熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；
熟练掌握各种销售模式。
熟悉本行业的状况和发展趋势
熟悉市场营销工作性质
分销渠道鉴别
以上只是房地产营销总监所应具备的专业知识的一部分，除了专业知识还要有相应的专业技能，如纯熟的客户管理、销售团队管理、沟通技巧、谈判技能、计划能力和执行能力等。
房地产公司营销总监岗位职责：
（一）根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
（二）全面负责销售部行政及业务管理工作；
（三）负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。 （四）负责销售部员工的营销培训工作；
（五）负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作； （六）负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
（七） 负责售出商品房的审核，编制销售情况报表；
（八）负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
（九）负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
（十）负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略；
（十一）负责销售部信息平台的建立；
（十二）完成总经理交办的其它事宜。
为贫困大学生捐岗位暨下岗再就业人才专场招聘会会议时间：2006年10月15日（周日）
会议地址：江岸区车站路一号（求职者凭赠券免费进场）
咨询电话：027-82841962、82845013
乘车路线：38、68、110、401、402、502、527、601、606、708等车到粤汉码头或乘1、24、559、598、608、711、801等车至车站路下。
本次招聘信息截止2006年10月12日，人才交流会当天将会有更多单位参会。欢迎各类人才亲临招聘会会场与参会单位面对面洽谈。
1、新宜大酒店
2、武汉市美美经济发展有限公司
招聘岗位：销售部主任2名
岗位要求：本科以上学历， *** 作过食品市场，熟悉武汉市商场、批发、用家市场等各相关销售渠道和业务，三年以上销售经验，品行端正，责任心强，有较强的管理经验。
招聘岗位：业务员若干名
岗位要求：大专以上学历。熟悉武汉市各大商场相关业务，有独立运用市场相关知识和开展营销业务的能力，品行端正，责任心强，思维敏捷，能吃苦。（商场部若干名，批发部若干名）
招聘岗位：医药代表若干名
岗位要求：大专以上学历，有相关的工作经验，品行端正，责任心强。
招聘岗位：商场理货员若干名
岗位要求：大专以上学历，具有良好的相关知识能力和开展营销业务的能力，品行端正，责任心强，能吃苦。
招聘岗位：财务人员2名
岗位要求：大专以上学历，有丰富的财务工作经验，能熟练 *** 作现代办公软件，品行端正，责任心强。
招聘岗位：司机2名
岗位要求：高中以上学历，持有B照，三年以上驾驶经验，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦。
招聘岗位：送货员2名
岗位要求：高中以上学历，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦。
招聘岗位：商场促销员若干名
岗位要求：高中以上学历，身体健康，思维敏捷，品行端正，责任心强，能吃苦。
3、武汉泰诚北苑饭店有限公司
招聘岗位：酒店销售人员2名、前台接待及收银人员2名、客房服务人员2名
4、武汉九重天电器销售公司
5、武汉丽岛物业管理有限公司
招聘岗位：管理处主任、预备管理处主任、机电设备工程师、电梯工程师、空调工程师、水电设备维修工、客户助理、秩序维护员、白案厨师长、白案厨师
6、广州汉鑫商务科技有限公司
招聘岗位：商务代表
岗位要求：中专或以上学历，年龄在20-35岁，男女不限；有诚实正直、乐观豁达的品质；有强烈的追求成功和挑战高薪的愿望，能吃苦耐劳；有过业务经验者优先考虑。
招聘岗位：高级商务代表
岗位要求：中专以上学历，年龄22岁以上，男女不限；有良好的市场开拓和沟通能力，形象气质佳；有一定的业务管理能力，并有高度的责任感和强烈的事业心；有两年业务工作经验或直销工作经历者优先。
招聘岗位：见习销售主任
岗位要求：大专以上学历，年龄24岁以上，男女不限；3年相关管理工作经验，有较强的组织协调能力；具备挑战高薪、高职位的承受能力及处理客户关系的应变能力；有过银行业工作经验者优先。
7、武汉亿房智能网络有限责任公司
招聘岗位：工程技术人员若干名
岗位要求：年龄不限，有相关工作经验，具有一定的电子技术、能 *** 作电脑、吃苦耐劳，男士优先。
招聘岗位：文职人员若干名
岗位要求：女性，相关工作经验、大专以上学历、有一定的财会和电脑基础。
8、武汉泰诺福伦机械有限公司
招聘岗位：企业管理1名
岗位要求：男女不限，大专以上学历，要求熟悉企业管理、现场管理标准和ISO9000体系，有较强的管理过程控制能力和文字处理能力，责任心强，工作扎实，能熟悉使用计算机办公应用软件，有实际工作经验者优先。
招聘岗位：仓储管理1名
岗位要求：男女不限，中专以上学历，年龄40岁以下，要求能熟练使用计算机办公软件，熟悉仓储物流管理能力，有较强的管理能力及5年以上的仓储管理经验，有会计证或财务工作经验者优先。
招聘岗位：生产内勤1名
岗位要求：男女不限，大专以上学历，年龄20—28岁之间，要求懂生产管理及统计，能熟练使用计算机办公软件，有2年以上工作经验者优先。
9、成飞精品
招聘岗位：营业员3-6名
岗位要求：女，18-35岁，有经验者优先。
招聘岗位：店堂经理1名
岗位要求：女，18-35岁，大专以上学历，有经验者优先。
10、武汉富豪明珠网络信息咨询有限责任公司
招聘岗位：理财顾问3名
岗位要求：大本以上学历，形象气质佳，亲和力强，有较强的沟通能力，有证券从业资格者优先。
招聘岗位：商务代表10名
岗位要求：中专以上学历，形象气质佳，亲和力强，有较强的沟通能力。
招聘岗位：软件销售代表2名
岗位要求：男性，中专以上学历，有较强的营销意识及良好的沟通能力。
11、武汉昊康健身器材有限公司
招聘岗位：办公室主任1名
岗位要求：有工作经验。
招聘岗位：营销员10名
岗位要求：性格开朗，有拼搏精神，有一定的工作经验。
招聘岗位：焊工5名
岗位要求：男性，会二氧化碳气体保护焊。
招聘岗位：机械 *** 作工2名
岗位要求：男性，懂机械 *** 作。
招聘岗位：打磨工5名
岗位要求：男性，能吃苦耐劳。
招聘岗位：喷涂2名
岗位要求：男性，会静电粉末喷涂。
招聘岗位：普工5-8名
岗位要求：男性，35岁以下，能吃苦耐劳，能出差。
12、武汉广厦经济发展有限公司
招聘岗位：服务员
岗位要求：18-35岁，男女不限，初中文化。
招聘岗位：营销员
岗位要求：23-55岁，男女不限，初中以上文化。
招聘岗位：销售经理
岗位要求：25-40岁，男女不限，大专以上文化。
13、宏元房地产开发有限公司
招聘岗位：房地产销售精英！
岗位要求：2年以上房地产销售经验，有大型楼盘销售经验的优先。大专以上学历，男女不限，年龄22-28岁。
14、武汉爱浪网络服务有限公司
招聘岗位：营销总监1名
岗位要求：市场开拓能力强，负责公司市场策略的制定和实施，男女不限，学历不限，25岁以上，具市场拓展经验和有驾照者优先。
招聘岗位：区域经理3名
岗位要求：大专以上学历，有较强的管理、协调及组织能力，负责公司商户的开发和维护及市场策略的具体实施。男女不限，25岁以上。
招聘岗位：校园兼职5名
岗位要求：有较好的市场理解和分析能力。负责网站校园推广活动，以及校园周边地区的宣传和会员发展。学生干部和社团干部优先录用。
招聘岗位：网络程序员及美工2名
岗位要求：大专以上学历，二年以上网站设计经验。熟练使用HTML语言，掌握JAVASCRIPT，可运用CSS编辑，有较好的网页设计及制作能力；能熟练 *** 作PHOTOSHOP、CORELDRAW、FLASH、DREAMWEVER等设计软件，有扎实的美术功底和出色的视觉创意。
15、武汉三竹服饰有限公司
招聘岗位：业务经理
岗位要求：35岁以下，专科学历，三年以上服装行业工作经验，具有很强的市场开发和业务团队管理能力。
招聘岗位：经理助理
岗位要求：30岁以下，专科学历，一年以上服装销售经验，具有一定的沟通协调和业务管理能力。
招聘岗位：业务人员若干名
岗位要求：勤奋敬业，吃苦耐劳，勇于挑战自我，有较好的语言表达沟通能力和团队合作精神。
招聘岗位：公司文员
岗位要求：专科学历，28岁以内，熟悉办公电脑 *** 作，有较好的协调沟通能力，亲和力强，活泼开朗，勤奋敬业。
16、武汉市江岸区亿风时代通讯器材经营部
招聘岗位：业务拓展5名
岗位要求：25-35岁，吃苦耐劳，能长期出差，有销售经验者优先，男女不限，待遇面议。
招聘岗位：前台1名
岗位要求：20-25岁，形象好，熟悉手机业务，有从业经验者优先，待遇面议。
17、武汉市跨世纪物资有限公司
招聘岗位：总经理助理
岗位要求：年龄25-35岁，男女不限，大专以上学历，人品优秀，思维敏捷，具有开拓精神，良好的沟通能力，勤奋刻苦。两年以上市场营销经历。
招聘岗位：办公室文员
岗位要求：年龄25岁以内，男女不限，大专学历，熟练 *** 作办公软件，良好的表达能力，勤奋刻苦。
招聘岗位：市场销售代表
岗位要求：负责公司产品的市场调查及销售。身体健康，一年以上销售经验，有独立的工作能力和良好的表达沟通能力，具有团队精神。
招聘岗位：财务人员
岗位要求：年龄35岁以下，具有会计师职称，有三年以上财务管理工作经验，有良好的业务能力和职业道德。
18、武汉广视文化传播中心
招聘岗位：编导兼非编1名
岗位要求：大专学历，文字功底，非编熟炼。
招聘岗位：摄像兼非编1名
岗位要求：大专学历，电视摄像，非编熟练。
招聘岗位：采编外勤4名
岗位要求：中专学历，从事过营销、公关、广告等业务。
招聘岗位：司机2名
岗位要求：家住武昌中山路等地。
19、圣宝龙大酒店
招聘岗位：餐饮部服务员
岗位要求：有相关工作经验者优先。
招聘岗位：客房部服务员
岗位要求：能吃苦，有相关工作经验者优先。
招聘岗位：客房保洁员
岗位要求：能吃苦，有相关工作经验者优先。
招聘岗位：娱乐部服务员
岗位要求：能上夜班，有相关工作经验者优先。
招聘岗位：保安员
岗位要求：退伍军人，身高175CM以上，有相关工作经验者优先。
20、大连社康服务有限公司
招聘岗位：干部学员5名
岗位要求：有意从事管理工作，带领团队，能很好的同周围人合作。1500元/月。
招聘岗位：社区服务员10名
岗位要求：有爱心，肯吃苦，愿和老人打交道，本地下岗人员优先。1000元/月。
招聘岗位：健康助理3名
岗位要求：医学专业，沟通能力强。1000元/月。
招聘岗位：医学顾问1名
岗位要求：有医师资格证书，尤其对老年病擅长，待遇从优，面议。
21、武汉精英职业服饰有限公司
招聘岗位：业务经理、业务主管、业务代表、营销部文员、生产部技术员
22、儒林图书陪送中心
招聘岗位：业务员、主管文员
岗位要求：男女不限，50岁以下。
待遇：月薪500-800元梯形待遇。
23、同济堂药店
招聘岗位：店员
岗位要求：女性35岁以下。
待遇：月薪460+提成。
24、武汉民泰物业管理有限公司
招聘岗位：保安、保洁
岗位要求：保洁女性45岁以下能吃苦耐劳，保安男性35岁以下。
待遇：月薪450-600元。
25、武钢北湖皮革制品公司
招聘岗位：普工、生产人员、营销人员
岗位要求：普工女性、生产人员男性、营销人员男女不限（年龄35岁以下）。
待遇：普工、生产人员600-1200、营销人员800+提成（根据个人表现转正后缴三金）。
26、武汉洪山鑫祥综合经营部
招聘岗位： *** 作工
岗位要求：女性40岁以下。
待遇：计件工资。
27、鑫皇潮酒店
招聘岗位：服务员、传菜员、保安
岗位要求：男女不限，18-35岁。
待遇：服务员、传菜员、500-800员 保安、650-900。
28、长江商报
招聘岗位：发行员
岗位要求：男女不限，20-45岁。
待遇：400+投递费+报款提存+奖金（缴三金及意外伤害保险）。
29、天韵茶艺
招聘岗位：服务员、收银员、领班、保洁员、迎宾员、吧员
岗位要求：保洁女性50岁以下 其他30岁以下。
待遇：保洁员月薪550-650员 其他700-1000员。
30、天佳消毒公司
招聘岗位：司机、送货
岗位要求：男性，35岁以下。
待遇：月薪500-1000元。
31、广洲白云山制药总厂
招聘岗位：业务员
岗位要求：男女不限，50岁以下（懂医学者优先）。
待遇：月薪800-1000元，包中餐。
32、侨亚家政
招聘岗位：专职家政服务员、家庭保姆
岗位要求：女性，50岁以下。
待遇：专职家政服务员月薪500-1000元、家庭保姆500-2000元。
33、三达2000
招聘岗位：大堂经理、DJ、吧员、收银员、迎宾、服务员
岗位要求：男女不限、初中以上。
待遇：大堂经理800-1000元+提成、DJ、吧员、收银、迎宾、服务员600+提成，包食宿。
34、三达酒吧
招聘岗位：大堂经理、DJ、吧员、收银员、迎宾、服务员
岗位要求：男女不限、初中以上。
待遇：大堂经理800-1000元+提成、DJ、吧员、收银、迎宾、服务员600+提成，包食宿。
35、武汉市双信科技发展有限公司
招聘岗位：自动化控制仪表营销及技术服务人员、衡器营销及技术服务人员
岗位要求：高中以上学历，家住武汉，有一定营销经验。试用期三个月。转正后办理社保。
36、大朋电子（武汉）有限公司
招聘岗位：电脑周边线材生产员工
岗位要求：初中，男女不限，16-28岁，无色盲，会说普通话，第一个月810元/月，第二个月起计件810-1500元/月。
37、巨东商贸公司
招聘岗位：文员、收银员
岗位要求：女，25岁以下，中专以上学历，未婚，包吃住，800-1000元/月。
38、区保安公司
招聘岗位：保安
岗位要求：男，28-35岁，175cm，大专，户口不限，1500-1800元/月。
39、上海依人岛武汉办事处
招聘岗位；业务员
岗位要求：男，大专，户口不限，待遇面议。
40、北京华夏博远疾病研究中心
招聘岗位：宣传人员
岗位要求：男女不限，20岁以上，高中，700元/月+提成。
招聘岗位：宣传部长
岗位要求：男女不限，20岁以上，大专，1200元/月+提成。
招聘岗位：门诊部长
岗位要求：男女不限，20岁以上，大专，1200元/月+提成。
41、摩托罗拉授权服务中心
招聘岗位：前台
岗位要求：女，30岁以下，熟悉电脑，形象好，包中餐，试用期600元/月，转正800元/月。
42、武汉天佳清毒公司
招聘岗位：普工、送货员、司机
43、武汉小阿姨家政公司
招聘岗位：家政服务员、保洁员、育婴员
44、武汉创业索迪斯服务有限公司
招聘岗位：厨师、切配师、帮厨
45、武汉思益水厂
招聘岗位：送水工
46、北京万春丽科技开发有限责任公司
招聘岗位：销售人员10名
岗位要求：熟悉宾馆、饭店及餐饮业人员；有机关、院校、厂矿、部队业务；有敬业精神；失业、下岗人员优先。
招聘岗位：技术安装人员4名
岗位要求：从事钳工、管道、工种的技术人员、能从事夜间工作的需求、下岗职工优先。
47、武汉龙之润科技有限公司
招聘岗位：业务员 10名、在校大学生兼职 30名
岗位要求：市场营销等相关专业，专科以上学历；沟通能力强、应变能力强，有团队精神，吃苦耐劳。
招聘岗位：客服人员 10名（女性）
岗位要求：中专以上学历，会讲普通话、粤语；声音柔美，责任心强，善于沟通，有耐心，理解力强；有经验者优先。
招聘岗位：技术人员 1人
岗位要求：熟悉WINDOWS2000、2003SERVICE等 *** 作系统环境；熟悉并掌握数据库的T＿SQL语言，熟练使用SQLSERVICE数据库；熟悉C++、ASP.NET等编程语言,有网站、业务后台、监控程序代码开发经验者优先；熟悉短信产品\WAP\MMS\IVR语音，有电信增值业务工作经验者优先；有较好的文档管理习惯；具备良好的团队合作精神和良好的表达能力，细心、头脑灵活、做事有条理，责任心强。
48、幸运草饰品系列专卖店
招聘岗位：营业员
49、武汉市世纪星教育培训中心
招聘岗位：市场推广（公开示范课）教师
招聘岗位：中小学骨干教师
招聘岗位：特训教师（初级教师）
招聘岗位：见习教师
营销总监个人求职者在得到面试机会之前，个人简历代表了你的一切形象。为此，下面由我为大家整理房地产营销总监简历相关内容，欢迎参阅。
房地产营销总监简历篇一姜先生
目前所在： 天河区
年 龄： 35
户口所在： 天河区
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 172 cm
人才测评： 未测评
体 重： 68 kg
求职意向：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限： 8
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求：不限
希望工作地区： 广州，顺德区
◆ 工作经历
***电子有限公司
起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售总监
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因：
***集团
起止年月：2007-12 ～ 2009-12
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩 :
1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道
2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因： 公司产品线断线
***集团
起止年月：2004-06 ～ 2007-11
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售经理
工作描述：
1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因： 个人再次发展
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科
获得学位: 管理学学士
毕业日期： 2004-07
专 业 一： 工商管理专业
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4
语言能力
外语： 英语 优秀
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等
4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。
房地产营销总监简历篇二基本资料
姓名：xx
目前所在： 天河区
年 龄： 28
户口所在： 广东省
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 170 cm
人才测评： 未测评
体 重： 57 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售总监/经理， 销售总监/经理， 高级管理
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,天河区,不限
工作经历
***网广州公司
起止年月：2011-06 ～ 2012-02
公司性质： 股份制企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 大客户事业部销售总监
工作描述：
1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展
2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析
3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式
4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理
5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配
6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系
7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队
8.协助总经理做好对外公关工作
9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成
10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况
离职原因：
**网广州公司
起止年月：2009-05 ～ 2011-06
公司性质： 股份制企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 销售总监
工作描述：
1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理
2.领导、管理和培训区域内的销售团队
3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解
4.制定销售计划和销售预算
5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户
6.负责贯彻实施销售的每个环节
7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标
8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题
9.本团队销售客户和客户关系的维护
离职原因：
**广州公司
起止年月：2007-07 ～ 2009-05
公司性质： 股份制企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 销售经理
工作描述：
1、参与公司销售部制度,策略的制定
2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓
3、制定团队营销计划、制定分解销售目标
4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款
7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2008-06
专 业 一： 人文艺术
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
A：具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力
B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力
C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作
D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力
E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力
F：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件
G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验
H：能够适应出差
详细个人自传
1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力
2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力
3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行
4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力
房地产营销总监简历篇三姓名： 于先生
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1972年10月2日
婚姻状况： 已婚
户籍： 湖南岳阳
现所在地： 广东东莞
毕业学校： 湖南岳阳旅游职业学院
学历： 本科
专业名称： 酒店管理
毕业年份： 1989年
工作年限： 十年以上
教育/培训
1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科
工作经历
?香港“利来“服饰有限公司 2000年10月 - 2002年3月
企业性质：合资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位：经营管理类-市场总监
工作描述：担任职位： 拓展部经理 1:负责省内加盟客户、自营店.柜的开发的开发 2:负责省内加盟店.自营店的最终评估 3:负责本部门正常运做,负责监督完成并制订开发任务指标. 4:负责协调本部和其它部门的沟通 5:评估本部门人员能力及管理,处理本职权利内所有问题. 业绩：加盟店9家，自营店11家
?香港德士活服饰<苹果>有限公司 2002年3月 - 2004年6月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：经营管理类-副/总经理
工作描述：担任职位： 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理,完成公司制订的任务,对市场进行评估,向上级反映市场的实际情况.并提出合理的建议和方案. 业绩：我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作
?东莞超城制衣有限公司“玉情儿“ 2004年4月 - 2005年10月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：市场部经理
工作描述：担任职位： 市场部经理主要负责其品牌在全国和省内市场的专卖代理和省内加盟开发.制订详细的市场评估,完成公司下发的季度开发销售任务,对本部门进行正常管理.处理工作当中的问题.向上级建议或反馈市场信息.制订本部下季的任务目标.保证和其它部门之间的良好沟通.(取得成绩：省代理8个，总计订货额近200万/季度。加盟11个，总计订货额近50万/季度)
?虎门侨信服饰有限公司<183SX>2005年10月 - 2007年2月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：拓展部经理
工作描述：担任职位： 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发,完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划.和客户保持良好的沟通,促进品牌的发展.向上级提出合理的建议,对市场和公司方面提出良好的建议.协调部门之间的沟通,处理本部有关问题. 个人(非部门)取得成绩：省代理21个，总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个，总计订货额约85万/季度—不含补货额
?东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2007年7月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：营销总监
工作描述：担任职位： 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩：外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟：7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店：3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在：省代(铺货)85万左右，加盟：35万左右，自营20多万左右。
?东莞超城制衣有限公司“玉情儿” 2007年7月 - 2008年6月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：市场部经理
工作描述：主要工作就是市场开发方面，制订合同，洽谈，签署。制订本部门的工作计划。评估客户的经营风险，理念。收集市场信息，动态。配合销售部做好客户的沟通。指导部门员工分析数据。完成上级制订的业绩指标。负责和别的部门进行沟通，配合。 个人业绩：省代理5个(北京、河南、甘肃、陕西、广西)金额为：近80万/季度-订货金额 省内加盟5个(河源、深圳2个、新塘、大郎)金额为：近35万/季度-订货金额
?广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：自己当老板
工作描述： 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题，处理货期问题。。。。。 分析的主要原因为： 1：对货品要求太高(别家做过的我不做，风格定位也有偏差) 2：厂家配合不到(货期、质量) 3：生产的成品价格偏高 4：产品风格系列不够(只有上身针织) 5：市场经济影响销售下划 取得成绩：11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)
?东莞纪氏服装有限公司 2009年6月 - 2009年10月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：营销经理
工作描述：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作,完成公司的年度销售指标和其它相关任务
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，完善并且巩固
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
5、顺利完成上级委派的其他任务
6、制定各季度的订货会流程和客户的指标，下放到位，保障订货会的顺利开展和任务的完成。
7、处理客户和公司之间的各样事物，以期达到双赢。
8、合理评估各阶段的销售业绩，针对性的做出合理的评估以及改进。
9、调节营销部和其它各部门之间的工作关系，以期顺利完成工作。
10、合理评估订单，并且合理制订必要的数据评估，以保障合理的备货
11、合理的调配公司各阶段的货品库存，以保障客户的合理需求及减少公司的库存压力。
技能专长
语言能力： 英语 一般
计算机能力： 证书 中级 技能 熟练办公软件
求职意向
求职类型： 全 职
希望职位： 经营管理类-营销总监
经营管理类-品牌经理
经营管理类-营运经理
职位名称： 营销总监 营销经理 市场总监
希望地区： 广东东莞 广东广州 广东深圳
待遇要求： 8000元/月 可面议 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
其他资料
自我评价： 有能力独挡一面，有丰富的经验，有良好的客户基础，为人正派，同事间的关系融洽。
发展方向： 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌
其他要求： 包吃住，有奖金，每周例休一天，有国家规定节假日和相关保险福利。
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