JAVA程序员简历的问题

公司名称：XX软件公司

项目经历：

1某某EHR软件

开发环境：MyEclipse,Tomcat,Oracle

9i

应用技术：Struts

2

,Spring

,Hibernate

项目介绍：为XX公司人力资源部提供沟通渠道

不知道你知道不知道人月的概念

一般小系统，40个人月左右

大一点的，例如地税，电信，几千个人月都很正常

当然不是，需要将XX改名字，不过如果需要保密的话。例如我的简历，就有一句是：某省地税局审计项目

一、回答问题的思路

先正面叙述一些基本的核心知识，然后描述一些特殊的东西，最后再来一些锦上添花的东西。要注意有些不是锦上添花，而是画蛇添足的东西，不要随便写上。把答题像写书一样写。我要回答一个新技术的问题大概思路和步骤是：我们想干什么，干这个遇到了什么问题，现在用什么方式来解决。其实我们讲课也是这样一个思路。

答题时，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（这部分最重要，展现自己的心得）。答案的层次分明，条理清楚都非常重要，从这些表面的东西也可以看出一个人的习惯、办事风格、条理等。

要讲你做出答案的思路过程，或者说你记住答案的思想都写下来。把答题想着是辩论赛。答题就是给别人讲道理、摆事实。答题不局限于什么格式和形式，就是要将自己的学识展现出来！

另外，不要因为人家题目本来就模棱两可，你就心里胆怯和没底气了，不敢回答了。你要大胆地指出对方题目很模糊和你的观点，不要把面试官想得有多高，其实他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招进去了，你们以后就是同事了，可不是差不多的吗？

二、关于就业薪水

如果你是应届生，那不能要高工资，好比大饼的故事，要拿高工资，就去中关村！少数人基础确实很好，在校期间确实又做过一些项目，那仍然是可以要到相对高的工资的。

初级程序员薪水：2000-4500

中级程序员薪水：4000-7000

高级程序员薪水：7000以上

公司招聘程序员更看重的要用到的编码技术、而不是那些业务不太相关的所谓项目经历：

三、公司想招什么样的人

对于一些公司接到了一些项目，想招聘一些初中级的程序员过来帮助写代码，完成这个项目，你更看重的是他的专业技术功底，还是以前做过几个项目的经历呢？我们先排除掉那些编码技术功底好，又正好做过相似项目的情况，实际上，这种鱼和熊掌兼得的情况并不常见。其实公司很清楚，只要招聘进来的人技术真的很明白，那他什么项目都可以做出来，公司招人不是让你去重复做你以前的项目，而是做一个新项目，业务方面，你只要进了项目团队，自然就能掌握。所以，大多数招聘单位在招聘那些编码级别的程序员时也没指望能招聘到做过类似项目的人，也不会刻意去找做过类似项目的人，用人单位也不是想把你招进，然后把你以前做过的项目重做一遍，所以，用人单位更看重招进来的人对要用到的编码技术的功底到底怎样，技术扎实不扎实，项目则只要跟着开发团队走，自然就没问题。除非是一些非常专业的行业，要招聘特别高级的开发人员和系统分析师，招聘单位才特别注重他的项目经验和行业经验，要去找到行业高手，公司才关心项目和与你聊项目的细节，这样的人通常都不是通过常规招聘渠道去招聘进来的，而是通过各种手段挖过来的，这情况不再我今天要讨论的范围中。

四、公司面试会问什么,

技术学得明白不明白，人家几个问题就把你的深浅问出来了，只要问一些具体的技术点，就很容易看出你是真懂还是假懂，很容看出你的技术深度和实力，所以，技术是来不得半点虚假的，必须扎扎实实。

由于项目的种类繁多，涉及到现实生活中的各行各业，什么五花八门的业务都有，例如，酒店房间预定管理，公司车辆调度管理，学校课程教室管理，超市进销存管理，知识内容管理，等等……成千上万等等，但是，不管是什么项目，采用的无非都是我们学习的那些目前流行和常用的技术。技术好、经验丰富，则项目做出来的效率高些，程序更稳定和更容易维护些；技术差点，碰碰磕磕最后也能把项目做出来，无非是做的周期长点、返工的次数多点，程序代码写得差些，用的技术笨拙点。如果一个人不是完完全全做过某个项目，他是不太关心该项目的业务的，对其中的一些具体细节更是一窍不知，(如果我招你来做图书管理，你项目经历说你做过汽车调度，那我能问你汽车调度具体怎么回事吗？不会，所以，你很容易蒙混过去的)而一个程序员的整个职业生涯中能实实在在和完完整整做出来的项目没几个，更别说在多个不同行业的项目了，有的程序员更是一辈子都只是在做某一个行业的项目，结果他就成了这个行业的专家(专门干一件事的家伙)。所以，技术面试官通常没正好亲身经历过你简历写的那些项目，他不可能去问你写的那些项目的具体细节，而是只能泛泛地问你这个项目是多少人做的，做了多长时间，开发的过程，你在做项目的过程中有什么心得和收获，用的什么技术等面上的问题，所以，简历上的项目经历可以含有很多水分，很容易作假，技术面试官也无法在项目上甄别你的真伪。

五、简历怎么写

简历该怎么写：精通那些技术，有一些什么项目经历

六、怎样达到简历上的标准（培训中心教项目的目的）

教项目是为了巩固和灵活整合运用技术，增强学习的趣味性，熟悉做项目的流程，或得一些专业课程中无法获得的特有项目经验，增强自己面试的信心。讲的项目应该真实可靠才有价值，否则，表面上是项目，实际上还是知识点的整合，对巩固技术点和增强学习的趣味性，但无法获得实际的项目经验。

总之，项目主要是增加你经验的可信度，获得更多面试机会，真正能不能找到工作，找到好工作，主要看你键盘上的功夫了

其实现在大部分市场上的程序员工作，都是由朋友去推荐的，推荐的好处有很多，另外工作起来也更加顺心顺手。

程序员的简历比其他行业好写一些。分三部分：

第一部分：个人基础信息，姓名、性别、出生年月、学历什么的；

第二部分：自己的特长、技能，你的硬实力（你会哪些技术），软实力（比如有全局观、注重细节之类的）；

第三部分：把你做过的项目，按照时间倒序罗列出来，每个项目说明中包括：项目简介、用了哪些技术、你在这个项目中的职能；

不需要封面，开头写上“求职简历” 或 “个人简历” 四个大字即可；

不需要什么花哨的模板，新建一个空白的Word文档，自己写即可，大概就用到 一级标题、二级标题、三级标题、加粗 这几种功能吧；

程序员的简历要简洁工整，不能有错误，不要华而不实。

1、学校或者培训的时候肯定有作业，把作业作为项目经历写上去。

2、写一些你的特长，如果没有特长就去搜下别的java程序员都有什么特长，或者招聘java程序员有那些招聘要求，然后去学习去研究，至少搞出1~2个特长来。时间比较短的情况下比如别人写的精通XXX，你可以研究明白了以后就写个熟练XXX。一个特长要做到面试官面试你，你能说出一些他也不懂的东西来就可以。不要以为面试官都很牛逼其实也就那样，天天上班的人很多基础都忘光了，你基础看熟练一点基本上可以糊弄过去。某个方面的技术，你基础比较熟，也能算一个特长。

以上两条就够了，第二条比第一条重要，你如果搞到比较多特长，可以不写项目经历。一个开发团队就是要各人有不同的特长，互相补充互相学习。

工作描述以工作过的公司按照时间降序排列，然后每个公司的工作，主要描述你参与什么项目（项目不要详细去描述，面试官不会看的，不过他面试的时候一定会问你）、使用什么技术、你的角色是什么、取得什么成果。望采纳！

现在前端开发是一个很火很热门的行业，小编在这里为大家详细解释一下这个高大上的行业！

在国内大学课程里面，几乎没有前端开发这门课程，无非就是一些网页设计之类的课程，但那些课程无论是老师讲还是学生听，都是敷衍了事，这个我深有体会，我相信大家一定也有同感！所以，目前前端开发主要是通过自学，和参加正规的培训！对于培训来说，一般会分为初级、中级、高级等级别，因为凭我们自己很难掌握这些技能。但是自学是很困难的，毕竟是一个人自己摸索，网上看上去有很多视频可以学习，但是那些视频很多都是过时的，像js和h5这些想要自学根本学不会，更何况以后深入学习还要掌握框架构造！很多小伙伴就根本找不到学习的方向，最后白白浪费了自己的时间和精力！所以对于有条件的小伙伴，个人推荐最好是系统的学习一下！

那么我们应该怎么学习前端开发这门技术呢 ？ 现在很多小伙伴喜欢在互联网上找视频资料学习网页制作，但是光看视频你是不可能学会网页制作的，没有人指导你，而且很多视频已经过时了 ，并没有什么用! 如果你真的想学习网页制作这门技术，你可以来这个裙，前面是四 九 四，中间是0 6 4，最后是 9 3 4 ！ 在这里有最新的HTML课程 免费学习 也有很多人指导你进步，不需要你付出什么 只要你有一颗学习的心就可以了 。

传统web从业者为什么必须学习前端开发技能？——学习前端开发是晋升和加薪的捷径。传统web从业者，只要精通html+css，简单的JS效果，切切图，写写网站等就可以了，而如今的前端开发不再只是一个简单的网站，现在越来越多的云计算应用程序，比如web QQ接近我们经常使用的QQ的功能。以前用java 、J2EE、 Net 、Object C等高级语言开发的应用程序也越来越走向web化、云端化。 BS架构应用程序已逐渐成为主流。时代变了，用最犀利的前端技术武装我们的大脑的时代已经来临！

1、想要跟上潮流，想要掌握最新技术，做高精尖人才升职加薪，必须学习前端开发最新技能，毕竟做前端的就得跟上时代的潮流，如果有小伙伴想要学习前端开发，个人认为潭州学院还是蛮不错的 ！相比于线下的培训班，潭州无论是学费还是学习时间，都远远比线下的培训班更加实惠，而且只要有电脑，有网络就可以进行学习！

2、前端开发的就业方向及薪资情况。

记得有人说过，未来不再有互联网公司，因为未来所有的企业都会有互联网部门，而互联网世界离不开前端开发，像淘宝、阿里巴巴、支付宝、腾讯、京东、新浪微博等等大型的基于互联网的企业与产品，都需要优秀的前端高级开发人才。

不仅仅是互联网企业，随着O2O模式的越来越普及，传统企业越来越互联网化、云端化，前端开发人才需求越来越多，人才缺口高达上百万。

招聘网站上现在的前端开发工程师的平均薪酬已经达到了12926元，需求巨大，前景广阔，薪资还高。

3、你适不适合学习前端开发？

如果你已经有了传统web基础(css+div)，那么是时候提升你的前端开发技能了…

如果你没有接触过web前端开发，那么如果你经常上网，冲浪，希望要了解互联网世界背后的故事，可以先从web前端开始了解，因为这是开启互联网世界大门的钥匙…

web前端JS课程的核心特点。

web前端课程的核心特点是：我们不仅仅要学会制作一个网页，一个特效。

更多的是我们要用web前端开发传统应用程序，我们做pc端，移动端，各种响应式，web 游戏，web 企业管理系统，web 移动程序，开发一个大规模项目，html5游戏，甚至用js开发传统高级语言才能做的数据库交互，不用后台语言，就靠我们js做后台，流行大趋势……

4、课程模块介绍。

未来需要什么，我们就需要学什么：

模块1：基础入门阶段；

模块2：web移动开发– html5、 css3、

模块3：html 5 游戏— html5 、canvas；

模块4：用js去做传统java 、NET、 PHP才能做的数据库 *** 作，服务器编程。— ajax 、nodejs；

模块5：大型BS、云计算、项目开发（比如淘宝，京东）–面向对象、设计模式、大型项目分层架构思想（比如MVC，MVVM)、js框架、web前端架构、js组件；

5、学习方法、薪资目标。

两大基础，内外双修

两大基础：js基础（蹲马步，基础中的基础–函数，事件，语句等）、面向对象（基础）。内外双修：

内掌握面向对象编程思维，模块化编程思维，大型项目分层编程思维，大型项目团队如何合作；

外学习一些前辈总结出来的最佳编程实践：设计模式，比如能够保证全局唯一的单例模式，创造万物的工厂模式，模拟现实中介的中介模式，代理模式，以及所有业界都在谈，都在吹，都在用的依赖倒置，依赖注入，面向切面编程等。

结语：年前，随着iPhone的兴起，iOS开发火爆中国。当年的行动者，如今已经成为百万富翁！今天，随着HTML5等WEB前端技术兴起，前端开发的大潮已经袭来！赶快行动，让青春不留遗憾，占领行业制高点，主动权就再你的手中！

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