高薪招程序员。

在豆瓣上看到“知乎上某人写面试豆瓣产品经理的经历，很欢乐”(亮点是面试官现身知乎亲自作答)所以，我很想把自己的这些新的想法再次写下来的。还是和以前一样，这篇文章同样是献给面试官的。我认为，面试的好坏完全在面试官而不是面试的人。下面是我对“我是怎么招聘程序员的”一文中的一些加强性的观点。为了让我的文章有连续性，请允许我重申一下前文的几个重要观点。 只有应聘者真实和自然的表现，才能了解到最真实的东西

重要的不是知识，重要的是其查找知识的能力

重要的不是那个解题的答案，而是解题的思路和方法 *** 作，知识，经验，能力我们有很多的面试官似乎分不清，什么是 *** 作能力，什么是知识，什么是经验，什么是能力，这导致了我们的面试官经常错误地对面试者下结论，我认为分不清这些事的人是没有资格做面试官的。所以，我有必要在这里把这个问题先讲清楚。 *** 作。我们的面试官分不清楚什么是 *** 作技能，什么是知识，他们甚至认为 *** 作技能就是知识甚至经验。比如他们会 问如下的问题，请问Java中的 final是什么意思？怎么查看进程的CPU利用率？怎么编写一个管道程序？怎么查看进程的程序路径？VI中的拷贝粘贴命令是什么？包括面向对象的XX模 式是什么。等等。我以为，这些能够通过查况相关 *** 作手册或是能够google到的东西只能说明这个人的 *** 作技术，并不能说明他有知识或有经验。 知识。知识是一个人认知和学习的体现，可能会是一些基础概念和知识。比如这些问题：TCP和UDP的优缺点比 较，链表和哈希表的优缺点的比较。什么是堆什么是栈？进程间是怎么通信的？进程和线程的优缺点？同步和异步的优缺点？面向对象的XX设计模式的主要原则是 什么，等等。我以为，“知其然”只是 *** 作技术，“知其所以然”才是真正的知识。知识不够并不代表他不能工作，会 *** 作技能就可以应付工作，但是知识的欠缺一定会限制你的经验和能力，同样会影响你的开发质量。 经验。经验通常跟一个人的经历有关系。一个人的知识范围，一个人经历过的事，通常会成为一个人经验的体现。面 试中，我们会问这些问题：你解决过最难的问题是什么？你是怎么设计这个系统的？你是怎么调试和测试你的程序的？你是怎么做性能调优的？什么样的代码是好的 代码？等等。对于工作年限不长的人来说，经历和做过的事的确会成为其经验的主要因素，尤其是业务上的有行业背景的东西。但是，我更以为，经验可能更多的是你对知识的运用和驾驭，是你对做过事情的反思和总结，是你对他人的学习，观察和交流。 能力。一个人的能力并不会因为知道东西少而不行，也不会因为没有经验而没有能力。一个人的能力是他做事情的一种态度，性格，想法，思路，行为，方法和风格。只要有热情，有想法，有好的行为方法，以及好的行事风格，那么知识和经验对他来说只是一个时间问题。 比如：学习能力，专研精神，分析能力，沟通能力，组织能力，问题调查能力，合作能力等等。所以，对于一个新手来说，也许他的知识和经验有限，但并不代表他 能力上有问题，但是对于一个老手来说，如果其存在知识和经验欠缺的问题，那么通常都是其能力的问题。你可能暂时怀才不遇，但我不相信你会长期怀才不遇。如 果是的话，那么你必然些问题其让你的能力发挥不出来。而此时，“没有经历过”只会是你“没有能力”的一个借口。我不否认这四样东西对于一个优秀的程序员来说都很重要。但是，通过上述的分析，我们可以知道，能力和经验和知识需要分开对待。当然，这些东西是相辅相成的，你的能力可以让你获得知识，你的知识可以让你更有经验，你的经验又会改变你的想法和思路，从而改善你的能力。在面试中，我们需要清楚的认识到，应聘者的 *** 作技能，知识和经验只是其能力的必要条件，并不是充要条件，而我们更应该关注于应聘者的能力。 如果面试只是考查这个人的 *** 作技能的话，那么这个面试完全失败。这是一个没有资格的面试官。

如果面试只是在考查这个人的知识和经验的话，那么成功了一半。因为你了解了基础知和做过的事，但这并不代表你完全了解他的真正能力。

如果你能够在了解这个人的知识和经验的过程中重点关注其能力（态度、性格、想法，思路，行为，方法和风格），并能正确地评估这个人的能力，那么你的面试算是非常成功的。也许用这四个词来描述定套东西并不太合适，但我相信你明白我想表达的。

不要肤浅地认识算法题和智力题很多公司都会在面试的时候给一些算法题或是一些智力题或是一些设计题，我相信算法题或是智力题是程序员们在面试过程中最反感的事了。很多人都很BS面试官问的算法题，因为他们认为面试官问的这些算法题或智力题在实际工作当中用不到。但我想在这里说，问难的算法智力题并没有错，错的很多面试官只是在肤浅甚至错误地理解着面试中的难题的目的。他们认为，能做出算法题和智力题的人就是聪明的人就是有能力的人，这种想法实在是相当的肤浅。其实，能解难题并不意味着这个人就有能力就能在工作中解决问题，你可以想想，小学奥数题可能比这些题更难，但并不意味着那些奥数能手就有实际工作能力。你可 以想一想你们班考试得高分的同学并不一定就是聪明的人，也不一定就是有能力的人，相反，这样的人往往者是在应试教育下培养出来的书呆子。所以，我认为解难题的过程更重要，你要主要是通过解题查看这个应聘者的思路，方法，运用到的知识，有没有一些经验，和你一起交互时和沟通得是否顺畅，等等，这些才是你重点要去观察的。当然，最终是要找到答案的。我想，让面试者解决一个难题的真正思路是： 看看他对知识的应用和理解。比如，他是否会用一些基础的数据结构和算法来解决算法题？

看看他的整个解题思路和想法。答案是次要的，他的想法和行为才是重要的。

看看他是如何和你讨论交流的。把面试者当成你未来的同事，当成你的工作伙伴，一起解题，一起讨论，这样可以看看大家是否可以在一起工作。这些方面才是考查应聘者的能力（思路，方法、态度，性格等），并顺带着考查面试者的经验和知识。下面是一些面试的点： 应聘者在解算法题时会不会分解或简化这个难题。这是分析能力。

应聘者在解算法题 时会不会使用一些基础知识，如数据结构和基础算法。这是知识。

应聘者在解题 时和你讨论的过程中你有没有感到应聘者的专研精神和良好的沟通。

应聘者在对待这个算法题的心态和态度。如，面试面是否有畏难情绪。

等等。在解难题 的过程中考查应聘者的能力才是最终目的，而不是为难应聘者，不然，你只是一个傲慢而无知的面试官。

模拟实际中的挑战和能力作为面试官的你，你应该多想想你的工作，以及你的成长经历。这会对你的面试很有帮助。你在工作中解决问题的实际情况是什么？你写代码的实际情况是什么？你的成长经历是什么？你是怎么获得知识和能力的？你喜欢和什么样的人工作？相信你不难会发现你工作中的实际情况和面试的情况完全是两码事，那么，你怎么可以用这种与实际情况差别那么大的面试来评估一个人的能力呢？所以，最为理想的面试是一起工作一段时间。当然，这个在招聘过程中， *** 作起来几乎不可能，因此，这就要求我们的面试官尽可能地把面试的过程模拟成平时工作的 过程。大家一些讨论来解决一个难题，和应聘者一起回顾一下他已经做过的事情，并在回础的过程中相互讨论相互学习。下面举一个例子。我们知道，对于软件开发来说，开发软件不难，难是的下面是这些挑战：1 软件的维护成本远远大于软件的开发成本。

2 软件的质量变得越来越重要，所以，测试工作也变得越来越重要。

3 软件的需求总是在变的，软件的需求总是一点一点往上加的。

4 程序中大量的代码都是在处理一些错误的或是不正常的流程。所以，当我们在考查应聘者的代码能力时候，我们为什么不能模拟这样的过程呢？比如，让应聘者实现一个atoi()的函数，实现起来应该很简单，然后 不断地往上加新的需求或新的案例，比如：处理符号，处理非数字的字母的情况，处理有空格的情况，处理十六进制，处理二进制，处理“逗号”，等等，我们要看 应聘者是怎么修改他的代码的，怎么写测试案例的，怎么重构的，随着要处理的东西越来越多，他的代码是否还是那么易读和清晰。如果只是考查编码能力，一个小时，就问这一个问题，足矣。真正的程序员每天都在和这样的事打交道的。如果要考查应聘者的设计能力，同样可以如法泡制。不断地加新的功 能，新的需求。看看面试者的思路，想法，分 析的方法，和你的讨论是否流畅，说没说在 点上，思想清不清晰，会应用什么样的知识，他在设计这个系统时的经验是会是什么样的，面对不断的修改和越来越复杂的需求，他的设计是否还是那么好？

请采纳。

1、 程序员意味着要编程序。（如果你仅仅想得到一份高薪水的工作，喝喝咖啡就等老板发薪水，我奉劝你还是另找一份更合适的工作，譬如练摊，真的，兄弟，这份工作不适合你）

2、你是学文的还是学理的，编程序也许需要浪漫，但更需要逻辑和严谨。（说坦白点就是，在你没有找到乐趣以前，它很枯燥）

3、你有对新技术追求的热情吗？你有刨根问底的探索精神吗？（热情绝对是最重要的！你仔细思考一下自己的性格适合当程序员吗？）

4、当程序员决不是什么好差事，时刻需要学习，需要思考。（直到你成为那个可以引导别人去学习和思考的人，你才可以偷偷的嘿嘿笑，又一群傻蛋）

5、程序员的未来很迷茫。（但我认为关键看你自己！我希望你是一个有追求的人，不仅仅是混碗饭吃。因为真正的乐趣在于创造；如果你能改变软件业的历史，那才是英雄；不想成为Bill Gates，不想成为Dennis Ritchie和 Bjarne Stroustrup，我会说你没有追求。有个关于程序员未来的笑话，也许你还没听过，你该听一听，摘抄如下：

一个程序员对自己的未来很迷茫，于是去问上帝。

“万能的上帝呀，请你告诉我，我的未来会怎样？”

上帝说“我的孩子，你去问Lippman，他现在领导的程序员的队伍可能是地球上最大的”

于是他去问Lippman。

Lippman说“程序员的未来就是驾驭程序员”

这个程序员对这个未来不满意，于是他又去问上帝。

“万能的上帝呀，请你告诉我，我的未来会怎样？”

上帝说“我的孩子，你去问Gates，他现在所拥有的财产可能是地球上最多的”

于是他去问Gates。

Gates说“程序员的未来就是榨取程序员”

这个程序员对这个未来不满意，于是他又去问上帝。

“万能的上帝呀，请你告诉我，我的未来会怎样？”

上帝说“我的孩子，你去问侯捷，他写的计算机书的读者可能是地球上最多的”

于是他去问侯捷。

侯捷说“程序员的未来就是诱惑程序员”

这个程序员对这个未来不满意，于是他又去问上帝。

“万能的上帝呀，请你告诉我，我的未来会怎样？”

上帝摇摇头“唉，我的孩子，你还是别当程序员了”）

6、当程序员还是很有乐趣的。（当你学到新知识时，当你有新的思想见解时，当你有新的产品问世时，和知己探讨你的成果时…我问你，觉得这些是乐趣吗？）

7、当程序员不易也不难。（世间事有难易乎？为之…；不为…。你有决心和信心吗？）

8、你真的要当程序员？是你自己的想法？

9、你舍得花钱买书吗？（读好书绝对是学习编程的最佳捷径。你一定会说，现在电脑书籍真他XX的贵，没法子，谁让知识和技术在人家的脑袋，在人家的书里呢；等你写书时可以把价格定低一点，记着还有好多没钱但想买书的兄弟很困难呀。要舍得买书，买好书，不好的的书不如不读，其害大于其益，关于买什么书，你可以问高手或看候捷的书评；准备一个小本子记录你想买的书的名字，逛书店时看看，如果好就买下，记住要读，别光买不看。） 10、我告诉你，程序就是：任何有目的的、预想好的动作序列，它是一种软件。

11、编程序就是编写程序。

12、你想好了吗？（如果你想好了还是决定要当程序员，可以继续往下读；否则，你可以继续寻找别的出路了。）

（三） 一个程序员应该具备的基础知识和概念

1、计算机是有什么组成的，CPU是什么东西，其工作原理是什么。（对于这些以及下面将要提到的概念我不会告诉你什么答案，你可以看相应的教材，关于教材我会在下一部分详述，记住理解最重要！）

2、机器语言和微指令集的概念。

3、程序的概念。

4、汇编语言是低级语言但不是机器语言。

5、高级语言主要有那些？（C，C＋＋，Basic，Pascal，Fortran，C#，Java等等；如果你是中国软件业的英雄，你也写一门语言，最好不用英语） 6、编译程序和解释程序的概念和其原理。（编译器是高手和专家编写的）

7、HTML、XML等是标识性语言。

8、Prolog是人工智能语言。

9、 *** 作系统OS的概念和原理。（Windows98，Windows2000，Windows NT，UNIX，Linux，等等都是OS，还有一些实时OS，嵌入OS，编这些的绝对是高手）

10、Windows编程说白了就是Windows API的调用。（中国的程序员很多只是会编windows程序，用的是VB，我的建议是这些程序员顶多只是低级编码员，我称其是coder）

11、VC＋＋、VB、BC、BCB、Delphi、VF等都只是编程的工具和环境，不是编程语言。

12、面向结构的设计概念。

13、面向对象的概念。（好好理解，兄弟，这个东西还是很重要的）

14、软件工程的概念和原理。（如果你想当老总就需要好好研究了，系统分析员比编码员要高一个等级，薪水也高哟）

15、数据库的概念。（要熟悉一些著名的数据库系统和语言的名字，如Orcle，SQL，DB2，DyBase等）

16、了解网络概念。

17、了解多媒体概念。

18、熟悉和掌握数据结构和基本算法。

19、是不是要求太高了，别着急慢慢来，进步在不知不觉之中。（一旦开始学习，一个月以后你就会有一个基本的概念；两个月以后你就会感觉自己有了全面的基础知识；当你知道编程序是怎么回事时，说明你已经入门了。也有很多人编了很多年程序还没有入门呢，你不会希望自己步其后尘吧。要有信心和耐心。沉不住气怎么能成大事？！）

（四） 教材推荐

――－推荐的教材主要还是针对概念来的，最好选用名校的教学用书。

1、《计算机组成原理》（熟悉）

2、《数据结构》（掌握）

3、《 *** 作系统》（了解->熟悉）

4、《The C language》（掌握）

5、《编译原理》（了解原理）

6、《汇编语言》（了解）

7、《计算机网络》（了解）

8、《软件工程》（了解）

9、《关系数据库》（熟悉）

10、《The C＋＋Languege 》（掌握）

11、《面向对象设计》（掌握；结合C++学习）

（五）一些经验和体会

1、真正的程序员用C++；（一位专家说的）

2、动手去编程序；

3、动脑去思考；

4、要有良好的编程风格；

5、读书，读好书，尽量读原版书！（我反复强调这一点，读书要有选择，坚持读好书，名家出的经典书，不要浪费实践在一些粗制滥造的书上面；坚持博览群书）

6、有自己的学习计划；

7、总结自己的经验教训；（准备一个笔记本，记录错误和心得）

8、不要怕学新东西；

9、要有软件工程的思想；

10、善于发现问题，然后去寻找答案；

11、向高手请教；（要虚心直到你成为高手）

12、和同行交流；（不善于交流肯定不行）

13、懂得软件的实质，不要被千变万化的表象所迷惑；

14、真正要学习用的是编程语言和方法，不是什么库，什么类，什么工具；（学用那些什么库都比较简单，但光会这些库，我觉得还远远不够）

15、学习wiodows编程主要是学习windows OS和win32 API；

16、有空了解一下嵌入式开发；

17、有空了解一下PDA软件开发；

18、了解一下NET框架和C#语言，也许它是你新的衣食父母；

19、要有耐心，不要作浮躁的人； 20、对程序加注释，并保留你的老程序；

21、学到的东西越多，了解的越多，你就越接近专家；

22、有空去逛逛CSDN，那里有你很多知己；

23、要有信心成为一个优秀的程序；

（六）一些好书的推荐

1、《The C Programming language》 （Keinighan & Dennis Ritchie 1988）

2、《The C++ Programming Languague》（Bjarne Stroustrup 1997）

3、《Inside The C++ Object Model》 （lippmans）

4、《Effective C++》 （同上）

5、《More Effective C++》 （同上）

6、《Exceptional c++》

7、《C++面向对象高效编程》

8、《设计模式》

9、《Thinking In C++》

10、《The Standard C++ Bible》（一般推荐）

11、《The Art of Computer Programming 》

12、《Programming Windows》 （Charles Petzold）

13、《VC++50技术内幕》

14、《MFC 深入浅出》

15、《软件需求》

16、《Advanced Windows》

17、《C++ primer》

18、《win32程序员参考手册》

19、《用TCP/IP进行网际互连》

20、《COM 本质论》

（七）学习计划

――－这个学习计划是我个人定的，也共享给大家参考一下，共同进步吧。 1、《计算机组成原理》

2、《 *** 作系统》

3、《数据结构》

4、《汇编语言》

5、《 C 》

6、《 C++ 》

7、《VC 技术内幕》

8、《Programming Windows》

9、《深入浅出MFC》

10、《Advanced Windows》

11、《Inside The C++ Object Model》

12、《Thinking in C++》

13、《Effective C++》

14、数据库

15、网络

16、嵌入式OS和编程

17、硬件单片机

18、NET和C#

19、软件工程

20、UNIX和Linux

大家有没有遇到过这种情况，某些公司明明这个岗位并不缺人，但是一年四季在招聘平台挂着招聘信息，隔三差五就有人来面试，但结果可想而知，都是通过不了的。公司为什么会这么做呢小易分析了几点可能：

1白嫖方案

有个朋友跟我讲过一件事，说他们公司就是这样的，每次有面试者来面试程序员，领导就会让求职者解决一个代码问题，说是考验一下别人的代码功底，其实那些问题都是公司现在存在却不知道怎么解决的，就希望利用这种面试来解决问题，关键还不需要支付报酬。

2宣传手段

长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果，因为有些小公司在行业内并不出名，会借此伎俩来宣传自己。

3收集信息

利用这种行为，每面试一个人，就能收集到一份行业人才的个人简历，一方面能随时了解该岗位最新的求职要求，另一方面也给公司储备人才资源，万一哪天真的需要招人了，可以第一时间联系你。

而且也有还行的C基础。打算马上认真看《C++ primer》。今天在网上搜索了下，感觉现在的C++程序员找工作挺难的。现在的企业招人有两种情况。

一是企业招人，好像都需要招全能型的人。比方下面这个招聘（来自真实的招聘）职位描述：1、大专以上学历，二年以上工作经验；

2、熟练掌握C/C++；

3、熟练掌握windows下编程基础，包括对线程，进程通信，并发，调度，基本的网络编程，文件读写等；

4、正规的文档编写习惯，善于配合，有协作精神；

5、熟练掌握STL；

6、有OOA,OOD经验，深刻理解面向对象思想。

（工作地点：北京市）

现今IT行业招聘C++程序员还是很多的。C++的主要方向有网络，底层软件，通用/开源软件等几个方向。但无论招聘哪个方向的C++人员，精通C++语言是毋庸置疑的，如果往后学必须熟悉数据库、SOCKET和Linux，Symbian、Windows mobile、Brew、嵌入式Linux等平台。

C/C++语言应用非常广泛，在嵌入式开发（手机软件领域等）、大型软件都是采用C/C++，凡是牵扯到ATI的程序架构都需要C。这些Java是无法做到的。有人说JAVA比C++容易，那是因为没有学到家，C++其实上手比JAVA更简单，C/C++可以直接与各种接口打交道。持C语言过时论调的人非产无聊，正是其技术水平底下、眼光短浅的原因。说C语言过时的人，技术水平大都很滥。

朋友不要被软件行业浮躁的风气所左右，C++是一个强大而有生命力的语言，

具有广阔的发展前景。坚持你所坚持的，祝你成功！

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