奇瑞营销二区总经理工资

奇瑞大区经理收入为 ：12000-15000元/月。工作职责：1、搜集整理当地汽车*新市场动态，包括竞品市场活动、产品价格变动、车企动态等，定期以书面报告形式汇报总部；2、与总代市场部建立良好关系，沟通市场销售情况和订单情况，适时与总部保持信息通畅；3、定期走访经销商及二级经销商，掌握网点销售情况及终端客户需求；4、定期走访服务站，了解服务站服务状态，电话采访或当面采访消费者进行满意度调查；5、与媒体、使馆、汽车信息发布部门建立友好公共关系；6、协助国家经理（驻外代表）进行市场方面协作工作；7、按月度定期完成区域内的营销报告。

好。

1、工资待遇。奇瑞星途营销公司工资非常丰厚，实习的一般2个月，实习工资2000多的，3000元的都有，转正以后大约平均一个月到手8000元左右。

2、工作环境好。有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

营销部部门职责

一．完成公司制定的营销指标。

1营销策略、计划的拟定、实施和改进。

2营销经费的预算和控制。

3营销管理制度的拟定、实施和改善。

4负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。

5负责如实向顾客介绍产品与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效可行；

6负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。

7了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。

8负责合同、评审记录的及时传递和保存。

9负责货款回收的管理。

10协助客户对本企业满意程度的收集和建议的收集。

11参与组织对客户培训。

12为公司研发项目决策提供市场动态的信息。

13负责本部门的行政管理和绩效考核工作。

二．营销部岗位职责

1 营销部经理 （1人）

直接上级：总经理

直接下级：大区经理、营销部培训主管

工作概述：

负责公司整个营销体系的管理，指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。

岗位职责：

同各部门密切配合，确保公司以市场为龙头的经营方针。

组织构架、管理、培养营销部团队。

协调营销部各个市场工作，确保工作高速、有效进行。

负责公司全国营销计划方案的设计。

监督全国营销计划方案的实施。

协同财务部做好营销部的营销费用预算。

控制下属片区的营销费用。

批准常规合同的评审结果；

组织有特殊要求合同的评审， 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。

负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩，并报公司总经理批准。

有义务向公司推荐片区负责人及其他人才的引进。

对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。

代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。

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