程序员工资很高吗资深HR透露真实收入，网友：说的很现实

现如今，想必很多职场朋友都非常羡慕那些互联网公司的程序员吧，因为他们的工资还是蛮高的，有一些本科生或者是硕士生，他们在毕业以后可以轻而易举的进入互联网公司工作成为程序员，在工作几年后，这些程序员的工资也是不断有很大的涨幅，大家在职场论坛浏览信息的时候，也会看到很多程序员都在纷纷晒出自己的真实年薪。

不过近日有位资深HR却在职场论坛吐槽：他觉得很多单身的程序员总是在论坛上吹嘘自己收入到底有多高，其实现在大多数的薪资都是假的，即便是阿里p6的正常薪资也是25 30，p7正常是30 40，对于那些本科生刚毕业一年两年就年薪四五十万以上，真的是有些太吹牛了。

不少网友看到这位HR的吐槽后，也是纷纷感叹：很多年轻人都是键盘侠，他们在网络上吹嘘自己收入有多高，工作有多么轻松，其实他们在现实社会中往往是最不如意的，真的太现实了。

笔者认为：随着时代的发展，其实各行各业的工作都是很不好做的，尤其是互联网行业，即便是大家看到互联网行业的程序员工资很高，但是他们的工作时间却很长，有很多程序员他们往往到了晚上10点还要在公司里加班，也许他们的竞争对手不是同事，却反而是自己，如果没有良好的心态或者是能够支撑他们加班的身体，那么大多数的年轻人是无法坚持下去的。

都说职场如战场，其实这句话真的是非常有道理，太多的年轻人选择进入了互联网公司，希望能够尽快升职加薪，让亲朋好友所羡慕，可是当他们进入公司工作以后，却发现这份工作和他们所想象中的有较大的差别，如果给你年薪二三十万以上的收入，你愿意在互联网公司接受996的工作模式吗？

Python程序员工资比java程序员的高。

运用Python的人越来越多，人工智能浪潮的兴起与TensorFlow以及爬虫结构的普及让Python有了用武之地；大数据与云计算解决方案的运用也为Python的成功猛推了一把。作为数据科学最盛行的言语之一，Python被广泛应用于机器学习、人工智能体系以及各种现代技能。而与老牌编程言语Java相比，Python的薪资比java的高。

据最盛行的技能--编程语言的查询结果显现，Python正以黑马之姿逾越Java。在所有参加查询的人当中，Java占比393%，Python占比317%；在参加查询的专业开发者中，Java占比383%，Python占比276%。

相同拥有多年工作经验的前提下，Python程序员的薪资比Java程序员的薪资显着要高出许多。其他的例如Go、Rust和Clojure等，即便他们没有许多年的工作经验，也会得到较多的酬劳。但是，运用低于蓝线语言(如PHP)的开发人员，即便有多年的经验，得到的酬劳也很少。

无论是在新兴范畴仍是固有范畴，Java程序员的需求占比都高于Python程序员，但Python程序员的薪资涨幅显着强于Java程序员。而在人才需求晋级的一起，互联网公司对人才技术的需求也在不断提高。所以Python程序员工资比java程序员的高。

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。

1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。

3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。

4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。

5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。

稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”

资深程序员来回答一下这个问题：

1现在程序员最大的第一个工作弊端，就是加班严重，要么996，要么007，没有生活质量，没有时间陪家人，银行 科技 岗位是不怎么加班的，保证稳定性就可以了，解决加班长的最大矛盾。

2第二大矛盾，就是现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行 科技 岗位不会有被裁员的情况。

3银行 科技 岗工资也是相当可观的，时间越长积累的技术经验越好，银行系统轻易不会变动和更新，所以时间长技术也不会过时和被替代。

所以说银行 科技 岗是程序员最好的选择，也是有一定的道理的，大部分程序员还是愿意从事银行 科技 岗的。

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我作为一个工作了几年的程序员，对于银行 科技 岗的一些看法是：1银行 科技 岗要求的技术能力并不是很强，但是业务能力要有一定的经验，这样就会导致一些想要提升技术的程序员待不下去，而对于业务能力，大多是要在一个岗位待够一定的时间，慢慢熬出的经验，这就要求那些比较有耐心的程序员，对技术没那么有追求，对体制的一些规则承受能力比较强的可以待下去。2和家庭背景有很大关系，对于农村出来的，没有任何银行关系，而且现阶段急需挣到钱的年轻程序员。大多要去互联网公司，因为相比较而言互联网公司的工资给的比较高，虽然加班多，但是确实能拿到不错的工资，而银行的程序员现阶段工资还可以，但是随着程序员体量的庞大，技术低的银行程序员的可替代性更强，导致工资会越来越低，当然那些家庭条件好的年轻人，有不喜欢加班的就可以待下去绿。3和个人规划也有很大关系，都知道程序员到35岁会有职业危机，虽然说在银行工作会稳定，但是职位也不好晋升，基本三十岁以上的都是一般的小组长，不会有更大的职位，但是如果从年轻的时候多去一些互联网公司历练，能积累很好的技术和经验，大多可以当一个项目的小领导，即便不是领导，但是如果你的技术够强，也会在部门里面收到尊重！

这个问题的本质就是择优选择。

首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。

最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么 科技 岗位就是不错的选择

接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少

最优的就是银行科级岗位了。

我现在就在银行做软件类的工作，每天实际干活的时间没超过4个小时的。适合养老的工作岗位。

可以养老

朝九晚五的都适合啊

银行 科技 岗工资高，福利好，工作强度相对于互联网公司不算太大，当然好啊。

银行 科技 岗，估计年薪都在四五十万，应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业，作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事，进入银行 科技 岗后，月薪直接翻倍，从不到1万直接奔到2万，每天都有零食、水果供应。

而且银行年终奖高，多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。

银行工作，光鲜亮丽。非常适合大家发展，而且比较有地位，受人尊敬。

我同学能进入银行的也是佼佼者，一般发展前途都比较大，有行业积累作为后盾，很适合长期发展。

银行工作技术都比较成型，不会有太难的技术。总体来说很稳定，不像互联网公司劳动强度巨大。

应该是舒适、安逸的，工作时间也固定，不会过劳。各大银行都在争相挖人才，对于大家是个重大利好消息。

能进银行 科技 岗，赶紧去吧，肯定不会后悔。

好工作的标准就是钱多，事少，离家近。

现在 社会 还要再加上一个稳定。

如果是正式岗位能干到退休那种的，还是不错的。

不过谁能保证银行就不裁员？只是概率低一点。相对其它行业来说要稳定得多。

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