江西金力永磁科技有限公司做销售怎么样？本人现在在东莞做IT销售快有一年了，想回赣州发展，

福利待遇

1.录用人员毕业前可酌情参加公司至少3个月的车间实习培训，研究生可酌情缩短实习时间；

2.公司为实习（3个月）人员购买人身意外伤害险，入职后统一购买五险一金，个人支付部分由公司代扣代缴，缴纳标准按赣州市开发区规定统一办理；

3.公司签订三年期劳动合同，6个月试用期，工资调整与工作绩效挂钩，员工出勤将作为工资发放依据；

4.岗位和职务的变动，薪酬福利都将相应调整，调整标准由人力资源部对应公司岗位薪酬福利标准执行；

5.本科生起薪点：3300元/月，硕士生起薪点：5500元/月，工作时间：六天/周，八小时/天，按国家规定支付加班费；

6.公司设有年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，其他法定节假日依国家规定执行；

7.公司免费提供住宿，本科生四人间、研究生两人间，配备空调、洗衣机、热水器、网络及基本家具；

8.公司免费提供一日四餐（含夜宵），两荤两素一汤，早餐每天每人发放纯牛奶鸡蛋；

9.公司安排大巴免费接送市区员工上、下班，外省市员工可全额报销回家探亲往返费用；

10.录用人员报到时，公司报销学校至公司车旅费；

11.公司党支部接收党组关系转移，公司免费办理挂靠人事档案；

12.公司共青团，定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活；

13.公司设有年终奖、月度优秀员工奖、合理化建议奖、先进个人等众多奖项，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件；

14.公司安排新员工入职前一个月岗前培训，上岗后采取“一对一导师制”培养模式，依据公司竞聘上岗制度，为年轻员工提供脱颖而出的晋升机会；

15.公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，同时提供外派培训、自我开发学习、外派学习考察各类提升技能和管理能力的机会；

16.公司鼓励员工不断学习提高，全额承担员工在职进修相关费用；

17.其他福利按公司相关制度执行。

我猜你是想找本专业相关工作实习，总结多年的工作经验，个人觉得你可以尝如下几类型工作:

1.4s店的市场部市场专员或者新媒体专员，这两个岗位都是涉及到市场营销知识的，一开始以活动执行为主，后期市场经理会教你关于活动策划相关的，当然厂家也会有相关的培训，前一年工作比较琐碎辛苦，但后面你会发现学到很多东西，三年后很有可能升到市场主管。

2.房地产市场策划部，工作也是活动策划为主，前期经常加班，工作节奏快，需要有较强的抗压能力。发展空间比4S店大，但工作强大也更大，当然薪资更高。

3.培训机构的市场营销部，往往从市场推广(地推)也是销售做起，也是需要较强的抗压能力。

当然其他行业的市场部(偏策划)的都可以尝试，你一定会在工作中收获到许多书本上学不到的知识。

切记，实习能找大公司的就找大公司，因为你能短时间系统学到很多相关知识。而小公司只能靠摸索，这个会走跟多弯路。

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