什么叫程序员

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。

程序员跟IT不是一样的。IT是一个大的范畴，与计算机相关的行业都可以称之为IT行业。但是程序员主要就是特指在IT行业中从事编程工作的相关人员。

1程序员是一份比较辛苦的工作，除了脑力活动外，身体还需承担很大的压力。女性生理结构决定体质偏弱，且因为传统观念，女性成家之后需要在家庭上分配更多精力，对于工作思考的专注度大多也会降低。

2所以女程序员们想要在工作能力上得到男性的认可，往往需要经过时间的验证。在大部分男性眼中，可能女性可能是需要照顾的一方，但是事实上巾帼不让须眉的案例太多让人数不清，所以我并不认为女程序员比男的程序员弱。

3尽管在编程领域，男性的比例要远超过女性，但是我认为这并不代表二者的能力差距悬殊。说起女程序员来，男程序员们恐怕是又怕又爱。一方面，他们都承认男性居多的团队里没有妹子不行，气氛不太融洽。

4另一方面，部分男程序员对女程员的代码水平和抗压能力又皱起了眉头，大部分男程序员估计都是这么认为的。

码农的意思是：

从字面上来说，码农是专门写代码的农民，其实就是程序员，一般指从事软件开发职位的职员，学不到新技术，同时也是部分从事软件开发工作人员的一个自嘲的称号。

从本质上来说，码农就是你让他写什么他就写什么的“机器人才”。所谓的码农大多都通晓几门编程语言，但是在商业方面却并不熟悉。当然也有不感兴趣的因素在内，毕竟通常来说，码农做的只是写代码。

扩展资料：

职业要求：

首先一般需要有一个程序领域的学士学位，而且数学和工程类知识都不错。当然还有很小一部分程序员是自学的。尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。

另外一个重要的方面就是，需要不断提升自己的业务技术，技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，如果技术没有达到要求那么有可能面临淘汰。当然也要寻找机会，多参加研讨会，在周刊上发表文章等，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

参考资料：

计算机程序员的工作内容有：

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；

4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；

5、负责相关技术文档的拟订。

计算机程序员的招聘条件是：1、21至28周岁；2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；3、能独立承担计算机后台程序的开发工作；4、品行端正。

mod=viewthread&tid=314起因先声明，只是谈自己看法，和大家讨论一下，没有别的意思我根据自己的经验把程序员分为以下几种单纯没有脑子的这种程序员是最让经理气的一种，因为大多是刚入门的，或是学生刚走出校门，不喜欢问，也不懂得分析，只是一味的很听话，为什么说他们单纯呢？那是因为他们从来不会问，不会说也没有自己的想法，你让干什么就干什么，让自己怎么干就怎么干，听上去感觉特好的员工，很听话，如果只是这样就好了，可怕的是他们没有脑子，比如你说让他完成一个增加的功能吧，他们很听话的给你做出来，但只是一个增加的功能，他根本不会在增加功能之后再给你处理一下刷新数据的问题，或是做一些必要的验证，更说不上代码的扩展性，那都是见不着边的事，不可能。你说让做一个查询功能，他完全有可能给你做出来一个查询所有的功能，不会管你要不要根据时间，要不要分页，或是其它的方式的查询，人家还可有理，会告诉你，你需求上没说啊，只说要有一个查询的功能？然后你无语。有脑子先斩后凑的这类程序员大致是工作有一年或是两年工作经验的人，自认为自己有些经验了，做了几个项目，感觉自己NB的不得了了。分配一个功能总有一些自己的想法，其实他自己不知道这些想法还不成熟，只是个人主观意向，你说让人家做一个导航条吧，你清楚的告诉他是在头部用的，要直排下拉类型的。好了得到需求了，他根本不管你为什么要这样做，在做的过程中，他发现自己以前做一些项目里有导航条的，而且很好看，他们想，经理是怎么想的，设计的还不如我设计的好看，我给他改一下说不定还能得到他的奖励，于是自己把直排下拉的导航改成了，直排出面板那种的，因为好看，而且还不告诉经理，想给大家一个惊喜，谁知道经理一看，说怎么改需求了，客户不要这样的，然后他就跟你讲理，说这样的好看，而且什么扩展性还好，技术先进，流行，然后你会很无耐的告诉他，你做的确实很好看，但是客户不付钱怎么办，于是没办法在你的强逼之下他不得不改，于是你对他的工作很不满意，首先是这个人不好管，老自己做主，不把你当回事，怎么办，好点的经理会慢慢引导一下，脾气大的经理会直接扔出两字滚蛋我们来分析一下他的心理，第一种可能就是感觉自己做了很多项目，有一点自大，目中无人的心态，看不起别人设计的东西，总以为自己的技术和代码很棒了，因为自己在程序界摸爬滚打一两年了，也算是有所见识了。但他们确不明白，现在的自己正像当前的曹仁学曹 *** 一样，只是学得其形而为尽其神。大部分的软件，网站，不能只看网站本身的价值，成功不成功，不是自己说了算，也不是经理说了算，还得看客户，一句话客户喜欢的就是好东西，客户不懂技术啊，你写的再好，客户不懂哦，所以一定不要乱改需求，软件要和市场结合才能真正体现出它的价值，做让大家喜欢的软件，而不是单纯的技术堆积。第三种可能是自己实现不了，而又不想学习，感觉浪费时间，所以直接改动一下得了。感觉自己如果写的话，写好了还好说，写不好，耽误时间，一个导航几天能不完，会很丢人的。于是要加速。有脑子，很听话，很认真，但基础不好，代码有局限性这类型的程序员大多是工作一到两年的程序员，但和上面的不同，他们很有脑子思路很好，而且很听经理的话，做东西很认真，做不完了自己会加班写，学新的东西也很快，但是有一点不好的是，他们有很多理由说自己没时间学习基础，这些人一般是在学校没有学好，出来之后后悔了，学起来很认真，由于学了些新的知识，起点高，看不起基础的东西，从不想着没事去看看编程基础，看看算法，看看数据结构，总是以为我都能做出这样的项目了，还看那些小东西会很丢人的，于是在公司从不看回家更不想看，时间长了，技术会有很大的局限性，对某一块技术很不错，但是对其它技术不怎么好，于是在接到一个项目时，总喜欢使用自己现有的，会的技术去实现，转了一圈又一圈总算是把东西写出来了，而且还是加班完成了，但是代码的性能，稳定性，和效率上差的很远，扩展性也谈不上，时间一长，项目一多起来，就会出现多次反工，因为需求是会不断变化的，于是自己的代码也要变化，感觉很是理所当然，一个项目没事，接手的多了就麻烦了，新项目刚到手，老项目就出问题了，不是这里有点小毛病就是那个功能要升级，于是新项目放下，着手改老项目，手上能有三四个项目时，就会忙个不停，改的多了，没办法再改了就得重新设计，或是直接说这个功能实现不了。其实在这个阶段的朋友很有潜力的，只要花点心思补习一下自己的技术缺陷，多看看高手的代码，写之前想一下，设计一下，自然事半功倍，千万不要有眼高手低的心态。不随便改变需求他们不会主观的改变一些东西，不管是对还是错，如果要改的话他们会在开会时，或是私下跟你提出来，通过后再改，否则会按需求办事2不写没有思想的代码在写功能时会加上一些人性化的功能，比果加个小图标，加一些验证，处理一些 *** 作习惯，加加快捷键，处理好Tab顺序，等这些，不用你说，他们自己会处理好。3不写没有远见的代码4不写不负责任的代码我们写代码一是为客户用，二是方便其他人看，不单单是自己维护，要对自己的代码负责，从自己手上出去的代码代表的就是自己的脸，代码不好，人家会打脸的。他们不愿意挨打所以他们负责。高手在编程效率方面可能并不比普通程序员快多少，因为他们会吝啬自己敲下的每一行代码。这种吝啬有两方面的含义，一是项目的架构性和整体性考量，二是从性能和优化的角度进行Coding。其实，这里所映射的是一个开发者的技术视野。有多位技术专家强调项目执行时的全局观。面对一个项目，即使是团队中的普通一员，也要力求从项目整体架构的角度审视开发需求，对各个模块、接口和通信做最优化的预想和配置。这样可以从全局审视整个项目的技术布局，预判可能出现的问题。在确定了整体之后，落实到具体的模块实现，每一行代码不但有上下文的考量与规划，还要具备模块间的整体布局。这是模块内的技术视野，比如接口的定义、注释的可读性、代码的执行效率等。当你写下一行代码前，要考虑它是否会对整个系统造成影响，是否方便其他接口进行调用，这些都是一个开发高手的技术潜意识。据一些经常带领入门级开发者的技术经理介绍，多数人只考虑自己所负责的模块进行开发，缺乏一个全局性的技术视野和对代码性能苛刻的态度，这样虽然能按交付日期完成项目，却对项目质量和开发者的自我提高有很大阻碍。开发高手是代码阅读者。大多数技术专家的代码阅读量是普通程序员的百倍，代码阅读的时间比写代码的时间要长得多。多数程序员只把程序开发当成一份工作，他们在乎平台的前景、语言的优劣、报酬的高低；他们不愿为一个技术点反复钻研，不愿为一个bug精心测试，不愿为自身技术水平的提高多花时间。而开发高手往往具有单纯的技术梦想，愿意为技术付出自己全部的时间。这几段话是来自

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