要做程序员需要具备哪些基础才能开始学习程序员课程的

主要学的内容如下：

1游戏程序设计：C++程序设计入门；基本数据类型和输入输出；流程控制语句；数组、指针和引用、函数；程序结构和书写规；范结构体和联合体、类；继承与多态；异常处理与程序调试。

2算法与数据结构：算法分析；数据结构；基本算法；STL的概念与使用；静态库与动态库；XML库的使用。

3Win32程序设计：Windows程序入门；Windows消息；GDI绘图游戏工具与MFC；网络编程基础。

4游戏数学和智能应用：游戏中的坐标系；矢量、矩阵；几何碰撞；物理模拟；人工智能与寻路算法。

52D游戏技术与应用：2D游戏技术概论；游戏地图系统；GUI系统；战斗系统设计；任务系统；优秀的声音引擎BASS；Cocos2D-X引擎；Box2D物理引擎。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

程序员对于找不到合心意工作这件事怨念颇深，抱怨的原因也不一而足。虽然，上面这些原因有部分是事实，但是根本原因是他们根本不会找工作。每年，企业对于程序员的需求量那么大，程序员却在抱怨找不到工作，这怎么可能

找工作并不只是个数字游戏

造成上述情况的原因，其实是我们对于找工作这件事情有错误的理解。找工作并不是一个数字游戏，你投递了成千上百份简历就会有回报。相反，它更像是一个销售过程，就像你会使用CMS系统来跟踪潜在客户，对于找工作，你也需要这样的思维。

工作申请>收到回复>电话交流>面试>对比Offer

每个阶段都筛选出少量的企业晋级到下一个阶段，这样通过层层理性的选择出的工作一定会最大程度的适合你。

假设你申请了100个工作，你根据某种原因选择只跟踪其中的30个回复。在这30个中，有7个要求你进行电话交流，交流之后，有3个公司邀请你去面试，也许从这三家公司中你就可以获得一份称心如意的工作。

如果你想要获得更多的工作机会，那么可以从下面的这两方面入手：

1申请更多的工作;

2增加从一个阶段晋级到另一个阶段的百分比;

如何制作简历

不管你是采用哪种方法来找工作，简历都是避不开的一步。如果你的简历非常垃圾，那么在第一步的时候，就会被企业过滤出去，之后，你再浪费再多的时间去弥补都是无济于事的。而且一份糟糕的简历或让你不得不去申请更多的工作。

所以美化简历是很关键的一步 *** 作，你可以请专门从事写作简历的专家来执笔，虽然这样可能需要付出一些经济报酬，但是你绝对可以从中获益。

申请工作机会

在找工作的时候，很多人有一个方式就是喜欢全选，对于企业简介和工作岗位要求不仔细辨别。这样虽然省时省力，但是却牺牲了有效性。假设你一天申请了千余份工作，企业给你发来很多回复，你因为不了解这些工作，很可能会因此而错过很好的工作。

所以，个人认为申请工作最好的方式每天花费一些时间去研究公司和岗位，向合适的岗位去投递，这样会大大增加成功率。

如何申请工作

申请工作的时候有一个很重要的 *** 作就是要让你的简历上的工作经历和技能与企业的招聘信息最大限度的契合，让企业招聘人员一看到你的简历，就产生“这正是我要找的人的感觉”。

当然，这并不意味着你要在简历中说谎，相反，是要你利用相关的经验，将与企业招聘描述最相关的部分最大程度的呈现出来，不相关的部分删除或者最小化它。

在简历中一定要让企业招聘要求和你的技能之间建立明确的相关性，所以，在这一部分，你可能需要额外做一些工作，多准备几份侧重点不同的简历。

测试结果

当你以上面的方式申请完工作之后，你应该做一件事情就是测试申请结果。你要从应用上获得一些详细数据来看你的简历有多少得到了反馈，反馈结果如何等等。并需要根据反馈结果及时调整简历。通常情况下，回龙观电脑培训建议通过调整的简历在申请过程中获得的回应率会提高300%或者更多。

这话题最近是真的火，看了很多博主说的，什么让它考SAT可以击败60%的真人考生，让它做LeetCode 上hard难度的题目，7~8成题目都能做对，自动给你敲出代码只需要10~20秒又看了一下知乎里，各帖子争论激烈，什么样的观点都有，但关键点几乎都没提到：

某项技术是否需要“完全取代某职业100%的工作内容”，才能说它会导致某职业失业？

我再换句话来问，下面的情景能否得出“底层程序员会失业”的假设？

如果ChatGPT使底层程序员的敲代码效率提高100%，但程序员的工作中仍有1/3是ChatGPT完全干不了的，可以得出以下任一预测吗？

任何一个程序员都不会因此失业？

只有极少数程序员会因此失业？

做过老板，扛过预算，负责过阿米巴或事业群绩效，就会明白：

以上2种预测都是错的，一定比例（≥20%）的程序员被辞退几乎是必然的！

因为虽然岗位职责没有被100%替代，但如果还用眼下这些人，去完成原定工作量的任务，人效必然严重不划算！

在2/3（1-1/3）的工作能被ChatGPT赋能后提高1倍效率的情况下，也就是每个程序员可以比原来多产出1/3的工作产出。

假设公司100个程序员，每人负责100个单位的工作量，一共就是10000个单位的工作量，其中的100002/3≈6667的部分中有，我用原来一半的人力不就可以完成？

虽然由于前1/3的部分与ChatGPT无关，因此于等于3333的工作量还得靠原班人马完成，但我留下个70~80个人，把这些人员原本用于后2/3工作的、被ChatGPT优化出来的时间，拼拼凑凑用来完成之前100个人做的前1/3工作，不就行了？

说到这，不用细算，我想你应该已经感觉到了，实际职场是如何看待和使用劳动力的，也基本目标了所谓技术和生产力革命是怎么“一步步”颠覆某些职业的了。

从来就不是一蹴而就，一夜之间就宣布某些技术横空出世，能100%取代某个职业，而是如上述那样，看似不过“小刀割肉”（很多楼层说的“内行完全看不上！”），实则已是“大步流星”，每年能提高工作效率15%，5年就是100%，就可能有10%~30%甚至更多人要面临失业。

也要理解，这里的很多答主其实都不是本问题提到的“底层程序员”，能说出“ChatGPT能编写的代码根本不够看的！”的基本都没从“底层程序员”角度出发。

底层程序员占到了当下整个程序员职业群体中的半数以上，从某个非全日制培训机构学习个半年大半年的，会个mysql、python就可以找到工作的！

有没有可能，这种如果5年后还100%没被影响到，或者换句话说，社会对这类底层程序员的总需求相比现在还没有明显下降？

有！可能是黑天鹅中的黑天鹅！小概率中的小概率！

其实程序员的职场就业下行趋势早就有迹象了，这是科技和生产力进步之下必然的，并不只是ChatGPT或别的什么造成的，现在国内几遍没有ChatGPT，程序员在劳动力市场的供需关系早就在持续失衡了：

之前我在写新书（书于21年8月出版）的时候已经写到过计算机程序员相关的分析，贴在这里供参考（强调一下，这是2021年3月写的，出版书籍大家都能找到，不是我说几月写的就是几月写的，不需要互联网的记忆）：

现状：计算机编程人才供给与企业需求的2:1错配

差不多从十多年前开始，随着计算机硬件时代“落幕”和互联网时代的加速发展，“学编程”开始越来越多得进入大众视野。似乎学完编程，成为一名程序员，就能与进入中关村互联网大厂拿两三万的起薪，而所需付出的代价貌似也就是发量少、头冷和996。

这当然是玩笑话，但2020年底有媒体报道，据调研统计分析显示，目前全国各类教育机构每培养出一名“合格的程序员”，能匹配的市场用人需求仅有半个。什么概念？就是人才的供需关系已达2:1错配！也就是每两个应聘程序员的求职者中只有一人最终可以找到工作！

这样的调查数据到底出自何处，准确性如何其实根本不是重点，但凡询问任何一个相关行业从业多年的资深人士该对该新闻的评价，都能得到几乎一致的认同。我们根据大量访谈了解到，不扩张的说目前全国号称具备程序员工作能力的人数在5000万以上，但这其中差不多有大几百万只掌握基础的python，大几百万只写过VB，有不少仅仅在各类在线网校里学过几个月，全都号称“合格码农”，但事实上，我们不能说他们不合格，但也绝不意味着“会编程”就能找到“编程工作”！

写本节的目的不是要偏激地告诉大家，现在学编程已经很难找到工作了，而恰恰相反，事实上，只要你学些编程，更多的情况是，类似第三节第三小节提到的商业分析一样，降低要求后找个编程工作依然难度不大，问题是在“预期”上，理想与现实的落差过大，导致最终大量找不到“预期中高薪”码农工作的求职者高不成低不就，对自身的工作不满意，对个人的职业发展也很难如意。

所以说编程类职业劳动力市场的“高端紧缺、中低端过剩”才是该行业的真实写照，而2:1错配也很好理解，假设每100个“合格码农”中只有5个高端码农，95个中低端码农，但却有50个中低端码农和这5个高端码农一起去应聘只有20个名额的高端编程岗位，结果自然就是每2个里边就有1个找不到工作，而大企业却依旧在那日日招、月月招高端编程人才。

自学时间长短关键在于个人自律程度和对兴趣的爱好程度，如果特别喜欢编程，差不多6个月左右吧。

我觉得找一本入门书籍，把基础语法弄清楚，然后跟着书中的范例去敲代码，这个时间段不要太长，一般把握在一个月左右即可。过完第一阶段，自己动手做项目，大小都可以，主要是自己要弄明白怎么去搭建程序结构，怎么实现自己的想法，不明白的地方尽量自己思考，最终把程序做起来。

接下来就可以去找工作了，我觉得第一份工作不要太在意工资，只要能进入项目开发团队，这才是真正历练的开始，在公司里做个一年最有，掌握了开发技巧，这时候可以考虑跳槽换个薪资满意的工作了。

划重点：坚持，特别是遇到困难的时候，熬过去自己就离成功不远了。

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