营销管培生是干什么的

营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系，完善企业营销网络。

所谓管理培训生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。

他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。

营销管培生的岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；

2、前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；

3、完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜；

扩展资料：

管培生优点：

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。

工作要求：

1、事业心：就是许多外企强调的ambitious，强调事业心的原因在于，

公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多。如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃。

因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

2、领导力：对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标。而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此，在招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。

3、分析能力：领导者必然会面临许多复杂的情况，如何在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪，是一个领导者必须解决的问

题。因此在培训生的招聘中，解难类的问题会经常出现。一般来说，除却敏捷的思路，熟悉商业环境、具有商业经验，很大程度上有助于应聘者解决这类问题。此外，适当掌握一些商业分析框架对于解决这类问题也有很好的效果。

4、快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

5、表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。

6、英语能力：对于大部分外企来说，管理者必须和世界各地的同事进行交流，一定的英语能力是必须的。

培养的核心：

获得领导经验的最重要方法是实践。不同的实践对不同领导人才成长的价值是不一样的，因此培养的核心是针对每个人的特点提供一系列能帮助潜在领导者最有效地获取经验的实践活动。课堂的训练可以为潜在的领导者提供从事管理工作所需的一些基本知识。

明确何种人才能在本企业取得成功：

要根据企业未来的战略，清晰定义未来的企业领袖，建立成功领导能力模型，为做好管理培训生工作提供方向。须定义的内容包括：

1、能力因素：影响领导成败的行为、知识和动机。

2、个人因素：影响成败的个性因素以及动机匹配和认知能力。

3、工作挑战：一个人进入高层需要经历的挑战。

4、组织知识：高级管理人员应了解的关于组织运作的知识（如组织的功能、程序、系统和服务等）。

参考资料：百度百科—管培生

中国农业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有2057位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国农业银行平均工资为7204元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国农业银行年终奖平均20877元。 中国农业银行员工分享说：无房补，无交通补助，无补充保险，绩效工资平时每个月发90%，10%到年终再发，根据支行的业绩评级，分为A,B,C,D四个等级，A类行基本工资高一些，也高不了很多，大概比D类行高2000块钱以内吧，很多支行没有年终奖，过节有少量物资福利，基本等同市场水平。

工资待遇列表(共2057条)

柜员工资待遇(杭州，2022年)

2022-10-09 | 中国农业银行

工资待遇：

工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

业务经理工资待遇(合肥，2022年)

2022-10-08 | 中国农业银行

工资待遇：

工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

信息科技岗工资待遇(上海，2022年)

2022-12-26 | 中国农行

工资待遇：

工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

客户经理工资待遇(重庆，2022年)

2022-09-28 | 中国农业银行

工资待遇：

工资收入 月薪:7000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六经常加班

软件开发工资待遇(北京，2022年)

2022-09-27 | 中国农业银行

工资待遇：

工资收入 月薪:18000元 年终奖:8元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

l普通柜员工资待遇(河南，2022年)

2022-09-27 | 农行

工资待遇：

工资收入 月薪:5000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

会计主管工资待遇(周口西华，2022年)

2022-12-26 | 中国农业银行

柜面经理工资待遇(资阳，2020年)

2022-12-21 | 中国农业银行

l普通柜员工资待遇(佛山禅城，2022年)

2022-12-21 | 中国农行

大堂经理工资待遇(上海徐汇，2022年)

2022-12-21 | 中国农业银行

个人理财专员工资待遇(厦门，2020年)

2022-12-17 | 中国农业银行

01机机长工资待遇(四川省成都市，2022年)

2022-12-13 | 中国农业银行

柜员工资待遇(宜昌，2022年)

2022-12-09 | 农行

营销管培生工资待遇(杭州，2022年)

2022-12-08 | 农行

g柜员工资待遇(乌鲁木齐，2022年)

2022-12-07 | 中国农业银行

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中国农业银行工资待遇（共2057条）

银行柜员(共条)详情

客户经理/主管(共条)详情

大堂经理(共条)详情

会计(共条)详情

客服专员/助理(共条)详情

实习生(共条)详情

经理助理/秘书(共条)详情

软件工程师(共条)详情

前台/总机/接待(共条)详情

销售经理(共条)详情

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上班时间（中国农业银行 ，共1694条分享）

是否准时下班（共1453人分享） 其中689人说基本准时下班 逐条查看

周末是否加班（共1450人分享） 其中458人说 周六周日偶尔加班 逐条查看

是否经常出差（共283人分享） 其中191人说从不出差 逐条查看

每年带薪年假（共784人分享） 平均有6天年假 逐条查看

每周工作时间（共791人分享） 其中493人说 5天 逐条查看

五险一金（中国农业银行 ，共1650条分享）

是否有保险（共1648人分享） 其中1529人说有社会保险（5险） 逐条查看

是否有公积金（共1618人分享） 其中1502人说有公积金 逐条查看

在职员工口碑（中国农业银行 ，共1197条分享）

对这家公司满意吗？（共460人） 其中230人觉得 一般 逐条查看

后悔进入这家公司吗？（共899人） 其中381人觉得 不后悔 逐条查看

工作环境/氛围好吗？（共442人） 其中200人说 一般 逐条查看

公司管理怎么样？（共440人） 其中239人说 一般 逐条查看

能否学到东西？（共439人） 其中146人说 一般还可以 逐条查看

中国农业银行 - 员工说待遇

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

此信息由中国农业银行员工[一般柜员]分享于2020年03月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

如果是客户经理，那么公司年终奖不固定，主要还是以平时绩效工资为主。客户经理 副行长 行长。晋升机会比较多，比较关注竞聘能力，平时工作加分有限。客户经理主要就看业绩，工资差别还是很大的。到了支行副行长就有级别了，基本跟全行业绩挂钩工资，一般副行长行长工资的80%。

此信息由中国农业银行员工[支行客户部负责人]分享于2021年09月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

（一）岗位不同，待遇有所不同 1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等； 2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等； 3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等； 4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

此信息由中国农业银行员工[一般柜员]分享于2020年03月

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

柜面经理、大堂经理、客户经理、副主任、主任。 除了正副主任，一般是每个月到手3000，里面还包括预发绩效，比方说，这个月的到手的工资是3000，预发绩效1500，那么这个月实际到手工资是1500。卖得产品的话会有计价，比方说，卖得一万块的基金有2块钱的计价，卖得一万块保险有100块的计价，卖得一套贵金属产品有30块钱计价。几个季度后计价会结算发一次，会将之前预发的绩效先扣除，或者某个季度的存款任务没有完成，应发的计价会打折，做得比较好的话，一年会有1万的计价到手。年薪是5万块左右。主任的收入会比较可观。

此信息由中国农业银行员工[综合柜员]分享于2020年12月

所有中国农业银行公司点评(共361条)

企业网络招聘工资概况

中国农业银行股份有限公司于2015年2月发布职位服务员，黑龙江齐齐哈尔市薪酬：1001-2000元/月，信息来源： 我的工作网

面试经验（中国农业银行，共1578条分享）

“贵州农行线上面试，早早线上等候，然后每个人发编号，接着进入面试大厅，一面是群面，… …”

| 营销管培生

“第一，先进行准备，第二，然后进行自我介绍，第三，回答所提出的半结构化问题，按之前… …”

| 02业务员

“因为疫情，这次面试是在网上通过腾讯会议进行的。可能银行也是第一次通过线上面试进行… …”

| 柜台

“三个考官对一个考生。规定时间7分钟。考官挺和蔼的。没问什么问题，就是简单的基本信… …”

| 运营储备生

“邮件通知的上午10点参加面试，10点准时赶到后，首先进行签到，之后是填写一个信息… …”

| 研发

“一开始按组排队，组号在这之前会通过短信告诉你，一般一个地区一组，我们那组都是湘西… …”

| l普通柜员

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中国农业银行面试经验 共 1578 条

中国农业银行待遇点评 共361 条

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最后更新时间：2022-12-26 16:29:23

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