周鸿祎谈程序员35岁就会被淘汰：越老越吃香，现实真的是如此吗

周鸿祎说，35岁以上的程序员是越老越吃香的，并不是说真到35岁就会被淘汰，这个话是对的，但是也不对。因为它只适用于部分程序员群体，比如说已经到了那种中层管理者的，他不再是继承写代码的那种程序员，确实是越老越吃香。

程序员这个职业他其实挺要求年龄的，超过35岁好多公司就不愿意用了，因为那些公司他不愿意再招35岁以上的基层程序员了，基层程序员没有太大的技术含量，学这个的就知道刚开始毕业进入公司，可能还觉得这个东西挺难的。但是干个三两两年基本上自己所用的那种算法的数据就差不多了，那剩下其实就是搬砖，看出来在一家看错位，有几个程序员赶上自己写的代码全是自己写的。不借鉴程序户，不接近公用的数据库，那不可能的，所以这种到了35岁以上必然就会被淘汰。

但是那种35岁以上也仍然比较受公司欢迎的，就是那种掌握的算法语言比较全面，什么样都会一点，然后这个全局观还比较强。不光是会写程序，更是能够做一个管理型人才，这种情况下那自然就比较受欢迎了，因为他能在技术上指导下面的员工，也能在管理上带好团队的氛围，能对接需求，又能够做好管理，还能教技术，这种人他当然是吃香的呀。因为他已经不再是基层的搬砖写代码了，要做的是这一个项目整体方向的把控。

所以说35岁是一个分界线，因为基层程序员加班的突发情况是无法控制的，就算给钱很多人长期加班的身体也受不了，也不愿意过这样的生活，年轻的时候还挺得住到35岁以上，真就挺不住了。是想每天早上8点上班干到晚上10:00 11:00，中间可能休息一两个小时，那身体也扛不住啊，没有办法的事情。而且35岁以上基本上又都成家立业了，又照顾家庭，很多时候就算有事情也不能及时赶到公司。

35岁是道坎，这个只是对于部分开发人员而言的，如果不想早早歇业，就得对自己的人还说呢个有一个好的职业规划。

对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；当然，如果你原地踏步不前，薪资自然也就是上不去的。

随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。

希望可以帮到您，谢谢！

程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题，而且几乎是一边倒，都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄，程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。

但我想要说的是，程序员哪来的什么35岁危机？压根就不关程序员这个职业什么事情。

网上很多人的论调是，做开发虽然工资高，但年龄大了，就会被淘汰，所以能做别的，千万不要当程序员。

这其中其实存在幸存者偏差，网上很多说程序员干不过35岁，自己身边又很少有35岁以上的程序员，所以就得出一个结论：程序员吃青春饭，35岁就会被淘汰。

事实是，当我们把视野放宽到所有行业中会发现，“35岁危机”是普遍现象，程序员这个职业连前10都进不去。

DT财经统计了智联招聘2019Q3季度所有行业要求35岁以下的职业比例，在最高的十个岗位中并没有IT行业。要求35岁以下的行业，清一色都是传统行业。

这一数据并不能证明程序员没有35岁危机，很有可能是绝大多数面试开发岗的面试者都在35岁以下，因此筛选年龄的成本很低，不太需要将年龄要求写在招聘要求上。也不能排除暗自要求的可能。

但这个数据可以证明，程序员绝对不是35岁危机的唯一“被害人”，比程序员35岁危机更严重的岗位实在太多，如果因为有“35岁危机”就劝别人不要从事开发工作，那至少一半以上的岗位都不值得做。

显然，程序员根本不存在所谓的35岁危机，35岁危机是普遍现象，与职业没有很大的关系。

那么，是什么导致了35岁危机的出现？不是职业，也是人的因素。

1年龄与能力不匹配

什么样的人会被认为能力很强？是技术水平高超？还是思维前卫？都不是。

如果一个人的能力高于同龄人，就会被大众认为这个人能力很强。

高中生可以背诵20首诗，没有什么了不起的，但如果一个3岁的孩童可以做到这一点，就会让人觉得这个孩子很聪明。

20多岁可以写一些程序，没有什么了不起的，但如果一个七八岁的小学生会编程，大部分都会认为他是天才。

大众的认知里，年龄越大就意味着能力越强，如果一个35岁的程序员的能力，与一个刚毕业几年的程序员的能力一样，就会让人觉得这个人能力不行。

2要求与能力不匹配

35岁到了上有老，下有小的年纪，还要买房买车，经济压力越来越大，就需要更多的收入加以支撑。

然而很多人却没有认清自己，认为自己资历深，薪酬待遇要求很高，能力却没有达到该有的水平，进而找不到工作，出现“35岁危机”。

所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。

且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系，很多人都会搞混掉。

举几个例子：

2019年，中国人均月收入为8165元，然而月薪只要达到5000元，就能超越90%以上的人。

马云说过：“烂行业里，好企业也不少，好行业里，烂企业也一大堆”。

很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高，自己的孩子要是在这里读书，将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好，于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整体”只代表一种趋势，会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率27%，对于有些人而言可能有50%的概率病死，而对我而言可能只有001%一样。

不可否认，“整体”代表了一种趋势，如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机，那么大概率你也很难逃过。

但我想说的是，又有哪一个行业很轻松？知道自己可能会有35岁危机，应该做好充足的准备加以应对，而不是选择逃避，否则只会是从一个坑出来，又跳进另外一个坑罢了。

大龄程序员想要转型还是挺难的，因为毕竟年纪摆在这里了。再重新去到新的行业很难再，适应和让别人接受，所以我觉得你还是熬夜熬吧，熬到差不多了，你可以提前退休，然后自己做一点小本生意。但你如果说重新换一份职业，这样的几率是不怎么大的，就算你换到了别的公司，做的还是同样的工作。

虽然程序员的工作枯燥乏味，而且工作量很大，压力也很大，对身体的伤害也存在有一定的影响，但是他唯一的优点就是稳定，并且工资也不会很低。一般程序员一个月工资都有四五千，中级的六七千，高级的上万的都有，如果你努力一点往高级走，一个月拿多一点的工资，储备好基金，攒够了本，你随时都可以辞职出来自己做点小生意，而且你拥有一定的技术，你也可以自己开一个小工作室，是关于程序的单子，你可以做老板，请员工来帮你上班。

这样子你既不用对着电脑工作也比较轻松自在，只要监督好员工，或者不想再接触程序，这一类的话，你可以自己做点别的小生意，现在只要你有头脑，基本上是不差钱的。服装类，餐饮类，或者各种方面的你都可以接触，只要有一定的本金都不是太大的问题。

但做这些还是有一定的风险的，如果你害怕有风险，那么我觉得你还是在里面待到退休吧，40岁了离退休也差不多了。

Part1

昨天我们同学群里都在讨论一个悲伤的消息。

拼多多一位员工，1998年出生，年仅22岁，凌晨1点半在下班回家路上，突然昏厥倒地，最后抢救无效不幸离世。

同学们都很感伤，不仅仅是为逝者，也是为自己。

恍惚间，我们有了一种兔死狐悲的悲悯。

我们都是一帮学计算机的理工男，也都在各大IT公司就职。

加班，加班，加班，是我们这些程序员逃脱不掉的宿命！

有朋友正在考虑跳槽拼多多。

原因无他，就是钱多！

高级别的工程师，年薪百万不是问题！

Oh，年薪百万！

朋友算过一笔账，北上广深养娃成本，据说要200W。

如果年薪百万的话，不吃不喝，两年就能攒够养娃的钱！

这笔账，划算！

因此，尽管加班很疯狂，朋友毅然还是把拼多多当做了自己的奋斗目标之一！

Part2

看见朋友们讨论的热火朝天，我的思绪不禁有点放飞。

我想到曾经的部门领导，他是个超级工作狂，一般每天晚上工作到凌晨2点钟睡觉，早上6点钟就爬起来继续干活。

领导中午很少吃饭，饿的话顶多就啃一根香蕉。

他的目标就是工作工作再工作，他所有的人生追求都是不断地升职，从而有一份事业的满足感。

终于有一天，机会来了，上头的副总裁位置有了一个空缺，一堆人抢着这个职位，老板也不例外。

可是胜利者只能有一个，老板虽然很努力，可还是在和竞争对手的PK中惨淡出局。

成王败寇，不仅没能当上副总裁，连原本部门领导的位置也一并被剥离。

那天老板在跟我们告别的时候，我突然觉得他苍老了很多。

四十多岁的男人，顶着满头的白发，背也有点驼，脸色苍白苍白的没什么血色。

那天老板对我们说了很多，记得留给我们的最后一句话是：

“公司不是你的全部，要学会为自己生活！”

职场是残酷的，你的收获很有可能不会和付出成正比。

所以，千万不要为了事业而透支自己的身体。

梦想可以很多，但梦想却需要一个 健康 的身体去实现！

Part3

我又想到以前一个越南同事，他是实验室的技术员。

40多岁的年纪，个子不高，胖乎乎的，人非常和善，工作也很努力。

平时我们需要他帮忙时，只要发个email，不管多晚，很快他就能搞定。

在我们心目中，似乎，他是永远都不睡觉的超人！

前年他贷款80多万美元买了房子，记得当时他还眉飞色舞地跟大伙憧憬房子该怎么布置、草坪该怎么打理、家具要选什么风格……

结果有一天，他在实验室加班，突然倒地不起，等送到医院已经为时已晚。

同事走了后，只留下了家里没有工作的妻子，两个正在上中学的孩子，还有80万美元的贷款。

虽然没有见过他的家人，但我都能想象的到他妻子的悲痛欲绝，和孩子对父亲的深深思念。

对我们这些中年父母来说，上有老下有小。

我们已经不仅仅是为自己而活，更是为配偶、为父母、为子女而生存。

一定要照顾好自己，因为你是全家人的希望和寄托！

Part4

我突然又想到了我的过去。

刚生憨憨的时候，为了给娃更好的生活，我跳槽到了上海。

那时候孩子还小，所以先在老家放着，每逢周五，我就坐高铁往南京赶去！

我们组有好几个同事都跟我一样的情况，为了职业发展来的上海。每次周末，我们就一起赶高铁，回家，看娃。

一路上，我们聊得最多的就是：

你家娃怎样怎样了？

长牙了吗？

会喊爸爸了吗？

开始吃辅食了吗？

……

然后再打开手机，翻着宝宝的照片，听几声宝宝喊爸爸的声音，然后脸上露出一丝甜甜的微笑。

周末和孩子的相聚也很短暂，我们都是坐周日最晚的一班高铁赶回上海。

每次我都是抱着憨憨走出小区门口，才把孩子交到家人手中打车离开。

在把憨憨交给父母手里的时候，娃经常是拽着我的衣服不肯松，连哄带骗才会松手。

等我坐上车，回头望着宝宝，他还是痴痴地朝我这边张望，手臂高举着。

那时他还不会挥手告别，举着手臂就是bye bye的意思。

那一刻，我不敢回头，因为，我的眼眶已经湿润！

后来把孩子接到上海后，我又开始频繁出差美国。

记得憨憨一岁的时候学会走路，当时我在美国出差，老婆发消息跟我说，“孩子会走路啦！”，然后给了我一段孩子第一次走路的视频。

那天晚上我把这段视频循环播放，仔仔细细看了十几遍，直到进入梦乡……

虽然我获得了很多工作上的成就，但我依然有一丝遗憾。

因为我错过了儿子童年的很多时光，而这些时光，一去再也不回！

Part5

我曾经和一位前辈吃饭，前辈问我的人生目标是什么。

我告诉她八个字，“努力工作，享受生活”。

结果前辈微微一笑，她说我的顺序弄反了，

正确的人生态度应该是——

“努力生活，享受工作”！

曾经的我还不甚明白，不过现在的我却逐渐豁然开朗。

和工作相比， 健康 的生活永远是排在第一！

多花点时间和父母唠唠嗑，

和配偶一起做家务，一起聊聊天，

和孩子一起玩耍，共同成长，

这些才是人生真正的追求！

一定要记住，

千万不要把工作当做你的全部，

少一些应酬，少加几次班没有关系，

但陪伴家人，学会生活，享受生活，

才是我们最需要做的事情！

2021，请照顾好自己！！！

憨爸在美国

硅谷工程师爸爸，分享美式教育理念和资源，专注于英语、数学、科学启蒙，一定让你脑洞大开哟！

公号ID：hanhanusa

微博：@憨爸在美国

现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。

其实现在很多的大型互联网公司，会给一些年纪比较大的程序员规划发展路线，而且这样一来程序员的工作环境也会得到改善。但是对于很多人来说，程序员到了35岁就会让自己意识到有危机，但其实有的程序员却是越来越吃香的。程序员是技术工作，所以基本技术对于技术方面的发展是比较敏感的。这也需要程序员的基础扎实，而且创造力强。

并且在工作的时候除了是养活自己，工作也要创造价值，并且提高效率。如果想要对于项目效率准确的提高，就应该从自己开始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年龄，对于新事物都要敢于接受和学习，这是非常重要的。如果想年纪越大越受欢迎的话，就要有自己的核心竞争力。和非常丰富的经验，以及一流的技术而且要学得非常好。

这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。

很多人在大学的基础课程学习后都面临毕业求职的问题，对于各种各样的职业，人们往往很难选择。程序员是这些年来越来越火的一个职业，程序员更是慢慢成为了高薪职业的代名词，因此越来越多的学生开始学习计算机一类或者相关的职业，希望毕业之后能够从事程序员，并且以此希望让自己的生活越来越好。

大多数人对于程序员的认知：高薪、加班

对于程序员这一职业，大部分人的印象中都有两个关键词，那就是高薪、和加班。程序员的职业高薪向来是众所周知的，程序员的起薪甚至是其他一些职业薪水的天花板。而对应高薪，程序员也面临着更多的加班，连续加班一周、甚至一个月都是有可能发生的。

程序员实际上面临的真实困境

外界对于程序员的认知，其实都是真实的，只不过还不够全面，程序员面临的不仅仅是加班这一个问题。对于计算机行业的技术，日新月异，有的技术时时都在更新，这就需要程序员们必须不断保持学习的状态，学习新的技术知识，才能适应大环境。而程序员高强度、高密度的加班，让很多中年人都感受到年龄的增大对于从事这一行意味着很有可能被淘汰。因此，程序员这个职业更青睐年轻人，因为身体素质相对较好，能够承受的了加班的重任。

选择职业要根据自己的情况

程序员业内都有一个35岁的门槛，就是说程序员在35岁之后，有很大一部分就会改行做别的，或者去转而做管理，或者干脆彻底换个行业重新发展，所以说，程序员也并不是人们想象中的那么光鲜亮丽，发展前景好。所以每个人在选择职业的时候，一定要按照自己的情况去选择，而不要人云亦云随大流，盲目选择可能只会浪费自己的时间。

以上就是关于周鸿祎谈程序员35岁就会被淘汰：越老越吃香，现实真的是如此吗全部的内容，包括:周鸿祎谈程序员35岁就会被淘汰：越老越吃香，现实真的是如此吗、35岁是道坎，程序员到了这个年纪真的干不动了吗、程序员为什么会出现35岁的职业危机，应该如何度过呢等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！