企划岗位面试会问哪些问题？应该如何应对呢？

首先，面试目的在于在短期内了解到了求职者的个人基本情况信息内容，从沟通表达中分辨求职者是否存在水平出任对应的职位，因此面试时一定要做好相对应提前准备的前提下，必须尽量求真务实的答案面试官的问题。那样更有助于开展双向交流正确的分辨。

1、用简洁的语言叙述您过去的工作经历和承担策划的项目成果有什么。 考察点：检测求职者是否能用几句话概述地详细介绍其核心的工作动态和重点销售业绩。这儿留意在介绍工作成效时，恰当描述在原单位所起到的作用。技术专业基本功、言语清楚，表达能力强也是非常好的加分。

2、您为何再次应聘求职？ 考察点：检测求职者的求职动机是否可行。再次应聘求职的主要原因会因求职者原单位问题，留意回答问题的情况下客观性、婉转地表明缘由。

3、怎么样的单位为您应聘的第一选择？ 考察点：检测在求职者心目中的是不是对自身与单位定位清晰明确，而非盲目跟风面试。这儿相匹配上自身招聘面试应聘求职企业的现象而言就非常合适。

4、您认为自身面试的岗位在职场中所应承担的重要职责是什么？您在这样一个岗位上的市场竞争优势有哪些？考察点：欢迎来到调查求职者本人对工作的了解及其是怎样考虑到本人和工作间的匹配性的。这里要策划人员的技术专业累积。一般策划一定要承担进行本年度营销推广、广告宣传、公关等所有主题活动，企划部各种活动策略的拟订、实行；企划部固资的监管和维护，减少企划部经营成本这些。由于策划是一个相对性动脑和花精力较多的岗位，因此个人优点能从个人眼界积累及其网络热点活动敏感性、责任感及其资金投入情况等角度来讲，有的资源还可以从网络资源角度来说解。。

面试时一定要有自信，不要太紧张。 第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）

2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？

3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？

4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？

5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？

6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？

7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？

8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？ 一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。

看你面试的是什么职位了。

1、助理、内勤这方面的，这些职位通常是业务员或主任个人招聘的，看你的表达能力和沟通能力怎么样，外表也很重要。-------------------底薪一般在1000-2000不等

2、保险代理人、业务员的话，最好着正装面试，会问一些你的学历、工作经验，对这个行业的了解，对自己未来的的规划，看你有没有强烈的企图心，想不想发展。-----------------------------底薪根据公司不同，底薪也不同，当然都是有业绩才会有底薪，根据业绩多少，底薪也有不同。我做了将近3年，平均工资在7000元-8000元，如果你的人脉不是很广，沟通能力不是很强有不是特别勤奋的话，不要奢望第一年能赚多少多少钱，我第一年的平均工资在700元左右，关键看你能不能坚持下来，保险行业不每个人都行，是 人才 干的，那些自称在保险公面试过的，说保险行业这个不好，那个不好的，是因为他个人能力问题，他没有本事挣到钱，不代表别人挣不到。

3、 公司内勤的话，这个是公司直接招聘的，学历要求很高，一般会要求在“前线”（做业务员）工作一定时间，了解以后才可以。----------------------------这个薪酬多少就不知道了，不好意思

如果你选择的这个行业，就坚持自己最处得想法，做好它。不要受到“小人”的影响，祝你成功，

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