在男人面前，聪明的女人都是怎样“饥饿营销”自己的爱情的？

在男人面前，聪明的女人都是怎样“饥饿营销”自己的爱情的？

不知道沉迷在感情中的你有没有发现，当你越是喜欢一个人的时候，所得到的并不是另一方相同的喜爱，而是觉得这份爱宛如密密麻麻的钢钉，扎得他喘不过气，便要想不断地躲着你，疏远你。

男人想要躲避的这种心理，并不是因为她如果不爱了，对自己的厌烦了，只是因为你爱的太满了，在你的心中，他觉得自己仿佛失去随意，无论你做什么，他不由自主能想到的不是我爱不爱他，反而是害怕你是否会参加他的生活太多。

尽管感情中的两个人是恩爱有加的，但一定程度上，两人还是要维持个适度的距离。假如把爱情比成是一桶水得话，当塑料水桶快满了，就不再需要在房间里添加动了心，溢出来的不被盛在桶里，只能浪费。假如这份爱要在塑料水桶里的水逐渐不高去的时候加上的，这样就会恰好的得偿所愿盛在桶中。在男人面前，聪明的女人都是这样“饥饿营销”自己的爱情的。

一、在男人面前始终保持着自己的神秘感

或许你会发觉这样一种状况:日常生活，有的女孩子一开始挺受人喜爱的，但是时间相处的时间长了，就觉得跟她相处的没什么意思，慢慢地可能就疏远了然而有的女孩子，则不能给人这样的感觉，反过来，相处起来越长，好像会对他人造成极大的影响力，把喜欢她的人牢牢地吸引住在身旁。主要是因为，第一种女生在一起久了你就会发现，她闪光点慢慢被缺陷依法取缔，处着处着就觉得没什么神秘感了。

而第二种女生，会不断学习进步，因此本质有许多不同类型的闪光点，最少她的身上，和她在一起，总会获得新刺激，你一辈子都不会了解，她下一次在他面前出现时，会为你带来哪些一个全新的感受。这就是一个女人在男生面前保持神秘感的必要性，最少每时每刻激发起了男人想要不断深入研究你冲动。

二、别以为男人说的话都是真理

现在好像仍然存在着这样一种状况:男生仿佛始终比女人明白的东西了多。在很多女性心目中的，他们便把男生作为属于自己救世，什么事都想知道男生寻找个回答。

实际上，很多事的回答并不只有一个，男的说的都并不一定就是全对。作为一个女人，你一定要保持自己精神上的自觉性，不可以对一个男人言听计从，要记住，一个男人最先厌倦的是自己的应声虫，最令他念念不忘的有着自己独立思考、相对高度自信心，使他搞不懂的那女人。

三、女人要把多一点的时间留给自己

最想要以及所有迷恋在感情中无法自拔的女人说的一句话是:情感并不是这一世界的唯一，除开情感，你还有好多事情可以做，例如，使自己瘦得更漂亮、多看看书使自己的含义更有趣、多出去转转让视线更开拓。

同时，你如果你想要一段好的感情，前提条件一定要你就已经遇到了一个好的自己，只有好的你才可以对得起好的感情。成为一个一个更好的你，务必空出时间不断地提高自己，充实自己。这并不是一朝一夕的事，而是要长期的积累，需要时间的沉淀。

在一份感情中，谁都不想做患得患失的那一个，谁都想能够被坚定的选择，做有恃无恐的那一个。

可是，男人大都喜欢新鲜感，追逐，捕猎是他们的天性。

所以女人要是想长久的和一个男人在一起，就以为自己毫无保留的付出，就能留住男人的心。

不过，越是这样，男人越觉得你不值得珍惜，因为他认为你已经离不开他了，所以，他就会肆无忌惮利用你对他的爱。

因此，女人在和男人相处的过程中，要讲求方法，学会“饥饿营销”，这样，就能让男人离不开你。

黄莉莉在大学社团喜欢上了高伟，可谓是一见钟情。经过一段时间的了解，她决定主动出击，但她和别人不同，她不会傻傻的去告白，她有她自己的方法。

首先，经常出现在高伟所在的场合，却不主动搭话，并装作不在意高伟的样子，只为在他眼前混混面熟。

再后来的社团活动中，黄莉莉报名了舞蹈表演，这正是她自己所擅长的。

果然不出所料，黄莉莉的一次表演，吸引了很多男生，很多人都对她表露出爱意，但她都不为所动。

当然，高伟也注意到了这个充满魅力的女生，有了一点点心动的感觉。

再后来要为活动筹备，舍长交给高伟做宣传画手稿，但高伟好像并不擅长。这时，作为社团一员的黄莉莉出手相救，提议自己和高伟共同完成，最后的画作，当然也不出所料的非常成功。

在两人合作的过程中，渐渐熟络了起来，相互了解后发现彼此都有很多共同的爱好，并且相约周末一起出去玩。

以后的日子里，两人如影随形，高伟的生活里处处是黄莉莉的痕迹。

一次的学校舞会，高伟的女伴想也没想就邀请了黄莉莉。当黄莉莉穿着浅蓝色的长裙，出现在舞会大厅时，高伟的心跳漏了一拍，在昏暗的灯光下，高伟在黄莉莉的耳边轻轻地说到：“我好像离不开你了，你愿意永远和我在一起吗？”

故事里的黄莉莉对于自己喜欢的人并不是卑微求爱，正是用了“饥饿营销”的方法，让高伟发现她的优点，主动追求她，并且离不开她。

面对爱情，我们是应该主动，但是更要讲求方法，很多人不明白“饥饿营销”是什么意思？那么今天就来说，和男人相处，要学会“饥饿营销”，能让男人离不开你。

每个人都喜欢美好的事物，总是被美好的东西所吸引。

一段关系中，想要让对方更多的了解自己，就要先把自己最好的一面展现出来，以此吸引对方，让他对你产生兴趣。一旦产生兴趣，他就会主动的想要了解你，走进你的生活，这是走向成功的第一步。

2.建立需求

要在对方有困难，需要帮助的时候，展现自己的强项，让他对你产生需求，让他在这短暂的时刻里，离不开你，这就是同样成功的第二步。

3.建立期望值

在相处的过程里，让自己渗入他生活的点点滴滴，让他认为自己的生活里处处都是你。

处处展现自己的优点，让他对你的期望值越来越高。一个人一旦拥有了要期望的东西，就会无比投入，当一个男人开始对一段感情有所期望的时候，就会投入其中。

人们常说，自古套路得人心，这句话虽然听来不太正经，但也没有错。人是一个复杂的东西，人的心理变化莫测，要用对的方法去表达自己的爱意，往往比直接表达的效果更好。

“饥饿营销”，这个方法，就是在感情中非常有效的相处方法，要想男人离不开你，最好试试这个方法。

自我营销的7个要诀 谈到厚脸皮自我营销时，必须要掌握好巧妙的平衡点-做得太过头，反而会给自己带来罪恶感。只要适当使用，个人营销计划可以帮你打开新渠道，助你更上一层楼。以下的7个秘诀，可以让你的"让人有目共睹"计划更加无懈可击。 1. 勇于承诺，言出必行。丧失信任的最快捷的方法，就是言而无信。如果你是为了取悦他人，才硬着头皮做出承诺，之后却发现自己无法兑现，请立刻修复当前的糟糕状况。告诉你的同事或老板，你的日程已经排满了，所以你不得不延迟最后的期限（但千万不要就这样忽略了最初承诺的日期）。之后，请采用低调的策略-也就是说，如果你认为自己能在星期三之前完成任务，请告诉老板你会在星期五之前完成。这样一来，如果你如期在星期三或星期四交件，别人都会认为你是个大英雄！ 2. 展现可靠、诚实与尊重。这三种行为无法分而视之，而且都是创建正面自我营销计划中必不可少的重要元素。这三种行为无法进行伪装，如果你做不到，就得找位教练来帮助你把这三项放到优先事项中。 可靠。可靠是一项需要自信或信任的特质。如果你言出必行，如果别人知道你会实现承诺，如果你信守诺言，别人就会认为你这个人靠得住！ 诚实。这是对于你人格高尚与否的衡量-不管在什么情况下，你都要拒绝说谎、偷窃或欺骗。诚实更包括荣誉，能让人联想到较高的个人标准，以及你的专业、责任感、位置的高度尊敬。 尊重。尊重他人-就好像别人尊重你，其实就是创造并展现高度的个人标准。 3. 主动并乐观。这包括了随时准备抓住机会，或将问题转化为机会，或是追求超越期望的目标，影响他人，以及以充满信心迎接成功的态度做事，而不是害怕失败。主动又乐观的人知道该在何时、以何种方法采取行动解决问题，并发展能改进实践的新主意和方法。 4. 真心诚意感谢内部与外部的客户。这里可不能马虎应付，留于表面。花点时间来发现客户的上佳表现，并把自己的感激之情告诉他们。每次与客户谈话时请仔细聆听，并从中找出值得赞扬的一点。 5. 找机会传递"你很努力"的信息。这点适用于每个人，尤其是对那些在外工作的人们。为了避免成为受害者，请务必确认每个应该知道你在工作的人都知道，你的确在很努力地打拼。以下策略可以帮助你分享你的成果与进展： 可以随时被找到。如果你在家里工作，让你的主管、组员，以及内外部的客户知道你在什么时候能回电。如果你经常在家工作，请定期用电子邮件传送日程上更新的变动，给那些相关工作者。如果你以家为工作根据地，但是出差在外，记得秉持相同的原则，传送简短的电子邮件给相关人员，告诉他们你在哪里。 不管你在办公室或在外工作，务必让老板、团队和客户知道你回复电话、发电子邮件和采用其他通讯方式的标准，并且力行这些标准。 如果你以"非办公室内"员工的身份加入该公司，也不曾接触公司的企业文化，你可能没机会知道哪种客户服务或工作形态是公司所习惯并接受的。争取一些时间待在办公室里-受训、开会或参加头脑风暴会议都行。 为了避免成为局外人，请尽量参加员工会议，即便是通过电话或网络。可能的话，尽量要求参与办公室员工在公司内举办的会议，并好好利用这一露脸的机会-安排见见那些对你的事业有重要影响的人。 6. 展现专业。这包括了那些能让你成为有品德、谦恭、勤奋、受尊重员工的行为要素，也就是你的标准与边界。当你想让自己受众人注意时，这些是他们最先看到的部分。如果在公司里，你不被认为是个专业人士，请寻求导师和教练的帮助，以转换为一个较专业的形象。 7. 利用吸引力。吸引力的理论，大概可以总结成电影《梦幻成真》（Field of Dreams）的一句台词："只要你做得好，他们就会跟着走。"在你的事业生涯中"让人有目共睹"可能很像一句禅语。但是请考虑这一点：你无法说服每个人，推销给每个人，或是追着成功跑。通过吸引力理论，你可以"招来"你想要的东西，就像磁铁一样。 举例来说，我每个月都会在州范围内协办几个高层主管人际网络会议。这些会议的目的，在于让各个执行官和专业人士能共聚一堂、分享联络渠道、培养关系，同时和组织外的人员保持联系-特别是当他们想要转换工作时。 身为一个教练，我不费吹灰之力就可以把这个聚会变成教练与客户的社交场合，但我并没有这样做。当我和参与者分享自己的工作经验时，只是单纯把自己定位成免费提供资讯、联络渠道、选择和解决方案的资源。所有参与者都知道他们随时可以和我联络，我也会尽全力帮他们找到特定的人士、网站或资讯。他们也知道，万一他们需要个好教练，可以上哪儿找。我从来不强迫他们，而是用吸引力。 当你想让别人"有目共睹"你的成就时，这个吸引力理论也同样有用。就算不用说服或利诱，只要做到了解你的目标对象，大方地分享知识，真诚地支持别人，排除路上的障碍（需求），你还是能吸引到其他人的。

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