
如果你说的是中国平安公司的话,那我可以说说,高级经理的职称了,第一级,试用业务员,第二级。正式业务员,第三级,业务主任。第四级,高级业务主任,第五级,资深业务主任,第六级,业务经理,第七级才是高级经理,第八级资深业务经理,第九级,总监
从这个级别上面,你就能看出来,升上经理的难度了,更别说高级经理,即使干得好,没有5年以上的奋斗是干不上经理级别的,最差的经理都有年薪35万以上
你不用羡慕,因为这是别人挣的,提成的佣金和业务管理费,是血汗钱、
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外勤结构
1,保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监
2.收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监
公司结构
1,寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司(营销服务部)
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平安保险和发展模式有两种.其一:业务路线,团队发展:试用业务员-正式业务员-业务主任-高级主任-资深主任-经理-高级经理-资深经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监
其二:行销路线,业绩发展:试用业务员-正式业务员-行销主任-高级行销主任-资深行销主任-行销经理-高级行销经理-资深行销经理-行销总监-高级行销总监-资深行销总监
平安保险没有什么好不好,三百六十行,行行出状元,看你自己如何规划.
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