伊利营销部的性质是什么

开发、维护区域市场内的各类终端售点。

营销部是一个企业的经济命脉，营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。一般来说，营销部负责人的要求比较高，要有较好的沟通能力，市场开发和分析能力，管理能力，应变能力，责任心强，有号召力，熟悉营销模式，具有业务开拓渠道，有良好的营销管理策略及经验。

呵呵，我在合肥伊利工作，以后就是同事了，你那中控员是液奶的，岗位很不错，是三班倒！当然，你能力强，1年就可以转到采购和销售，伊利的采购不会让同一个干的时间太长，每个几年换一次，不过竞争也激烈！其他部门的岗位也很多，不过要和领导搞好关系，别到时候换岗位的时候，他不给你签字就郁闷了！呵呵，多联系吧，有时间再聊！

待遇不高，也不低，你那岗位2千左右，福利一般，过节发个几百，生日啊，结婚啊，体检啊，发个几十，每隔几个月发点日用品。

保险啊都给买，就是住房公积金低了点

问题一：本科生进入伊利做销售代表的待遇和前景怎么样 我们的师兄在我们找工作的时候告诉我们：最好不要一开始就跑销售。

理由有很多个，选一些我记住的吧

1，没有足够的经验。这个理由似乎很憋足，因为应届生什么经验都没有。但是，如果去的是工厂这些，起码，还可以有一个过程，可以去慢慢的积累，有个师傅带着你，工厂也不急于让你出什么成果。但是销售不同，没有人因为你是新手而让着你。刚出来的应届生，尤其缺乏社交能力，而这是销售所必备的。

2……先不说了，我要下了，改天有空再聊吧

还有就是工资基本都靠提成，不稳定，如果生个小病啊，或别的没法去跑，那就没饭吃了。

……再聊吧。

总之，不建议做销售

问题二：伊利业务员工资高吗 这要看你是在哪方面发展，有年薪几十万的，也有月工资1700左右的。不过最起码的五险一金还是有的，节假日的三倍工资，基本的福利都有，这个人人平等。

问题三：伊利的销售代表怎么样？刚毕业，，在里边有前途吗 现在毕业生很难找工作的 想要工作稳定还是要学技术的 现在就我知道 只有厨师行业比较稳定 现在人们生活好了 都喜欢在外面餐馆吃 所以建议你去学厨师 特别是现在的川菜 全国第一大菜系 工资又高 而且各大酒店抢着要。 你可以考虑去四川学川菜

问题四：伊利集团酸奶部销售代表到底是如何工作的？待遇怎么样？升职难不难？做过的或知道的进！ 就是跑省内或市级市场内的区域：铺货给超市，门店和可以卖伊利产品的店铺。 业务员跑的很累，是品牌应该不太难做。提成如果高可以干。。。 升值你就想多了。成熟的企业升值很难有关系就容易。如果找的是没经验的那待遇不会高的。

问题五：伊利业务员的待遇怎么样 我们的业务员待遇会因地区、代理商级别的不同而异。

基本上为：保底加提成、固定工资两种

谢谢您对伊利的支持！

望对您有帮助。

问题六：伊利的营销代表做什么工作? 哥不介意你去做那种销售，工资不高压力大人也累。如果你是刚毕业可以考虑去做一年，学点销售经验也好、

问题七：大学毕业了,在伊利做销售还是自己创业?你会选择前者还是后者? 那要看你自己目前的状况

如果经济条件允许

可以考虑自己创业

现在的餐饮行业可以考虑发展

李小龙功夫茶就可行

问题八：伊利集团员工待遇好吗？有前途吗？干销售的话，帮我朋友打听一下。 分区域吧，基本工资加绩效3000左右，提成看你拿不拿到，绩效也要考核的，没有公积金。

问题九：伊利营销代表如何？ 5分 每个事业部可能有所差异，但应该差不多。

问题十：求教伊利销售代表工资问题 你好，我是东莞晨光牛奶的销售代表我是做KA的（商场部）正常来说是底薪加提成，好的一个月能拿到6000元，就是压力大（压力来自各种商场的主管（家乐福是同行公认的黑名单）和上司），每天都要去各个商场，公交车费是实报实销（100%报销），保险是有的，年终奖要看地方公司不同，通常有3000元，有些能力强的公司会给1W~~~~~~，正常工资是没有封顶的~~~~，我们这里送货司机保底都有17000但是辛苦~~~~~~~

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