如何在实际工作中发扬钉钉子精神

1、发扬钉钉子精神，重在找准方向，想好往哪里“钉”，找准一个点，这样才能让实干的“榔头”敲得准、敲到位、敲到点子上。2、每一项重点任务都要全过程进行把控，对每一项工作的深度、广度要考虑更全面些、更细致些，一锤一锤钉稳钉深入，才能真正把自己的工作抓实抓好。3、“打铁还需自身硬”，钉钉子更需要“自身硬者来钉钉”，工作能否做实做深做细，考验的是这枚“钉子”的锐度和硬度，考验的是责任担当。

启示一：抓落实首先要抓到点上，以点带面。钉子钉不到点上，就歪了。工作着力点凝聚不到全局、中心、重点工作上，方向就偏了。

启示二：抓落实要有锲而不舍的精神。钉钉子钉个一两下很难钉进去，钉个三四下也会松动，只有连续钉多下才能长久牢固。干工作何尝不是如此，一阵松一阵紧，一会热一会冷，再好的目标蓝图也是镜花水月，不会有太好的成效。

启示三：抓落实要有正确的方法。钉钉子要选准合适的位置才能钉进去，抓落实也要有重心和落脚点，那就是基层一线，因为所有的工作都要落到基层和群众中间。

现实工作感悟

抓工作落实也需要定期调度了解情况，不能工作部署下去了，文件发下去了，等着最后总结，中间的调度督促才是抓落实的重点环节所在。要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。

把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要定期掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，找出薄弱环节，采取有针对性的措施，排除工作中的障碍和困难。

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