教师节营销企划方案

教师节营销企划方案,第1张

教师节” 营销企划方案 月日为“教师节”,为充分挖掘准客户,进一步提高重疾保险的社会知名度,开拓潜在客户群体,特制订“教师节”营销活动策划方案。

活动主题:感恩老师,重疾无忧!

活动时间:教师节月日前及当天。

活动目的:通过在“教师节”期间组织一系列的营销活动,旨在进一步弘扬中华民族的尊师重教美德,表达保险公司对教师的慰问、回馈之情。同时,借助这次营销活动,进一步向社会展示重大疾病保险的独特魅力,提高公司的知名度、美誉度,以达到在教师中开发潜在客户群体的目的。

市场定位:以在职教师为主要开发对象。

活动内容:

.向教师发送“教师节”祝福短信,营造浓郁的售前氛围。短信内容设计一定要彰显深厚的文学功底,夺人眼球,切忌落入俗套,举例:夜非常古老了/而记忆却正轻/我们的名字自你的唇边滑过/犹如灯花在落/我们是灯花里的桃李瓣瓣/有一天您鬓已星星/记忆的痪淹埋太久了/但有xx保险相伴/您生命的曲调仍能化为永恒……

.按照教师家庭地址,邮寄贺卡和保险计划书。保险计划书设计要尽量做到因人而异,对不同龄阶段、不同家庭经济负担背景的教师做到了如指掌,这样才会有信服度。

.节后回访。月日起,对计划书送达到的教师进行逐一电话回访,在缴费话术上以“化整为零”的方式。如:“您每天节省块钱,就能换来万元的重疾保障。”

然后,对电话回访的教师进行筛选过滤,建立准客户级别档案,对有意向的教师进行预约登门拜访。登门拜访时,最好以小团队的形式展业公关,可以借助学生或社会其他关系进行接洽。

活动组织及相关要求:

.发送手机短信。一是各基层公司、营销团队要积极通过团险部与学校、电信部门联系,可利用学平险理赔服务优势,打动校方提供教师信息资料。

二是要统一组织发送短信宣传造势活动。统一制作短信内容,注意每条短信显示公司字样。活动期间,还可积极与当地大中专院校的学生团体、学生会联系对“教师节”进行宣传造势,感召全体同学(包括小学生)在“教师节”到来之际亲自为恩师编写短信,以表达对老师的热爱,如果举办短信编写比赛,效果更佳。

三是短信内容力求突出关爱教师健康,感谢、回馈师恩,引导对重疾的预防和风险防范。

.邮寄贺卡和保险计划书。一是在“教师节”来临之前,各基层公司、营销团队要提早将重疾产品宣传单备齐,贺卡要印有公司标志,对不同龄段的教师计划书要组织专人精心赶制,统一格式,标明营销员电话和公司统一服务电话,对专线坐席生进行培训,以备客户咨询。

二是细分市场,并针对不同的目标群体制定不同的营销策略:一要针对目标群体消费水平的不同,制定出不同价格档次的重疾产品。二要根据教师的订购时间不同,制定相应的价格策略。由于越临近“教师节”,相关的各类消费必随之上涨,因此,可对预先订购的教师实行优惠。三要开展回赠精美礼品或抽奖活动,进一步引导教师购买重疾产品。

.活动宣传。一是营造气氛。在“教师节”前,各基层公司要邀请新闻记者渲染气氛,并和新闻媒体同举办“教师节”专题访谈节目,重点突出“教师节”话健康的重要意义,号召所有学子们在“教师节”期间对老师进行慰问。

二是悬挂条幅,散发宣传单。各基层公司要统一制作“感恩老师,重疾无忧”宣传条幅、宣传标语和宣传单,宣传条幅在营业场所显著位置悬挂;组织人员选择各学校进行业务宣传介绍,争取将活动内容尽最大可能宣传到所有师生。

说到教育培训行业宣传问题,千骏传媒分享些经验。首先要看你做的是哪一类培训教育,是针对学生培训,还是针对职场培训,还是商务教育培训。三个个大类的培训包含对象也各不相同。

一、针对学生培训,分为四类:

1、课程培训,也就是各学科的课外学习提升与备考。

2、兴趣培训,也就是时常说的兴趣培训,声乐,美术,体育项目,主持培训等等。

3、出国留学,一般是是想要去国外学习的初中,高中,大学学生和部分成年人等四类。

4、文化培训,如国学,礼仪,非物质文化遗产传承培训等。

二、针对职场培训的分为两个大类:

1、职业技能教育培训,包含品类也多,管理类,技术类,考级认证类等等。

2、学历及提升教育培训,如某些民办学习,专升本辅导,自考辅导,考研辅导等等。

三、商务教育培训分为三类

1、企业内训,针对企业服务,提供各种心态,技能,团队意识,拓展等教育培训产品。

2、学习班教育培训,如常见的管理技能班,短训公开课等等。

3、认证式培训教育,如总裁班,EMBA班等。

以上9个大类的教育培训,学习模式为线上远程或线下面授学习。

四、推广范式

要说宣传推广的模式,9大类培训教育基本上是“明星老师+明星学生(企业)+密集电话(短信)”的模式进行宣传推广。

从 *** 作流程上,一般是收集相应客户资料后,然后电话访问客户。三是短信跟踪+电话跟踪+微信追踪 。四是客户面谈沟通(线上或线下),约见体验产品,客户试听(线下或线上视听)。五是与客户成交,进入学习。

从自身宣传来讲,需要建立网站,公众号,开通视听传播平台账号,在内容公共平台等自媒体平台上建立账号等。

推广形式,一般是采用低价试听,或免费试听,或发放免费阶段课程包等形式进行推广。

公关上一般采取明星老师故事,明星学生故事,重大媒体专题采访报道等形式。

至于宣传传播的媒介策略,则是在经济条件允许的情况下,尽可能全(客户能高频度接触到的重点媒介),尽可能密集的传播。网络上尽可能利用大数据运算技术,精准投放。

社群运营,也是教育培训机构的重要的推广模式,一般是利用积累下来的学生、老师资源进行社群的建立,同时利用社群影响力,进一步招商,扩展市场规模,更有少部分经营者利用社群进一步商业运营,带来商业模式的变化。

这些都是一般的套路,更为适合,更为实用,更为有效的方案还有很多,千骏传媒先分享到这里。谢谢!

第一, 在辅导机构成立初期应该具有良好的地理位置与环境,这样才能为以后的发展奠定良好的基础和保证。这是创业时期必不可少的条件,选择良好的位置是为了更容易被家长和学生所发现,并且有利于宣传。

第二, 要有一批思想和行动过硬的师资队伍,做到人才各尽其用,并且与学生学习和情感上的交流应该视为重要的部分,如果一个教育机构想要长期稳定的做下去,那么学生和家长的口碑尤为关键,这也无形当中减少了机构的宣传费用。

第三, 加大宣传,兵者,诡道也!善于发现其他竞争机构的不足之处,善于利用自己的优势,寻找合适而又恰当的时机,覆盖自己教育机构的知名度与影响力。

营销目的:利用一切可以利用的资源和人脉,加强生源,通过各种渠道打开招生的瓶颈,更重要的是眼光要放长远,此次招生的目的不仅是要增加现在的学生数量,更重要的是为今后的招生奠定良好的基础。重要的只有两点:宣传和教育质量。

宣传途径:1)让我们的老师动员学生的思想,通过自己的学生带动其他机构学生的方法。

2)做宣传海报,海报的质量与创意非常关键,首先要做到对家长和学生的视觉产生冲击,其次通过内容吸引感召学生,让我们的目标客户看到了就忘不了,这种宣传海报要不同与其他的机构,要做到创新。

3)设置咨询点,在各大学校的附近设置醒目的咨询点,并且人员配备要精良,用人十分关键。

4)通过各种手段获取各大高校教学主任或者老师的电话,让其为之我们所用,在学校内部进行广大宣传,通过给老师的提成来激励老师,做到双赢,我们要赢得学生和老师的口碑。

5)在招生期间可以联合附近大型超市,在超市购满多少金额之后,本教育机构给予优惠(具体数额据当地情况而定),这样做有两点好处,扩大知名度,让学生家长或学生更容易知晓,但要把握细节,并且做到家长和学生从超市出来之后有人可以询问。

6)确定报名时间,提前十天和十五天为限,给学生以优惠,团体报名给予优惠,家庭贫困的实行奖学金计划,好处在于可以更加激发学生学习的斗志,让家长觉得教育机构更人性化(在学习结束后安排考试,考试的前几名给予减免学费)

7)如果可以更好的利用当地媒体和学校广播的资源会更好,在学校内部可以悬挂条幅。

8)开设公开课,公开课时间、地点、老师要安排合理妥当,通过此种做法,来推广本教育机构的教育质量,这是重中之重,让学生在通过公开课来增加对教育机构的认同感。前提是宣传一定要到位,公开课时间一定要明确,并且可以连续几天来实施公开课计划。

9)可以招一些学校的代理,让他们负责去招生,给予提成,提成多少根据实际情况而定,优势在于学生与学生之间的号召力强,我们要做到的是要为学生保密!

10)利用手机短信宣传方式,这是一种很好的宣传方式,但是要寻找的是拥有学生信息资源的途径。

注意细节:一,招生时间要比其他机构提前至少五到十天。

二,观察当地情况与相关的政府部门或其他机构做好沟通。

三,海报要检查是否让家长和学生所看到,这就是所谓的跑市场,发海报不是目的,目的是通过海报提升知名度和关注度。

任何创意都要结合实际情况而定,只有实践才是检验真理的标准,作为一名领导者要审时度势,学会用人,选择恰当的时机出手,做教育是在做良心,更是在做人,没有不合格的学生只有不合格的老师,对于自己教育内部要严要求高标准,提高内部人员整体素质非常关键。


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