
法律分析:公积金归集业务其实是指公积金管理中心按照相关法律法规,将职工个人及其所在单位为职工所缴纳的住房公积金,所有都归集于专项开设的住房公积金专户内,并进行集中 *** 作管理的行为。包括但不限于单位的封存和销户、降低或缓交、个人信息以及单位信息的变更、个人账户的合并、跨部门转移以及住房公积金内部转移等多项业务。
法律依据:《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金归集是指住房公积金管理中心作为住房公积金管理的法定机构,依据《公积金条例》,将职工个人按照规定比例缴存的及其所在单位按照规定比例为职工缴存的住房公积金,全部归集于管理中心在受委托银行开立的住房公积金专户内,存人职工个人账户,并集中管理运作的行为。
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位民办非企业单位和社会团体及其在职职工都应按月缴存住房公积金。
有条件的地方,城镇单位聘用进城务工人员,单位和职工可缴存住房公积金,城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。
扩展资料:
住房公积金的缴存基数:
缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资,共由6部分组成计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。
缴存比例是指职工个人缴存(或职工单位资助职工缴存)住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例。目前,我国的住房公积金缴存比例实行动态调整机制,具体缴存比例由住房公积金管理委员会报订,经本级政府市核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行一般不得低于5%,原则上不高于12%。
住房公积金月缴存额,为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例后的和。
参考资料来源:百度百科—住房公积金归集
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