欧美发达国家还有着一段距离。

退居二线这也是不少人的选择。很多人在有了家庭以后，感觉到压力太大，人的一生并非只有事业，他们想把更多时间用于对亲人的照顾，对孩子的关心上。所以很多人会选择一份像系统分析、系统维护、高校教师、专业学院讲师这一类的工作。

收入稳定，而且往往没有一线开发人员那么大的压力。一个TL可能更重视的是技术层面，讲求与团队之间的互动合作性，更注重的是开发的完善。而一个技术总监就无需要直接参加某个项目的开发，而注意的是开发的效率与成果，如何合理使用有限的开发资源，控制开发的风险和可能带来的效果。

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

小公司和外包的程序员需要提高自己的技术能力。

对那些在小公司以及在外包公司的程序员来说，因为他们本身的福利待遇就没有那么好，同时也享受不到正规岗位的发展前景，所以他们需要不断提高自己的技术能力，通过这种方式尽可能进到正规企业上班。在提高了自己的技术能力之后，小公司的程序员也需要积累相应的项目经验，并且把这种项目经验当成职场进步的跳板。

程序员需要有效规划自己的职业生涯。

在工作初期的时候，我觉得每个程序员都需要有效规划自己的职业生涯，最好能够根据自己的真实优势来制定属于自己的职业方向。有些人的性格比较外向，所以他们可能会比较适合从事管理类型的工作。有些人的性格比较内向，但他们在工作中会比较细心，他们会更加适合往技术方向发展。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

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程序员进阶攻略。如何才能持续成长，是每一个程序员都绕不开的话题。入行之初，你可能会困惑于技能选择的方向和掌握的方法；编程前期，你可能会苦恼于Bug的调试与修复；技术水平达到瓶颈期，你可能又急于寻求突破和上升。除此之外，职业倦怠了，如何去面对？技术停滞了，如何去解决？人到中年，是选择工作还是选择生活？换工作？换城市？换方向？如是种种，磨蚀着曾经的乐观和现在的不甘，是放任自流还是逆流而上？

课程目录：

开篇词 (1讲)

开篇词 | 程序行知：走在同样的路上，遇见自己的风景

征途：启程之初 (4讲)

01 | 初心：为什么成为一名程序员？

02 | 初惑：技术方向的选择

03 | 初程：带上一份技能地图

04 | 初感：别了校园，入了江湖

修炼：程序之术 (10讲)

05 | 架构与实现：它们的连接与分界？

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