
1、市场营销
沟通能力、情商,这一点特别重要。好的销售人员闭门造车肯定是不行的,没有良好的建立人脉圈子,换位思考对方需求的能力,很难开展工作。
策划能力,倾向于策划的岗位需要这项能力,要有创意,有头脑,能够拿得出有新意的活动或者广告方案来。
自我管理能力,从业的门槛比较低,所以相比之下,人的软实力更加重要,这个时候自我管理就显得非常重要,有效的自我管理和规划能力,会让视野水涨船高。
2、财务管理
恒心、毅力,做财务工作对于静态工作是很重要的,毕竟伏案工作是常态。
数字洞察力,能够对于满屏幕的数字做出冷静的判断和预判,根据数字做出分析报告。
有原则,对于道德底线的把握是这个专业的挑战之一,走上工作岗位之后你会发现诱惑多多,至于自己会受到什么样的影响,那就不好做统一结论了。
做会计比较好。销售人员的心理状态经常濒临崩溃,没有经历过是没办法体会到,哪怕别人形容的再怎么艰辛。虽然销售上轨道以后,收入确实还可以,但是压力还是如影随形,因为销售的竞争到最后就是0和1,没有0.5,0.6。要么多年如一日的保持战斗状态,要么退出竞争,要么自己做老板。
其次,企业内的会计工作确实比较轻松,我指的不是工作量,而是工作环境,相对比较简单,作息正常,同事单纯,有利于提高生活质量。
如果对这个状况不满意,也可以尝试去事务所做一做,一样是做财务类工作,从乙方的角度挑战一下自己,看看自己面对压力的能力到底如何,如果在事务所扛不住,做销售估计也很难坚持住。
会计工作内容:
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末须注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用,贷:累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税、教育费附加等)由当地税务机关决定。
3、月末编制完科目汇总表之后,编制两笔分录。第一笔分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借:主营业务收入(投资收益,其他业务收入等),贷:本年利润。第二笔分录:借:本年利润,贷:主营业务成本(主营业务税金及附加、其他业务成本等)。
转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,然后做记账凭证,借:所得税费用,贷:应交税金——应交所得税,借:本年利润,贷:所得税费用,所得税虽与利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税。
主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法。
4、最后根据总账的资产(货币资金、固定资产、应收账款、应收票据、短期投资等)负债(应付票据,应付账款等)所有者权益(实收资本、资本公积、未分配利润、盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表。
根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用、主营业务成本、投资收益、主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。
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