为什么越来越多的人不想去当销售？

目前销售行业非常需要人，因为靠卖产品盈利的企业不在少数，但是销售岗位总是很难招到人，越来越多的人不愿意占用销售岗位，尤其是90、00年新一代的到来，加剧了销售招不到人的趋势。主要是因为偏见，大家对销售行业了解不够，所以对这个职业想得极其多，甚至认为销售会给人一种自卑的感觉。像街道标语牌销售、门到门销售等等形式销售在平时都很容易看到，所以销售以这种形象存在于每个人的脑海中。

我不需要谈论每天到处跑。我不需要说我看到了多少白眼睛，收到了多少冷言冷语。演出压力真的很大...但事实上，销售做得很好，并不是因为它无能。相反，它是一个神童。销售不仅是体力劳动，也是脑力劳动。

长期的压力会把人逼疯。一方面，为了提高出单率，降低废品率，需要不断提高自己各方面的能力；一方面，当你看不到希望时，你挣扎着前进或后退。你不知道你是否能看到前方美好的蓝图，你只知道你的同事已经换了一个又一个。销售人员流量大。一般物业销售店长没有五险一金。销售转行很难，但是有很多人从销售转行开始创业。老板经常用创业故事为我们抛出热血鸡汤。老板真是个全能选手。

销售中最难的是直销和保险。销售就像一个孤独的英雄。因此，我不建议新人进入这个行业。除非你有天赋，否则不妨从其他销售工作开始。公司里也有很多销售冠军。客观来说，做得好的销售人的收入确实令人羡慕，但他们确实付出了足够的努力，这是值得的。

放下尊严和面子，习惯被拒绝，从客户需求出发，使用工具。只有不断学习才能不断进步。销售经常谈论联系人。其实人脉是靠能力积累的。只有解决问题，才能赢得尊重和信任。

如果是这样可以分成以下方法来拒绝转岗：

第一.直接拒绝

直接告诉公司，自己对销售岗位不是很感兴趣，所以不想转岗。

第二.间接拒绝

1.个人能力

告诉公司，自己的能力有限，口才也不好。实在是胜任不了销售这个岗位。

2.工作原因

自己目前手上还有一些技术工作一时半会做不完，交给别人也不放心。等这些活干完，我在看看吧。

3.家庭原因

家里事情比较多，我还需要兼顾家里的一些事情，而销售岗位虽然工资高，但无法顾全到家里面。所以自己还是想在技术岗位上奉献自己的力量

债券销售薪资待遇、业务层次都不错，但市场行情也影响销售难度。

不想做销售就转投资，同业金融机构（银行保险券商基金）资管、固收都有机会。学历和天赋都高些的话可以考虑研究。

还有转岗会考虑你的学历、证书、经验和人际。

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