程序员有没有必要提升学历

程序员有没有必要提升学历？是有必要提升学历的，虽然程序员的薪资也很高，但是如果自己本身的学历较低，底薪也会低一点，所以程序员还是很有必要提升学历的。学历对于程序员是会影响后续的发展吗？互联网公司招聘程序员看重学历吗？

1、学历对程序员市场的影响

单从面试邀请平均数来看，专科和本科程序员几乎没有区别。除了博士生因专业方向更加聚焦的影响，专科生、本科生和硕士生在都斩获了平均超过 10 封的面试邀请数，其差值不超过2封。

2、学历对程序员薪资的影响

在工作小于3年、工作3-5年、工作6-10年三个档中，硕士学历的面邀薪资最高。但刚开始差距不大的本科、专科薪资竟逐渐的被专科薪资拉平、超越，这也证明了学历之于程序员真正的差距不在能力上，只在职业的可能性上。

那么，在获取 offer 方面，不同学历背景的程序员表现又如何呢？

大多数目前已工作3-4 年的程序员平均面邀年薪是 25-30 万。仍然徘徊在温饱线的大多数同学们也不必气馁，来者尚可追，高薪是以更资深的工作经验和项目积累为代价的。

从最终斩获的 offer 上看，无论是工作几年的程序员，平均年薪都有一定幅度的上涨。另一个角度看，从跳槽前和收获offer的平均薪资的数据中，可以发现，其中专科生的表现格外亮眼，并在很多领域实现了逆袭。说明学历对于程序员的影响相对有限，基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板，甚至薪资逆袭本硕。

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创业。最近几年，IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。开发者在IT领域创业也有自身的优势，自己拥有技术，能够保证产品品质。

研发管理。这部分开发者占比为2608%。这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，先在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。

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除此之外，营销销售、咨询服务、运维、运营推广及传媒等行业也都有开发者愿意从事。

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