我下周一要去面试海螺型材的营销工作人员，请高手指点将会面对哪些问题，我该怎样应对。急急急。先谢谢大

你的个人情况介绍的不是很清楚，我分两类来说吧：

1、应届毕业生，那介绍自己的基本资料外，要突出自己在大学里，掌握到的个人能力的部分，是通过一些什么社团活动、实习等获得的；

2、有营销工作经验的人，在介绍自己的基本资料外，会重点突出自己在过往工作中的经验，销售什么产品的、什么区域、怎么销售、怎么发展客户、有什么样的销售业绩；

综合来说，不管是怎么样的身份，都要清楚自己在过往的经历中，什么是自己最大的收获，学到了什么，什么又是自己做的不够的，未来的工作将怎么样来从事，有什么具体措施。

大概就是这样。

不确定 我们海螺直接招在校生 在面试后半个月内会下达录取通知 但是正式通知你来上班的时间还得看公司的人员需求 这个时间有可能是一个月，也有可能是两个月 但是可以放心的是只要你录用了 就肯定会让你来的 所以耐心点 把心态放松就好

下面是海螺集团简介,与海螺员工录用标准

安徽海螺集团是我国最大的建材企业集团,是国家120家试点企业之一.控股经营水泥和海螺型材两家上市公司,海螺水泥H 股(0914),海螺水泥A股(600585),海螺型材A股(000619)分别有香港,上海,深圳挂牌上市.2004年底,集团公司总资产已达210亿元,2004年集团汇总销售收入达到220亿元,利润21.6亿元.水泥熟料产量已连续12年位居全国第一,名列世界水泥十强第六位,04年产销量达到6000万吨.

海螺型材产销量已连续多年位居世界第一.目前,海螺型材产能达到50万吨.海螺型材十大系列,窗型涵盖欧式,美式之特点.MC/PVC共挤彩色海螺型材,采用国际最先进的丙烯酸酯d性改性技术,产品具有优良的耐候及抗老化性能,不分离不变形,色彩纯正,表面光亮度高,适用各种建筑风格,满足了消费者对色彩个性的需求.海螺型材可制作固定,内外平开,推拉侧悬,百叶等异型门窗.外表的美观大方,又保证了门窗的水密性,气密性等内在的质量,代表了中国塑钢门窗的发展趋势,被誉为"欧式塑料门窗在中国的典型代表."并连续多年被认定为全国型材,塑钢门窗定点生产企业.产品畅销全国各地,并出口至欧洲,北美.东南亚,俄罗斯以及中亚等国.

海螺员工录用标准

扎实的理论基础与专业知识

有足够的热情与激情，能专注地投入工作

具备一定的创造力与学习能力，具有良好的团队合作精神

工作认真负责、责任心强，具有良好的敬业奉献精神

正直、诚信、吃苦、耐劳，具有良好的职业道德素养

人才战略

员工是管理和技术的载体，我们始终坚信，高素质的员工队伍是企业可持续发展的根本保障。公司坚持以人为本的管理理念，为员工营造团结和谐的企业氛围，形成了一支有凝聚力和战斗力的员工队伍，不断推动着产品品质的提升和企业效益的提高。

多年来，公司培养锻炼出了综合素质高、管理扎实的管理团队；研发能力强、具有创新意识的产品研发团队；技术水平过硬、敬业奉献的生产团队；开拓能力强、有凝聚力的营销团队。正是这样一支团结有力的员工队伍，创造了海螺型材十年时间产能规模扩大一百倍的发展业绩。

海螺始终把吸纳优秀的人才作为确保行业竞争优势及自身发展的重要途径，每年都从各地的重点院校招聘大中专院校毕业生100名左右，为公司事业的发展补充新鲜血液。同时，为满足可持续发展的需要，公司也欢迎经验丰富、技能水平高的专业型、复合型、国际型人才的加盟。

不断丰富的海螺文化、富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系，以及注重内部晋升，大胆使用优秀的年轻人才，从而最大限度地帮助海螺员工实现人生价值，是我们人才战略的追求目标。

我们真诚的希望更多的有志者与海螺携手，秉承“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，为实现“为人类创造未来生活空间”的经营理念而共同奋斗，共铸辉煌。

海螺型材青岛总代理,青岛神迪商贸有限公司.

公司网址:http://www.qingdao-windows-doors.com/

参考资料：http://www.qingdao-windows-doors.com

---