讲师的职责是什么?

讲师的职责是负责公司项目培训、企业文化、销售技巧、关联销售产品等的培训。培训师，讲师岗位职责，配合公司的相关营销活动、做好培训落地。负责公司产品说明会、推介会、销售会议的主持、主讲。负责公司团队建设及员工激励相关课程的培训与开发。配合销售团队工作，实现个人与团队价值的共同提升。

岗位职责：

1、负责公司产品的推广演讲与产品演示；

2、负责招商会议的现场咨询把控，达成销售目标；

3、负责招商会议营销课件的制作，根据现场反馈，对宣讲课程进行不断完善；

4、负责所辖区域的渠道开拓及维护，建立良好的`合作关系

5、根据腾讯社交广告业务模块的需求组织和实施各类营销培训；

6、按照新媒体运营的要求督导营销团队达成营销活动量；

7、统计分析营销团队相关数据，并给出营销管理的建议；

8、组织宣导与推动市场部的激励方案，推动团队氛围建设；

岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、有广告行业培训授课经验者优先考虑；

2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

7.对培训行业熟悉、对互联网、金融熟悉。会销售演讲。能为企业的结果负责。普通话好，有激情，有梦想，能抓住事物的本质。

合格的销售培训讲师起码应当具备以下几个条件：有过硬的实战经验，丰富的理论造诣，有良好的语言表达能力和控场能力以及出色的授课技巧。\x0d\x0a 企业销售培训从长远来说，培养自己的销售培训师方为上策。销售培训师不一定非要有资深的背景才可担任。\x0d\x0a 在内部的销售培训课上，某部门经理、或者公司某方面突出的普通员工都可以在一些专题培训中担任培训师的角色。从企业成长起来的销售培训师，有着从外面聘请的销售培训师无可比拟的优势。\x0d\x0a 首先，企业自己的销售培训师熟悉公司的内部环境、管理风格、业务状况；其次，企业自己的销售培训师认可公司的企业文化、价值观念；再次，企业自己的销售培训师所有的销售培训内容制定，都是切实围绕企业确实存在的问题来开展的，并可进行有针对性的跟踪及调整。\x0d\x0a 所以虽然企业自己的销售培训师比外面请的销售培训师可能在授课技巧方面有差距，但对企业来说有更高的性价比。\x0d\x0a 综上所述，在企业里要做有效的销售培训，就必须将它作为企业管理的一部分，紧密结合企业的发展目标、人力资源战略和员工的职业生涯规划，相关部门齐心协力，充分利用企业内部的讲师资源，不断贯彻“从实践中来，到实践中去”的学习方法，做更有针对性的、分层次的销售培训。

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